Вакансии в fintech для Angular/Senior Back-End/Full-Stack/Senior AQA💸

Что бесит и радует в Польше. Отвечают 350+ айтишников

По данным анкеты dev.by от 10 апреля, 31% участников (1000+ человек) уже не в Беларуси. Большинство уехали после начала российского вторжения в Украину 24.02: война, санкции, токсичность региона провоцируют масштабный исход людей и компаний. Про его причины, нюансы и последствия мы пишем в цикле «Что с беларусским айти».

А здесь говорим про эмоции: релоканты из разных локаций высказывают субъективное мнение, что им нравится в новой стране, что — не нравится, чего не хватает. Эмоциональную анкету с тремя открытыми вопросами заполнили 860 человек.

Составили топ-10 самых популярных стран. Сегодня Польша.

Что бесит и радует в Польше. Отвечают 350+ айтишников

По данным анкеты dev.by от 10 апреля, 31% участников (1000+ человек) уже не в Беларуси. Большинство уехали после начала российского вторжения в Украину 24.02: война, санкции, токсичность региона провоцируют масштабный исход людей и компаний. Про его причины, нюансы и последствия мы пишем в цикле «Что с беларусским айти».

А здесь говорим про эмоции: релоканты из разных локаций высказывают субъективное мнение, что им нравится в новой стране, что — не нравится, чего не хватает. Эмоциональную анкету с тремя открытыми вопросами заполнили 860 человек.

Составили топ-10 самых популярных стран. Сегодня Польша.

Поучаствовали 860 ИТ-специалистов. 40% — разработчики, более 50% — в возрасте 26-35 лет.

Warning! Это серия материалов про эмоции. 

За более объективной информацией стоит обратиться к нашим подробным гидам: Польша, Грузия, Германия (Мюнхен), готовим другие. 

Подробнее об участниках
  • Developer (software engineer) — 40%
  • QA Specialist — 8,8%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,9% 
  • QA Automation Engineer — 4,8% 
  • DevOps Engineer — 4,7% 
  • Designer — 3,4% 
  • Project Manager — 3,4%
  • Business Analyst — 3,1% 
  •  Marketing Specialist — 2,3%
  • HR Specialist/Recruiter — 2,2% 
  • Product Manager/Product Owner — 2,2%
  • Architect — 2,0%
  • Data Scientist — 1,9%
  • Delivery Manager — 1,9%
  • C-Level — 1,9% 
  • Support Specialist — 1,2%
  • System Administrator — 1,2% 
  • DataBase/Administrator — 1,0%
  • Resource Manager — 0,9%
  • UI/UX Designer — 0,9%
  • Sales/Business Development Manager — 0,7%
  • Account Manager — 0,6% 
  • Copywriter — 0,6% 
  •  System Analyst — 0,5% 
  • Technical Writer — 0,2% 
  • PR Specialist/Manager — 0,1% 
  • Другое — 1,9% 

Профессиональный уровень

  • Senior — 36,5% 
  • Middle — 31,2%
  •  Lead — 18,6%
  • Junior — 8,6% 
  • С-уровень — 3,6%
  •  N/A — 1,3% 
  • Другой — 0,2%

Из 860 участников анкетирования почти 57% релоцировались после 24 февраля этого года, почти 40% — в 2020/2021 годах. 

Самая популярная локация — Польша (41%). На втором месте Грузия (29,3%), на третьем Литва (10,5%).

Польша 

В Польшу релоцировалось 350 специалистов. Около 70% — мидлы и сеньоры. Большинство релокантов — в возрасте от 18 до 36 лет, 40% — разработчики. 

Почти половина релокантов считают, что переехали в Польшу надолго или навсегда. Четверть специалистов пока не определилась, 10% планируют сменить локацию. Только около 3% специалистов планируют вернуться в Беларусь в ближайшее время, 13% собираются это сделать в долгосрочной перспективе. 

Самые частые реплики мы оформили в «топы», более развёрнутые мнения цитируем.

Что нравится

  1. Большой выбор продовольственных и непродовольственных товаров, цены.
  2. Сервисы: удобная коммуникация с государственными органами через электронные сервисы, пачкоматы, платежная система Blik, технологичность банковского сектора, диджитал система для записи к врачу.
  3. Социальная сфера и обслуживание: система образования, медицинское обслуживание, школы и сады, местное самоуправление.
  4. Городская инфраструктура, быстрый и удобный общественный транспорт, инфраструктура для велосипедистов.
  5. Погода.
  6. Горы, море, замки, много красивых исторических и современных зданий.
  7. Красивая и разнообразная природа.
  8. Открытость границ, легко путешествовать,
  9. Свобода слова, безопасность. 
  10. Местное население.

