Support us

Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование

ИИ-конструктор резюме Kickresume опросил около 3 тысяч сотрудников о том, приходилось ли им иметь дело с раздражающими коллегами. Положительный ответ дали 85% респондентов, а 58% пожаловались, что это очень сильно отразилось на их продуктивности.

1 комментарий
Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование

ИИ-конструктор резюме Kickresume опросил около 3 тысяч сотрудников о том, приходилось ли им иметь дело с раздражающими коллегами. Положительный ответ дали 85% респондентов, а 58% пожаловались, что это очень сильно отразилось на их продуктивности.

Авторы исследования отмечают, что переход на удалёнку позволил некоторым сотрудникам увеличить дистанцию между ними и самыми неприятными для них коллегами. Для 45% это имело позитивный эффект. А зумеры стали единственной возрастной группой, представители которой отметили, что в условиях удалёнки их стала больше выводить из себя письменная коммуникация с коллегами в мессенджерах.

Топ-5 действий коллег, которые бесят опрошенных больше всего, выглядит так:

  1. присваивают чужие заслуги,
  2. микроменеджерят,
  3. вечно ноют,
  4. вторгаются в личное пространство,
  5. воруют ссобойки.
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш который заставил их уйти
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти
По теме
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти

41% респондентов хотели бы иметь возможность высказать ненавистным коллегам в лицо всё, что о них думают, 19% надеются, что их поведение изменится, а 11% — что их уволят. 6% были бы рады их публичному унижению, представляют, как портят их репутацию, или даже хотят применить к ним физическое насилие.

На деле 32% просто избегают предмет своей неприязни, 12% — изливают душу другим коллегам. Лишь 17% открыто высказывают своё недовольство раздражающим коллегам, а 12% идут за помощью к эйчарам.

Подробно с результатами опроса Kickresume можно ознакомиться здесь.


C подпиской Coursera Plus можно проходить курсы в различных областях: от Data Science, Machine Learning или Phyton до науки по счастью от профессоров Стенфордского университета. Курсы созданы экспертами из Google, IBM, Meta и других компаний, а также топовыми университетами, среди которых Yale, Stanford и Oxford. Актуальный список можно посмотреть на сайте. Все обучение доступно по фиксированной стоимости — 45 евро в месяц. 

Курсы можно проходить одновременно, бросать, если учебная программа не понравилась, и переключаться на другую. Если формат «не зайдет», после оформления подписки можно вернуть деньги. 

Узнайте личный опыт и рекомендации тех, кто уже попробовал.

10 фраз которые раздражают ваших коллег
10 фраз, которые раздражают ваших коллег
По теме
10 фраз, которые раздражают ваших коллег
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
По теме
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания
Читайте также
Войти через Google — это не просто кнопка. Что проверить в Google, GitHub и Microsoft
Войти через Google — это не просто кнопка. Что проверить в Google, GitHub и Microsoft
Войти через Google — это не просто кнопка. Что проверить в Google, GitHub и Microsoft
Есть одна вещь, которую мы регулярно советуем проверять коллегам. И почти никто этого не делает. Раз в полгода откройте список приложений, которым вы когда-то дали доступ к своему Google, GitHub или Microsoft-аккаунту. И даже если вы давно работаете в ИТ, вас почти наверняка ждут сюрпризы. 
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
9 месяцев работала за $200. Как беларуска стала бизнес-аналитиком после 35
Поздно ли входить в ИТ после 35? Я считаю, что абсолютно нет. Я ушла с руководящей должности в финансовой организации и начала работать бизнес-аналитиком за зарплату в 200$. Без сбережений, но с ипотекой. Сейчас я не жалею ни о чём. Кроме того, что не сделала это раньше.
4 комментария
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
Я работаю в трёх компаниях одновременно и вот-вот получу предложение от четвертой. У меня даже получается быть на двух созвонах одновременно!  Рассказываю, как до этого доходят, как не спалиться, сколько на этом можно заработать и что происходит с головой, когда встреч в календаре больше, чем часов на сон.
39 комментариев
Зарабатываешь по $10 тысяч, но живёшь в дне сурка. Беларус год работал на двух работах — рассказал, как это
Зарабатываешь по $10 тысяч, но живёшь в дне сурка. Беларус год работал на двух работах — рассказал, как это
Зарабатываешь по $10 тысяч, но живёшь в дне сурка. Беларус год работал на двух работах — рассказал, как это
Почти год я жил в дне сурка: в 8 утра он открывал ноутбук, а закрывал только в 23. Одновременно поступило два классных предложения о работе, решил не отказываться от них.  
11 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

По крайне мере у нас на офисе есть две хрюши. В прямом смысле слова. У них видно какое-то осложнение пошло после одной из зим (оба из жарких стран выходцы) и у них теперь круглый год сопли и они их громко с хрюкающим звуком постоянно всасывают внутрь. Без наушников на рабочем месте не нахожусь.