Cобрали 37, нужно 63 в июле. Поддержи devby 📝
Support us

Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания

Оставить комментарий
Половина сотрудников разных стран страдают от выгорания

Согласно опросу Boston Consulting Group, в среднем 48% работников прямо сейчас пытаются справиться с выгоранием, и дело совсем не только в переработках. Исследование проводилось среди 11 тысяч сотрудников на офисных должностях и работающих с клиентами в восьми странах: Австралии, Великобритании, Германии, Индии, Канаде, США, Франции и Японии.

Отмечается, что уровень выгорания вдвое ниже, когда сотрудники чувствуют «включённость» в работу (inclusion) — то есть чувствуют свою значимость, уважение, поддержку и принадлежность. Её называют основой успеха сотрудников. Включённые сотрудники реже склонны менять работу, что для компаний означает меньше издержек, связанных с текучестью кадров.

На чувство включённости у сотрудников наиболее всего влияют четыре фактора: доступ к ресурсам, поддержка руководства, психологическая безопасность во взаимоотношениях с прямым начальником, а также честные и равные возможности для достижения успеха.

Если компания уделяет внимание этим пунктам, включённость сотрудников выше, а уровень выгорания — ниже. Однако именно ими уровень удовлетворённости среди респондентов ниже всего. Уровень выгорания среди женщин, представителей ЛГБТК±сообществ, людей с инвалидностью и неофисных работников оказался на 26% выше, а чувство включённости — ниже по сравнению с представителями мажоритарных групп или офисных сотрудников.

Айтишники выгорают из-за ИИ-бума
Айтишники выгорают из-за ИИ-бума
По теме
Айтишники выгорают из-за ИИ-бума
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
По теме
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
«Сдал анализы». Как выгоревшие айтишники чинили себя
«Сдал анализы». Как выгоревшие айтишники чинили себя
По теме
«Сдал анализы». Как выгоревшие айтишники чинили себя
Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
«Чувствовала вину, если не работала»: айтишница получила больничный по выгоранию
«Чувствовала вину, если не работала»: айтишница получила больничный по выгоранию
Bubble
«Чувствовала вину, если не работала»: айтишница получила больничный по выгоранию
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.