Поинтересовались у компаний, планируют ли они релокейт и как готовы помочь (если готовы) сотрудникам, которые высказали желание переехать в другую страну из-за событий в Беларуси. Мы отправили вопросы в 50 компаний из списка крупнейших плюс еще 10 компаний поменьше — на комментарий согласились только 7.
Поинтересовались у компаний, планируют ли они релокейт и как готовы помочь (если готовы) сотрудникам, которые высказали желание переехать в другую страну из-за событий в Беларуси. Мы отправили вопросы в 50 компаний из списка крупнейших плюс еще 10 компаний поменьше — на комментарий согласились только 7.
Если сотрудник компании настойчиво просит его релоцировать из-за неспокойной ситуации в стране, как вы готовы ему помочь?
— Мы видим что многие сотрудники переживают за собственную безопасность, поэтому мы хотим предоставить им возможность уехать, — говорит СЕО компании Сергей Архангельский. — Это полностью добровольная программа: кто не хочет никуда ехать, останется в Минске.
Сейчас изучаем различные варианты по открытию нового офиса. Пока ещё окончательно не решили, но это будет одна из соседних с РБ стран.
UPD:
— SENLA — международная компания. У наших сотрудников всегда была и остается возможность релокации в другие страны/города, где находятся наши офисы, и список таких стран/городов только расширяется.
Мы всегда помогаем сотрудникам, желающим переехать в наши зарубежные офисы. Например, в городах, где у нас уже давно функционируют офисы разработки, мы помогаем нашим сотрудникам решить целый ряд бытовых проблем (например: устроить детей в сады/школы, подобрать квартиру, обучить/устроить в компанию супругу/супруга, индексируем з/п и т. д.).
— Мы только начинаем этот вопрос прорабатывать, сперва хотим решить вопрос с юрисдикцией за рубежом, а потом прорабатывать остальные вопросы для помощи сотрудникам с релокейтом. Пока ещё никто не уехал, но многие настроены это сделать.
— Мы предлагаем сотрудникам возможности как краткосрочной, так и долговременной релокации.
Краткосрочная релокация. Начиная с 10 августа мы предоставляем всем сотрудникам, которые хотят временно уехать, помощь в выезде за границу — каждый день мы помогаем организовать и покрываем большую часть расходов на временный выезд сотрудников, а также оказываем все необходимые консультации. Любой сотрудник, который чувствует необходимость временно уехать, может сказать об этом своему менеджеру, и сотруднику оперативно помогут.
Долговременная релокация. Вестернизация, то есть увеличение количества офисов в Европе, и найм сотрудников в разных странах — стратегический и необходимый этап в развитии компании. Он позволит Flo иметь экспертизу, специфичную для западного рынка, и повысить устойчивость компании.
Текущая ситуация несколько ускорила процесс, поэтому офисы в странах мы будем открывать оперативнее, чем планировали. За пределами Беларуси офисы Flo уже есть в США и на Кипре. Страны, в которых будут открываться/уже открываются офисы компании: Литва, Польша, Нидерланды, Великобритания.
Теперь сотрудники Flo смогут выбрать место для жизни за пределами Беларуси, не меняя компанию. При этом мы не будем заставлять релоцироваться тех, кто этого не хочет: офис в Минске сохранится и продолжит быть крупным.
Компания окажет полную организационную поддержку в решении всех административных вопросов, связанных с оформлением документов для сотрудника и его семьи, предоставит материальную помощь для организации переезда (т.н. подъёмные) и оплатит билеты для сотрудника и членов его семьи. Также мы понимаем, что у некоторых сотрудников могут быть особые жизненные обстоятельства, поэтому мы индивидуально подходим к рассмотрению всех заявок.
— Вопрос релокации в нашей компании не поднимался, не планируем.
— В целом практики релокейта у нас никогда не было. Но гипотетически мы можем релоцировать сотрудника в Москву, так как являемся дочерней структурой ПАО Сбербанк. И опять же в теории помочь с жильём и переездом. По остальным пунктам затрудняемся ответить, потому что кейсов таких не было и вопрос детально не рассматривался.
— У сотрудников нашей компании всегда была и остается возможность переехать в офис другой страны или же в пределах Республики Беларусь, — говорит Юлия Заверач, Business Development Manager.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.