В ИТ-секторе третий месяц подряд сокращается количество уволенных сотрудников. За сентябрь из компаний ушло 2,3 тысячи специалистов — это минимум за последние семь месяцев, следует из данных официальной статистики.
Общий отток специалистов в отрасли также замедляется. Всего с начала года ИТ-сектор сократился на 13,3 тысячи человек.
В ИТ-секторе третий месяц подряд сокращается количество уволенных сотрудников. За сентябрь из компаний ушло 2,3 тысячи специалистов — это минимум за последние семь месяцев, следует из данных официальной статистики.
Общий отток специалистов в отрасли также замедляется. Всего с начала года ИТ-сектор сократился на 13,3 тысячи человек.
В сентябре из компаний уволилось на 49,5% больше специалистов, чем в сентябре прошлого года. Но по сравнению с августом этого года уволенных оказалось на 14% меньше, а по сравнению с июлем — на 25% меньше.
Если в апреле — июле компании увольняли в месяц больше 3 тысяч человек, то в августе — сентябре уже меньше 2,7 тысяч. При сохранении такой динамики в четвертом квартале число уволенных может упасть до 1,2-1,8 тысячи в месяц.
Впрочем, «мобилизационные» эффекты ещё увидим в статистике следующих месяцев.
Найм специалистов после небольшого роста в августе в сентябре вернулся к привычным цифрам последних месяцев. Всего компании взяли на работу 967 человек. По сравнению с сентябрем прошлого года найм снизился на 54%, по сравнению с августом этого года — на 7,5%.
Суммарно за 9 месяцев компании наняли 10+ тысяч новых сотрудников — на 30% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Уволилось из ИТ-компаний с начала года больше 23,4 тысячи специалистов — почти в два раза больше, чем за такой же период 2021 года.
Чистый отток кадров из ИТ-сектора за сентябрь составил 1,3 тысячи специалистов. Это минимальное количество за последние полгода. В этом году лишь в марте отток был ниже.
В целом за январь–сентябрь чистый отток ИТ-специалистов превысил 13 тысяч.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Эхо 21 сентября только в ноябре увидим...
Да 13 тысяч голов - это наверное половина из тех, кто вообще востребован вне РБ и РФ. Сколько вообще до 24 февраля текущего года в РБ работало востребованных на международном рынке ИТшников? Ну и у кого зп выше 2к баксов до налогов, потому что с меньшей куда-то ехать, это так себе идея.
Так что конечно пик пройден, тысяч за 20 уйдёт и там уже увольнять толком некого будет.
Пользователь отредактировал комментарий 1 ноября 2022, 12:32
Среди них очень много сеньоров и крепких мидлов :)
Крепкий мидл - это как в советской школе четыре с плюсом?..
Крепкий белорусский мидл = обычный европейский мидл :)
квалификация = (навыки + знания + эрудиция) * умение_ими_пользоваться * радикализм
Пользователь отредактировал комментарий 1 ноября 2022, 13:22
Понравилось. Спасибо. При случае буду использовать
а куда дел опыт?
2 "deeaitch - а куда дел опыт?"
опыт - это порядки величин которые в формуле.
времени в опыте нет, есть только объем работ и знаний которые человек пропустил через свой мозг. чем большем количестве разнообразных работ он поучавствовал тем выше квалификация.
радикализм - этот параметр определяет генетика, а именно как быстро человек умеет признавать ошбику, брать ответственность на себя и при необходимости готовность все быстро разрушить и создать заново.
одна и та же квалификация может быть и у 4 летнего специалиста и 7+ - разница всего лишь в количестве разнообразной работы с которой человек столкнулся.
Пользователь отредактировал комментарий 2 ноября 2022, 16:44
из тех крепких белоруских мидлов которых видел - это как правило самомотивированный студент, который за первый год работы въезжает как устроена работа в ИТ, и уже через год начинает делать, то что нуждно клиенту, а за следующие два года становится полностью самостоятельной боевой единицей - таких наверное около 20% из тех кого загребают компании на работу
Нет. это как тидл, только мидл
13.000 * 5.000$ = 65 млн $ в месяц * 12 = всего лишь 780.000.000 $ в год постоянного эффекта
для кгб и омона - капейки. палками намахаюць
Я бы итоговый результат разделил на 1,5, учитывая среднюю зп и смещение уехавших в сторону мидлосеньоров :)
Но сумма в любом случае серьезная, но коровы дороже — они не возмущаются и прав и свобод не хотят :)
А слово то какое выдумал
это больше в сторону средней выручки которую привлекали эти 13к человек. без учета косвенных но сопутствующих потерь. в т.ч. без учета потенциала роста.
