Отдел новостей Ресёрчи 7 августа 2020, 12:02

Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

7 комментариев

Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В опросе поучаствовали 347 ИТ-специалистов. 45% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

1-3 года — 38,9%
4-6 лет — 22,0%
10 и более лет — 19,6%
7-9 лет — 13,3%
До года — 6,2%

Должность

Developer (software engineer) — 45,5%
QA Specialist — 12,7%
Team Lead/Tech Lead — 6,3%
Project Manager — 4,6%
QA Automation Engineer — 4,3%
Другая — 3,5%
Business Analyst — 3,5%
HR Specialist/Recruiter — 3,2%
DevOps Engineer — 2,3%
Marketing Specialist — 2,0%
Product Manager/Product Owner — 1,4%
System Administrator — 1,4%
Delivery Manager — 1,2%
PR Specialist/Manager — 1,2%
Sales/Business Development Manager — 1,2%
C-Level — 0,9%
Data Scientist — 0,9%
UI/UX Designer — 0,9%
Designer — 0,9%
Resource Manager — 0,9%
Architect — 0,3%
Support Specialist — 0,3%
Copywriter — 0,3%
Technical Writer — 0,3%
System Analyst — 0,3%

Профессиональный уровень

Middle — 39,8%
Senior — 27,7%
Lead — 16,1%
Junior — 13,3%
Other — 3,1%

Численность человек в компании

101-500 — 30,5%
Более 1000 — 27,4%
11-50 — 17,0%
51 -100 — 12,4%
501 -1000 — 8,1%
До 10 — 4,6%

ИТ-компании, столкнувшиеся с кризисом, финансовыми вопросами и падением заказов, восстанавливают статус-кво. Больше 45% опрошенных айтишников заявили, что в их компаниях всё хорошо. В мае их было 33%. Также незначительно выросла доля респондентов, сообщивших о росте проектов в своих компаниях. С падением заказов и зарплат в июне столкнулись меньше 10% опрошенных специалистов.

В аутсорсинговых компаниях, по которым кризис ударил сильнее, чем по продуктовым, все не так грустно, как два месяца назад. Только 8% опрошенных специалистов указали на падение проектов в своих компаниях в июне. Для сравнения, в мае об этом сообщили почти 25% респондентов. При этом никто из опрошенных аутсорсеров не сообщил о возможном закрытии компании. Большинство специалистов (40%+) не заметили ухудшения ситуации в своих компаниях по сравнению с маем. По итогам прошлого опроса так ответил 21% респондентов.

ИТ-компании, судя по опросу, возвращают своим сотрудникам отобранные ранее «плюшки».

Перспективы в кризис

ИТ-специалистов, уверенных в своей значимости для компаний и не опасающихся остаться без работы и устраивающей зарплаты, стало больше 55%. Это также косвенное подтверждение того, что и сами компании (не все) успешно справляются с кризисом. Только 8% респондентов не уверены в дальнейших перспективах.

Больше всего пессимистов работает в аутсорсинговых компаниях. Правда, их доля небольшая — 9%. В мае было 15,5%. Процент оптимистов среди сотрудников из аутсорса, продуктовых компаний и компаний смешанной формы примерно одинаковый.

Заочный спор среди айтишников-оптимистов выиграли сеньоры. Больше 70% опрошенных сеньоров заявили, что не опасаются потерять работу или остаться без желаемой зарплаты. Меньше всего оптимистов среди джунов — 47,8%.

Как показал опрос, больше всего оптимистов среди Team Lead/Tech Lead. Среди тех, кто боится потерять работу, большинство — джуны и мидлы.

7 комментариев

Текст: Отдел новостей Фото: Андрей Давыдчик, фото носит иллюстративный характер Теги: mic, беларусь, исследование dev.by, настроения, работа, соцпакеты

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

«Мы уже разные». Как это — быть беларусом, даже когда давно живёшь не в Беларуси? Читатели делятся опытом

Татьяна спустя 11 лет в Польше отлично владеет языком и не стесняется акцента. Ян из Словении когда-то делал для коллег «русские вечера» с пельменями, макаронами по-флотски и водкой. А Сергей любит готовить драники в Лондоне и угощает ими друзей, чтобы объяснить, откуда он. Мы собрали три личные истории беларусов, которые уехали из страны в разное время и по разным причинам. Они живут в разных странах, говорят на разных языках и по-разному выстраивают свою жизнь. Но все по-своему продолжают держать связь с родиной.