исследование dev.by

ИТ-индустрия после нырка в пучину релокации стала местом интересных парадоксов.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

В будущем уверены всё меньше айтишников независимо от локации — на фоне спада индустрии и серьёзных проблем в аутсорсе. 

Вот обновлённая анкета. Она будет интересна и штатным сотрудникам, и фрилансерам, и интернам, и фаундерам, и оставшимся, и уехавшим, и айтишникам, и «вайтишникам», и технарям, и «гуманитариям». Сбор анкет мы надеемся завершить в марте — ваше участие очень важно.  Это полностью анонимно.

Из-за турбулентности-2022 редакция запускает наш большой ежегодный ресёрч индустрии позже, в феврале. Вот обновлённая анкета. Надеемся, она будет интересна и штатным сотрудникам, и фрилансерам, и интернам, и фаундерам, и оставшимся, и уехавшим, и айтишникам, и «вайтишникам», и технарям, и «гуманитариям».

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В третьей части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии говорим о том, где работают специалисты, насколько они удовлетворены проектами, как работа в ИТ влияет на паттерны потребления. 

Во второй части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии — обзор популярных технологий и инструментов. В условиях, когда рынок труда стремительно меняется, над стеком наиболее востребованных технологий стоит поразмышлять не только начинающим, но и более опытным коллегам. 

COVID-19 быстро терраформирует ландшафт белорусской ИТ-индустрии. Ещё месяц назад для большинства айтишников коронавирус был персонажем из мемов в рабочих чатах. Времена изменились: многие привыкли работать из дома, разбираются в типах масок и уже не будут удивлены длинному письму от CEO. 

Белорусский ИТ-специалист в среднем ещё не достиг даже тридцатилетнего возраста, но время от времени болеют почти все. Сколько ИТ-специалистов на протяжении года обращаются за больничными и как они оплачиваются, по результатам исследования dev.by.

Одним из пунктов нашего опроса-2019 был вопрос о том, каким белорусские айтишники видят потолок зарплат на своей текущей должности. Белорусская ИТ-отрасль начинала развиваться под флагом аутсорса. Этот сегмент рынка и сейчас лидирует с точки зрения количества занятых специалистов. Их максимальные зарплаты по понятным причинам ограничиваются рейтами, по которым заказчики готовы платить.

В четвёртой и финальной части отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников dev.by представляет наиболее чувствительные данные отрасли. Именно о них не принято говорить вслух даже внутри команд, не говоря уже про компании, а размеры имеют первоочередное значение.

dev.by представляет третью серию отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников. В ней речь пойдёт об условиях работы, настроениях в отрасли и квартирном вопросе. 

dev.by представляет вторую часть отчёта по результатам ежегодного опроса представителей белорусской ИТ-индустрии. Речь пойдёт о стеке белорусских разработчиков: какие технологии и инструменты они используют и в каких направлениях их прикладывают.

В этом году dev.by в десятый раз провёл ежегодное исследование рынка труда в белорусском ИТ. Мы существенно обновили блоки вопросов о технологиях, финансах, образовании и собрали рекордные 4660 анонимных анкет. Это в два раза больше, чем год назад (2100), и в три раза больше, чем два года назад (1500). 

Восьмой год подряд dev.by публикует результаты исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный зимний опрос представителей отрасли. В этот раз в нём поучаствовали свыше 1500 айтишников разных специальностей, уровня и опыта.

dev.by публикует первую часть ежегодного исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный осенне-зимний опрос представителей отрасли. В сегодняшней публикации вы узнаете, как меняется демографический портрет белорусского айтишника и распределение специалистов по гендеру, опыту работы и стеку технологий, а также о том, куда в конце концов приводит КСиС или ММФ.

dev.by начинает публиковать результаты ежегодного исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный осенне-зимний опрос представителей отрасли.

Ежегодно мы задаёмся вопросом «Что же с нами стало?» и проводим опрос белорусских айтишников с целью охарактеризовать их профессиональный портрет и отследить последние тенденции на рынке труда в индустрии.

Каждый год портал dev.by проводит опрос пользователей сайта, чтобы составить профессиональный портрет белорусского специалиста в области ИТ, а также проследить последние тенденции на рынке труда.

Уже третий раз подряд dev.by проводит ежегодный опрос пользователей и посетителей портала, посвященный состоянию рынка труда в ИТ-индустрии Беларуси. Мы отслеживаем, как меняется профессиональный портрет белорусского айтишника, как развиваются наши компании и рынок в целом. 

Весной 2009 года мы проводили опрос, призванный оценить степень влияния кризиса на IT-отрасль Беларуси. Проводя исследование, мы в первую очередь хотели пролить свет на реальную ситуацию со снижением зарплат и сокращениями, развеять слухи и домыслы. Сейчас же, по прошествии года, страсти относительно влияния мирового экономического кризиса значительно поутихли. На рынке опять появилось достаточно большое количество вакансий (у нас в разделе Работа их уже около трёхсот), и компании снова принялись конкурировать между собой за специалистов.

За прошедшие полгода ИТ-индустрия пережила немало ударов и потрясений, во всяком случае, такой вывод можно было сделать на основании многочисленных публикаций в прессе и обсуждений на форумах, в том числе и на портале dev.by. Наши вопросы респондентам касались изменений, произошедших на рынке труда с ноября 2008 по март 2009 года. Опрос проводился с 27 марта по 10 апреля, и в нем приняли участие 577 человек. Демография белорусского ИТ, сокращения, изменения зарплат, соцпакеты и требования, настроения в индустрии