Support us
Тег

конфликты

«А ты не могла бы приходить к нам по вечерам и готовить ужин?». Собрали истории о самых неадекватных начальниках
«А ты не могла бы приходить к нам по вечерам и готовить ужин?». Собрали истории о самых неадекватных начальниках
«А ты не могла бы приходить к нам по вечерам и готовить ужин?». Собрали истории о самых неадекватных начальниках
5 комментариев
Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование
Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование
Бесят коллеги? Вы далеко не одиноки — исследование
1 комментарий
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти
«СЕО увольнял по 10 человек в день». Айтишники про треш, который заставил их уйти
Dzik Pic попросил читателей поделиться историями об увольнениях и получил порцию отборного треша с рабочих мест. Почитайте и вы.
7 комментариев
«Страх лишил маму силы воли». Как в Беларуси спорят разные поколения
«Страх лишил маму силы воли». Как в Беларуси спорят разные поколения
«Страх лишил маму силы воли». Как в Беларуси спорят разные поколения
Политика и война обострили многие социальные явления в Беларуси. Повлияли они и на вечный конфликт отцов и детей. dev.by спросил у читателей, по каким вопросам проходят трещины в их отношениях с родственниками. 
120 комментариев
Гейтс: Маск может сделать Twitter хуже
Гейтс: Маск может сделать Twitter хуже
Гейтс: Маск может сделать Twitter хуже
4 комментария
Испаноговорящие модераторы Facebook недовольны
Испаноговорящие модераторы Facebook недовольны
Испаноговорящие модераторы Facebook недовольны
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон
214 комментариев
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
Разработчика не отпускает наниматель. Он спрашивает, можно ли уволиться с помощью прогулов и сложно ли будет потом найти работу.
25 комментариев
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
Прошлый год был богат на истории, когда сотрудники ИТ-компаний делились своей болью публично. В этом году — их не становится меньше. Опасно ли «выносить сор из избы» для карьеры, почему у айтишников до сих пор нет официального профсоюза и почему деньги мешают ИТ-компаниям адекватно разруливать конфликты, — рассказывает HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская.
«Всебелорусского чёрного списка HR не существует». Чего боится айтишник
«Всебелорусского чёрного списка HR не существует». Чего боится айтишник
«Всебелорусского чёрного списка HR не существует». Чего боится айтишник
2019-й запомнился серией конфликтов между разработчиками и работодателями. Одни компании не платили, другие увольняли, третьи исчезали. Во всех случаях пострадавшие хотели увидеть свои истории на dev.by, но лишь единицы готовы были представиться. Какие страхи управляют работниками, которые избегают открытых конфликтов? И что руководит теми немногими, кто, наоборот, ничего не боится? dev.by сделал попытку психоанализа — опросил сотрудников, которые анонимно или в открытую жаловались на своих работодателей.
Почему разногласия делают команду сильнее и как создать условия для продуктивного конфликта
Почему разногласия делают команду сильнее и как создать условия для продуктивного конфликта
Почему разногласия делают команду сильнее и как создать условия для продуктивного конфликта
Дуга потребностей программиста: как идеями не загубить архитектуру
Дуга потребностей программиста: как идеями не загубить архитектуру
Дуга потребностей программиста: как идеями не загубить архитектуру
Passive-Aggressive Programmer: история болезни
Passive-Aggressive Programmer: история болезни
Passive-Aggressive Programmer: история болезни