«Что бы ни было, уходи в 17.00»: сооснователь Netflix рассказал, как поддерживать менталочку и семью
Кофаундер и экс-гендиректор Netflix Марк Рэндольф рассказал о правиле, которое помогает ему сохранять психическое здоровье. Оно довольно простое: уходить с работы ровно в 5 часов вечера по вторникам. Рэндольф так делал три десятка лет — при любых обстоятельствах. Об этом он рассказывал в посте двухлетней давности на LinkedIn, который в последнее время завирусился в соцсетях.
Кофаундер и экс-гендиректор Netflix Марк Рэндольф рассказал о правиле, которое помогает ему сохранять психическое здоровье. Оно довольно простое: уходить с работы ровно в 5 часов вечера по вторникам. Рэндольф так делал три десятка лет — при любых обстоятельствах. Об этом он рассказывал в посте двухлетней давности на LinkedIn, который в последнее время завирусился в соцсетях.
Рэндольф пишет, что всю жизнь старается поддерживать баланс между работой и личной жизнью, и поэтому каждую неделю в один и тот же день устраивает свидания с женой.
«Более 30 лет у меня жёсткое правило по вторникам: в 5 вечера — стоп. Что бы ни было, я ухожу ровно в это время и провожу вечер с моим лучшим другом. Мы ходим в кино, ужинаем или просто вместе гуляем по городу и разглядываем витрины», — отмечает Рэндольф, который сейчас занимается менторством и инвестированием.
Чётко разграничивать работу и отдых бывает сложно всем, и особенно людям на руководящих постах и предпринимателям, когда приходится засиживаться на ночных митингах с партнёрами из разных часовых поясов или решать срочные вопросы во время кризиса. Но даже в течение 7 лет на посту СЕО Netflix Рэндольф оставался верным своему вторничному принципу. Техногигант сейчас занимает 20 место в мире по рыночной капитализации и стоит более $467 млрд.
«Ничто не могло встать у меня на пути. Ни встреча, ни созвон, ни вопрос или просьба, сделанные в последний момент. Если кому-то было нужно что-то сказать мне в 4.55, он мог сделать это по пути на парковку. Если случалось что-то серьёзное, то мы закруглялись с этим до 5», — пишет безапелляционный Рэндольф.
Он добавил, что именно такие вторники позволяли ему «остаться в здравом уме». Они напоминали о приоритетах и о том, что работа — не вся жизнь.
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
«Зумеры не умеют работать!». Наверняка вы видели не один такой заголовок. При этом именно эти «неумехи» закрывают задачи быстрее, чем их коллеги, и отказываются жить на работе.
Разоблачим главные мифы про зумеров и поделимся советами из собственной практики, как людям разных поколений лучше уживаться на рабочем месте.
Не надейтесь на рефералки: 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Найти работу в 2025 году граничит с чудом. Например, рекомендации почти всегда были чуть ли не главным способом получить заветный оффер. Но сейчас уже недостаточно написать знакомому из компании мечты, чтобы хотя бы попасть на собеседование.
Расскажу, почему рефералы уже не работают как раньше. И, конечно, поделюсь методами, которые ещё эффективны при поиске работы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.