думаю эту цифру смело можно умножить на 2..4
скажу по секрету - востребованы 40% ПВТ на которых ПВТ держится
Меньше. Просто кодеров их где-то под 80 будет. Стандартная пропорция 80 на 20. Вот на 20 и держалось всё.
Девбай, девбай, ну какое пройден, если сентябрь не включен в выборку :)
Всё ещё впереди.
Хотелось бы услышать "авторитетное" мнение Энди 1234. ))) Аж интересно, что ему в этот раз в цифрах не понравится.
У него нет времени писать — заказчики ломятся в дверь :)
Думаете так много восребованных за пределами РБ ИТшников есть?))) Ну ещё 2-3к уедет.
Дружище, в одной только Германии на данный момент дифицит ИТ специалистов 96 тысяч голов. Проглотят всех специалистов РБ и ещё попросят. И это только Германия.
За последние года два в белайти пришло много людей без специального образования. Учителя, врачи, ... после лаб. У многих и с языками проблемы. Не думаю, что они нужны в Германии.
Критерии получения Blue Card для всех едины и они неизменны: профильное образование или 3 года опыта работы по профилю.
За врача с опытом в медицине и владеющего программированием на уровне миддла перегрызут глотку. Потому что в ЕС важен не только опыт работы программистом, но и экспертиза в какой-либо области (медицина, логистика, строительство и т.д.)
Идеологи активно минусуют :)
Я думал, что будет меньше. Даже в условиях войны. Однако белайти оказалось мобильнее моих ожиданий
Ты же про 20% говорил :) Или показалось?
Про 20 я сейчас говорю. Весной я ванговал не более 15%. Был не прав. Думал, что коллеги более неподьемные.
будет еще больше, вплоть до падения режима и визового режима с РФ. И не только ИТ. Процесс будет медленный, но постоянный, с абсолютно нелинейным коэффициентом возврата.
человек может вернуться в первый год, пока не налажены все процессы (7 к 10). Как только он встраивается в экономическую систему и попадает в зону комфорта (1..3 к 10) и таких людей можно замотивировать вернуться только финансово.
В общем, аналитики КГБ, считайте безвозвратные потери, впереди много чего если будете сильно упираться рогами в ворота. Не говоря про то, что в течении полугода в ЕС начнутся более глубокие разбирательства какой бизнес кормит репрессивную машину - мелочевку всю будут зачищать
"падение режима", "визовый режим с РФ"... Вы что там принимаете?)))
Мы про падение режима на западе! :)
И возобновление выдачи виз россиянам! :)
это условия как остановить процессы деградации. Но, флаг в руки тем, кто рассчитывает это остановить другими методами :)
Пользователь отредактировал комментарий 1 ноября 2022, 15:04
Хьюстон, у нас
проблемыпотери :)Самое главное, чтобы не возвращались
Чем тебе от этого легче будет?
А чем тебе станет легче от того что кто-то вернётся?
Да тем, что на Родине лучше жизнь будет.
Ну а теперь ты отвечай. Если сможешь.
Я спросил не о родине и лично о тебе.
Мне отвечать не надо. Мне всё равно вернётся кто и или нет. Это их дело как прожить жизнь и они имеют на это право. На мне никак не отразится вернётся кто-то или нет. От слова совсем.
за людьми которые делают всегда приходят люди которым надо что то сделать - и это не про ИТ.
не людей которые будут делать - нет людей которые за это будут платить.
внутренний рынок очень маленький и не способен конкурировать за человеческие ресурсы которые переквалифицированы для такого рынка.
чем больше у человека знаний с помощью которых он добывает ресурс, тем больше у него готовность тратить на нужные услуги.
Если нужных услуг он не находит на внутреннем рынке, он идет на внешний рынок.
Если все услуги на внешнем рынке, он сменит среду обитания в сторону среды в которой данные услуги естественны и есть конкуренция которая делает стоимость этих услуг оптимальными.
простыми словами - чем больше умных и самодостаточных людей, тем выше уровень жизни всех.
Пользователь отредактировал комментарий 1 ноября 2022, 16:46
Если свифт вырубят, то отечественных проектов на всех не хватит!
отечественных продуктов на века вперед. одним импортозамещением гугла можно целый интеграл работой обеспечить на годы
Не, ну, а че, они зря уезжали, что ли? Кто поведет европы в светлое будущее, если не уехавший белорусский it сектор?
какое у них будущее? холод, нищета, дорогая коммуналка и падающий доллар
И постоянные гей парады ещё! :)
Новых заказчиков на проекты в Беларуси практически нет, у многих компаний обрадовался большой бэнч, который скоро начнут резать (ситуация ведь лучше не стала). Обстановка стабильно негативная, дна нет, падать можно бесконечно.
Ну я бы не сказал, что у наших аутсортеров и вне РБ ситуации улучшилась с заказами. Но смотрится получше.
Проблема в том, что у беларуского(теперь уже нет) аутсорса при вывозе специалистов резко возросли издержки. Не думаю, что клиенты ломанулись сразу брать их на себя и проявили готовность резко пересматривать рейты. Да, кому-то выкрутят руки и кто-то никуда не денется и будет платить. Но в долговременной перспективе это жопанька и стагнация. Сейчас у аутсорсеров стоит простая задача - продолжать оказывать услуги любой ценой. Но скоро они эту проблему решат и начнут оптимизировать затраты. Многих может ждать переезд из Польши в Узбекистан. Кто-то будет открывать центры разработки в Азии, а кто-то становиться нишевым аутсорсером и не брать все проекты подряд.
С чего ты взял, что издержки резко выросли?
Релокантам повысили зп :)
Вот объясните логику, почему продуктовые компании из Калифорнии готовы платить людям нужной квалификации 160-300к $ в год и ещё опционы выделять, но совсем не готовы платить людям с той же квалификацией 60к $ в год в Беларуси?
Издержки...
Риски работы в Беларуси превысили издержки от увеличения зарплат.
Пользователь отредактировал комментарий 3 ноября 2022, 05:36
Логика в том, что человек - это носитель знаний. Нужны гарантии, что он не свалит, не сядет, его не мобилизуют и т.д. Ну и в целом токсично для инвесторов финансировать такие режимы. Вот и вывод, что из РБ нет. Но из Польши могут нанять, но надо же понимать, что галера зп гребца на 2 умножает. Если он получает 3к на руки, то стартап за него платит 6к.
Ошибочка, создание перспективных продуктов на рынке США, с размещением интеллекта создающего эти продукты на собственном рынке, многократно усиливает внутреннюю экономику и оборону страны. Потому что эти продукты идут на продажу в другие страны и обладая интеллектом страна зарабатывает на внешних рынках и богатеет.
А банановые режимы, типа того что в Беларуси, имеют цель сохранения власти - "это мой организм, я его ем"
Разница в том что в случае США сила организма определяется собственной силой и силой симбиотических и относительно самодостаточных государств.
А в случае Беларуси сила определяется живучестью паразитных организмов, которые конкурируют за ресурс тела истощая его.
Разницу чувствуете ?
Пользователь отредактировал комментарий 3 ноября 2022, 12:38
А какие у клиентов прямо варианты? Насчёт поднятия зп - то те кто поехал в Грузию и подобные страны там никому зп не поднимали. У клиентов и так отвалилась Россия вся. Ну и из РБ теперь токсично покупать рабочую силу. Грузии и Узбекистана на всех не хватит всё же.
Ну адекватным решением было бы если работодатель и сотрудник делили издержки пополам. Переезд ведь нужен не только разработчикам, но и бизнесу. Что касается Азии, то это так себе вариант. Скажем нереалистичный в долгосрочной перспективе.
Пользователь отредактировал комментарий 4 ноября 2022, 02:55
необходимо мобилизовать найм и эйчаров, чтобы восполнить потери. пора следственным органам подключиться к делу и наказать ответственных за предательство стабильности и процветания
Г*внокод :)
Пользователь отредактировал комментарий 1 ноября 2022, 19:07
неважно как увольняют, важно как считают
Ухх, да тут прям набег с фабрики ботов случился :)))
В принципе, в текущей ситуации, когда цены на аренду в той же Польше, Литве и даже Грузии зашкаливают, уехать могут далеко не все. Ситуация из-за войны весьма плохая.
Пользователь отредактировал комментарий 4 ноября 2022, 02:45