В iTechArt высокие зп, но длинный бенч. Что пишут на Glassdoor в 2024 (часть 3)
Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В очередной статье отзывы на iTechArt, PandaDoc, Mapbox и других.
Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В очередной статье отзывы на iTechArt, PandaDoc, Mapbox и других.
Первая часть с отзывами на EPAM и другие большие компании — здесь.
Вторая часть с отзывами на Wargaming, Vizor, Playtika — здесь.
Ниже — краткая выжимка комментариев от местных специалистов с января этого года. Рейтинги даны на основе оценок по всему миру, а в скобках — от сотрудников из Беларуси. Здесь можно посмотреть, что писали айтишники на Glassdoor 5 лет назад.
Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. Некоторые компании уже ушли из Беларуси или заморозили найм в стране.
Glassdoor
Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.
Содержание
iTechArt
Рейтинг: 4,1 на основе 343 отзывов (4,8 — на основе 8 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
хорошая зарплата;
возможности для карьерного роста;
«обычный социальный пакет для таких компаний»;
«большое количество небольших мероприятий (викторины, походы в театр)»;
офис в центре города;
чёткая процедура оценки эффективности;
простой карьерный рост;
«можно получить опыт на разных проектах», разнообразие проектов и технологий;
«хорошая атмосфера, приятно работать»;
«люди замечательные», профессиональные коллеги;
хороший кофе;
«интересное техническое собеседование»;
«возможность учиться и расти»;
отличные процессы;
хорошее управление.
В числе минусов:
«медстраховка только на некоторых врачей в клинике»;
«всё зависит от руководителя»
«как расти, непонятно»;
отсутствие материальных бонусов;
«своими действиями показывает: мы зарабатываем деньги, не более того»;
«задания по оценке эффективности часто даются просто, чтобы назначить задачи — они не связаны с текущим проектом»;
медленное время реакции, низкий социальный статус, токсичная рабочая среда;
поскольку это аутсорсинговая компания, потолок заработной платы низкий;
длинный бенч;
менеджеры могут меняться несколько раз в течение года.
Сотрудники Mapbox захотели профсоюз, а компания — нет. Что из этого вышло
Banuba
Рейтинг: 4,1 на основе 20 отзывов (4,0 — на основе 1 отзыва в этом году).
В числе плюсов:
инновации;
гибкость;
глобальный охват;
высокий спрос;
масштабируемость.
В числе минусов:
технические сбои;
коммуникационные барьеры;
задержки с проектами;
проблемы с удержанием талантов;
насыщение рынка.
Lyft
Рейтинг: 3,6 на основе 5081 отзывов (4,0 — на основе 1 отзыва в этом году).
В числе плюсов:
возможность расти и достигать результатов;
медицинское страхование;
отличный продукт.
В числе минусов:
нестабильная ситуация после ковида;
увольнения.
Apalon
Рейтинг: 4,5 на основе 44 отзывов (4,8 — на основе 8 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
сильная команда, «сотрудники — один из лучших активов, которые может предложить Apalon: талантливые, опытные, высоко мотивированные и отзывчивые люди»;
зарплата;
проекты;
возможности для профессионального развития;
хороший продукт;
гибкий рабочий график;
конкурентоспособная заработная плата;
атмосфера;
«хорошая компания с честным руководством и приятными людьми».
В числе минусов:
много митингов;
много рутинной работы;
неудобная система отчётности по задачам;
баланс между работой и личной жизнью;
зарплата;
иногда сжатые сроки;
«мало общественных мероприятий и мероприятий по сплочению коллектива»
«бюрократия в некоторых аспектах»;
«в определённый момент компания стала слишком хаотичной из-за реструктуризации»;
«много сложностей, но это плюс, если вам нравится динамичная обстановка»;
«непрозрачная система премирования по итогам года»;
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта.
«Пока не иду в «Жабку». Но тяжело делать настолько мало». Каково мужьям айтишниц в эмиграции — три эмоциональных рассказа
Как живут жёны айтишников, мы в основном знаем из соцсетей: они много путешествуют, посещают мастер-классы и спа-салоны, возят детей на творческие кружки, пробуют себя в разных профессиях и могут позволить себе вообще не работать. (Если что, мягкая ирония.)
А как живётся мужьям айтишниц? Имеют ли они такую же свободу для саморазвития и самореализации? И могут ли перестать беспокоиться о деньгах? Особенно после релокации в другую страну.
взаимоисключающие параграфы в отзывах указывают на то что половина этих отзывов написана hr отделами оценивамых компаний, что в общем-то и неудивительно для таких компаний как itechart и apalon
Высокая зп в техарте? Просто поржал. Забыли еще упомянуть, что при любом шторме или малейшем ветерке на этой галере начинается паника и гребцы без весла без всяких проволочек выбрасываются за борт.
Mapbox - годная компания, работает много настоящих профессионалов, поэтому и собесы не совсем простые. Реально странно видеть рейтинг ниже техарта. Что отображают эти цифры, мне непонятно в этом случае.
Пользователь отредактировал комментарий 1 августа 2024, 19:02
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
апалон? штэ? аўтар у паст пёрфекце існуе?
ох уж эта инфантильная молодежь, все еще верит в деда Мороза и "мы семья"))
Не в этом дело. Они верят что они будут стричть капусту и дальше.
взаимоисключающие параграфы в отзывах указывают на то что половина этих отзывов написана hr отделами оценивамых компаний, что в общем-то и неудивительно для таких компаний как itechart и apalon
Высокая зп в техарте? Просто поржал. Забыли еще упомянуть, что при любом шторме или малейшем ветерке на этой галере начинается паника и гребцы без весла без всяких проволочек выбрасываются за борт.
Mapbox - годная компания, работает много настоящих профессионалов, поэтому и собесы не совсем простые. Реально странно видеть рейтинг ниже техарта. Что отображают эти цифры, мне непонятно в этом случае.
Пользователь отредактировал комментарий 1 августа 2024, 19:02
подобным авторам статей пора к психиатру ходить...
главное не длинный бенч а умение им пользоватся