Support us

Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование

ИИ-конструктор резюме Kickresume опросил около 3 тысяч сотрудников о том, приходилось ли им иметь дело с раздражающими коллегами. Положительный ответ дали 85% респондентов, а 58% пожаловались, что это очень сильно отразилось на их продуктивности.

1 комментарий
Добавь в Google
Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование

ИИ-конструктор резюме Kickresume опросил около 3 тысяч сотрудников о том, приходилось ли им иметь дело с раздражающими коллегами. Положительный ответ дали 85% респондентов, а 58% пожаловались, что это очень сильно отразилось на их продуктивности.

Авторы исследования отмечают, что переход на удалёнку позволил некоторым сотрудникам увеличить дистанцию между ними и самыми неприятными для них коллегами. Для 45% это имело позитивный эффект. А зумеры стали единственной возрастной группой, представители которой отметили, что в условиях удалёнки их стала больше выводить из себя письменная коммуникация с коллегами в мессенджерах.

Топ-5 действий коллег, которые бесят опрошенных больше всего, выглядит так:

  1. присваивают чужие заслуги,
  2. микроменеджерят,
  3. вечно ноют,
  4. вторгаются в личное пространство,
  5. воруют ссобойки.
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш который заставил их уйти
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти
По теме
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти

41% респондентов хотели бы иметь возможность высказать ненавистным коллегам в лицо всё, что о них думают, 19% надеются, что их поведение изменится, а 11% — что их уволят. 6% были бы рады их публичному унижению, представляют, как портят их репутацию, или даже хотят применить к ним физическое насилие.

На деле 32% просто избегают предмет своей неприязни, 12% — изливают душу другим коллегам. Лишь 17% открыто высказывают своё недовольство раздражающим коллегам, а 12% идут за помощью к эйчарам.

Подробно с результатами опроса Kickresume можно ознакомиться здесь.


C подпиской Coursera Plus можно проходить курсы в различных областях: от Data Science, Machine Learning или Phyton до науки по счастью от профессоров Стенфордского университета. Курсы созданы экспертами из Google, IBM, Meta и других компаний, а также топовыми университетами, среди которых Yale, Stanford и Oxford. Актуальный список можно посмотреть на сайте. Все обучение доступно по фиксированной стоимости — 45 евро в месяц. 

Курсы можно проходить одновременно, бросать, если учебная программа не понравилась, и переключаться на другую. Если формат «не зайдет», после оформления подписки можно вернуть деньги. 

Узнайте личный опыт и рекомендации тех, кто уже попробовал.

10 фраз которые раздражают ваших коллег
10 фраз, которые раздражают ваших коллег
По теме
10 фраз, которые раздражают ваших коллег
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
По теме
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
ИИ развивается быстрее, чем его успевают изучать: почти половина научных выводов уже устарела
ИИ развивается быстрее, чем его успевают изучать: почти половина научных выводов уже устарела
ИИ развивается быстрее, чем его успевают изучать: почти половина научных выводов уже устарела
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

По крайне мере у нас на офисе есть две хрюши. В прямом смысле слова. У них видно какое-то осложнение пошло после одной из зим (оба из жарких стран выходцы) и у них теперь круглый год сопли и они их громко с хрюкающим звуком постоянно всасывают внутрь. Без наушников на рабочем месте не нахожусь.