Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

Оставить комментарий
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В опросе поучаствовали 347 ИТ-специалистов. 45% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 38,9%
  • 4-6 лет — 22,0%
  • 10 и более лет — 19,6%
  • 7-9 лет — 13,3%
  •  До года — 6,2%

Должность

  • Developer (software engineer) — 45,5%              
  • QA Specialist — 12,7%                 
  • Team Lead/Tech Lead — 6,3%                  
  • Project Manager — 4,6%                            
  • QA Automation Engineer — 4,3%
  • Другая — 3,5%
  • Business Analyst — 3,5%                                           
  • HR Specialist/Recruiter — 3,2% 
  • DevOps Engineer — 2,3%                           
  • Marketing Specialist — 2,0%      
  • Product Manager/Product Owner — 1,4%                          
  • System Administrator — 1,4%   
  • Delivery Manager — 1,2%                        
  • PR Specialist/Manager — 1,2%              
  • Sales/Business Development Manager — 1,2%     
  • C-Level — 0,9%               
  • Data Scientist — 0,9%                  
  • UI/UX Designer — 0,9%                         
  • Designer — 0,9%                           
  • Resource Manager — 0,9%                        
  • Architect — 0,3%                           
  • Support Specialist — 0,3%                                        
  • Copywriter — 0,3%                       
  • Technical Writer — 0,3%                               
  • System Analyst — 0,3%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • 101-500 — 30,5%
  •  Более 1000 — 27,4% 
  • 11-50 — 17,0%
  • 51 -100 — 12,4%
  • 501 -1000 — 8,1%
  • До 10 — 4,6%

ИТ-компании, столкнувшиеся с кризисом, финансовыми вопросами и падением заказов, восстанавливают статус-кво. Больше 45% опрошенных айтишников заявили, что в их компаниях всё хорошо. В мае их было 33%. Также незначительно выросла доля респондентов, сообщивших о росте проектов в своих компаниях. С падением заказов и зарплат в июне столкнулись меньше 10% опрошенных специалистов.

В аутсорсинговых компаниях, по которым кризис ударил сильнее, чем по продуктовым, все не так грустно, как два месяца назад. Только 8% опрошенных специалистов указали на падение проектов в своих компаниях в июне. Для сравнения, в мае об этом сообщили почти 25% респондентов. При этом никто из опрошенных аутсорсеров не сообщил о возможном закрытии компании. Большинство специалистов (40%+) не заметили ухудшения ситуации в своих компаниях по сравнению с маем. По итогам прошлого опроса так ответил 21% респондентов.

ИТ-компании, судя по опросу, возвращают своим сотрудникам отобранные ранее «плюшки».

Перспективы в кризис

ИТ-специалистов, уверенных в своей значимости для компаний и не опасающихся остаться без работы и устраивающей зарплаты, стало больше 55%. Это также косвенное подтверждение того, что и сами компании (не все) успешно справляются с кризисом. Только 8% респондентов не уверены в дальнейших перспективах.

Больше всего пессимистов работает в аутсорсинговых компаниях. Правда, их доля небольшая — 9%. В мае было 15,5%. Процент оптимистов среди сотрудников из аутсорса, продуктовых компаний и компаний смешанной формы примерно одинаковый.

Заочный спор среди айтишников-оптимистов выиграли сеньоры. Больше 70% опрошенных сеньоров заявили, что не опасаются потерять работу или остаться без желаемой зарплаты. Меньше всего оптимистов среди джунов — 47,8%.

Как показал опрос, больше всего оптимистов среди Team Lead/Tech Lead. Среди тех, кто боится потерять работу, большинство — джуны и мидлы. 

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.