Мнение

  • Качество еды выше, чем в Беларуси, особенно мясо. Была приятно удивлена, что продукты, которые мы потребляли в Беларуси, здесь стоят гораздо дешевле. Например, сливочный сыр в Беларуси стоил около 7-8 рублей, а здесь стоит 5 злотых (3,1 рубля).
  • Хорошее отношение местных. Перед переездом слышал истории про ксенофобию и крайний национализм поляков, но сам за 15 месяцев жизни ни разу не столкнулся. Не утверждаю, что этого нет совсем, но явно меньше, чем про это травят байки. Такжа нравится отношение работодателей к работнику. Недавно перешёл уже ко второму работодателю и у обоих было негативное отношение к принудительным переработкам. В текущей фирме дали «зелёный свет» тем, кто хочет поработать сверхурочно, но никакой принудиловки.
  • В Польше больше возможностей для людей с повышенными потребностями. Легко можно увидеть в магазине слепого человека или на инвалидной коляске без сопровождения.
  • В Польше все знают английский язык, даже пьяные мужички на улице, которые просят мелочь.
  • Без знания польского без проблем получил все нужные документы в местной администрации. Сложно представить такое отношение в администрации в Беларуси. Так же без проблем открыл ИП, все были максимально расположены мне помочь. 
  • В Польше множество активностей — концерты, бары с живой музыкой, городские праздники. Был даже на «дожинках конопли».

Что бесит

  1. Бюрократия.
  2. Много украинцев и беларусов. 
  3. Дорогая аренда, проблемы с поиском жилья.
  4. Религиозность: закрытые магазины по воскресеньям, запрет на аборты.
  5. Медленный и слабый сервис.
  6. Качество и стоимость медицинских услуг.
  7. Экология, качество воздуха. 
  8. Пробки.
  9. Налоги.
  10. Языковой барьер. 

Мнение

  • Бесит необязательность поляков. Мы вам перезвоним — и тишина. Нужно постоянно всех везде пинговать (госслужбы, банк, арендодателя и т. п.)
  • Зимой солнце садится в три часа дня и это огромная проблема, депрессия накатывает в два счета. Сервис во всех местах оставляет желать лучшего. В хороших ресторанах очень дорого. Польский даётся очень тяжело, тяжелее чем ожидалось. Мастеров по маникюру хороших нет. Нет хороших йога-студий.
  • 7 лет живу в Польше. Сейчас очень бесит последний заезд беларусов. Некоторая трогательная инфатильность и непонимание специфики жизни в ЕС, и в Польше, в частности. Обилие «розовых очков», которые со временем придется снять. Начать надо с того, что здесь ИТ — не престижная или высокодоходная специальность, поэтому уровень жизни заметно скорректируется. Перспективы — «20 лет ипотеки» (в лучшем случае).

  • Плохие сайты: некрасивые и лаганые. Причем сайты госструктур хорошие, а сайты магазинов и сервисов — ужас. Еще в Беларуси привыкли общаться с салонами красоты, ресторанами и другими заведениями через инстаграм, а тут фейсбук.
  • Я не против повышения налогов (как в моём случае), но против сумбура, который возникал многократно в процессе принятия нового налогового законодательства. При устройстве в новую фирму даже спорил с Payroll Manager, что попадаю под одну из льгот, хотя она считала, что нет. В итоге я был прав. Виню в этом не её, а сложность новых законов, которые ещё и менялись раз в пару недель перед окончательным вступлением в силу (и потом тоже, и до сих пор) и бедные пейролы были вынуждены овертаймить и изучать всё в поте лица. Из общения с коллегами-поляками понял, что такого рода неразберихи правительство устраивает с завидной регулярностью.
  • Плохая экология, мало зеленых зон в городе, возможности купить продукты из ферм или местных частных хозяйств. Возможно, это вопрос неосведомленности, но аналогов Комаровки или сезонных рынков пока не нашла. Еще очень раздражает, что в поддержке практически всех служб нет англоговорящих агентов. И в целом знание английского для многих служб не выглядят таким приоритетным, как в Беларуси.

Кого (чего) не хватает

  1. Родителей, братьев/сестер, друзей, привычного круга общения, кота.
  2. Продуктов: глазированные сырки, сушёная рыба, черный хлеб, пломбир, пельмени, сгущенка, хороший чай, зефир, молочные продукты.
  3. Wildberries, Ozon, аналога Е-доставки.
  4. Прогулок/тусовок в родном городе, Минского моря.
  5. Дачи, рыбалки.

Как айтишники искали работу в Польше Литве США Украине. 10 историй
Как айтишники искали работу в Польше, Литве, США, Украине. 10 историй
По теме
Как айтишники искали работу в Польше, Литве, США, Украине. 10 историй
«Те, кто подался на рассмотрение в „Лесту“, сразу терял из компенсации 2 зп».

Послесловие — что сотрудники думают о том, как уходит WG.

Читайте также
В твиттере дискуссия про мову: может ли компания просить коммуницировать на беларуском?
В твиттере дискуссия про мову: может ли компания просить коммуницировать на беларуском?
В твиттере дискуссия про мову: может ли компания просить коммуницировать на беларуском?
В литовском EPAM уже почти 1000 сотрудников. В июне взрывной рост
В литовском EPAM уже почти 1000 сотрудников. В июне взрывной рост
В литовском EPAM уже почти 1000 сотрудников. В июне взрывной рост
1 комментарий
Украинки собрали $700+ тысяч для ВСУ на продаже нюдсов
Украинки собрали $700+ тысяч для ВСУ на продаже нюдсов
Украинки собрали $700+ тысяч для ВСУ на продаже нюдсов
Белстат закрыл информацию об экспорте товаров и услуг. ИТ-услуг тоже
Белстат закрыл информацию об экспорте товаров и услуг. ИТ-услуг тоже
Белстат закрыл информацию об экспорте товаров и услуг. ИТ-услуг тоже

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже