Гуглеры недовольны «корпоративными заправилами», холодными увольнениями и переменами в корпоративной культуре
На прошлой неделе Google выгнала около тысячи сотрудников из разных подразделений. Но как пишет The Verge, глава компании Сундар Пичаи до сих пор молчит по этому поводу. Отсутствие объяснений вызывает у подчинённых злость и нападки в адрес менеджмента. Например, тысячи реакций набрал один из постов на внутреннем форуме Memegen, автор которого называет руководство Google «корпоративными повелителями».
На прошлой неделе Google выгнала около тысячи сотрудников из разных подразделений. Но как пишет The Verge, глава компании Сундар Пичаи до сих пор молчит по этому поводу. Отсутствие объяснений вызывает у подчинённых злость и нападки в адрес менеджмента. Например, тысячи реакций набрал один из постов на внутреннем форуме Memegen, автор которого называет руководство Google «корпоративными повелителями».
«Спасибо нашим корпоративным повелителям за эту новую ежегодную традицию», — говорится в посте. Речь идёт о массовых увольнениях, которые начались в 2023 году.
Представитель Google в комментарии Business Insider заявил, что компания ответственно инвестирует в наиболее важные и перспективные направления. Чтобы быть лучше готовыми к ждущим впереди возможностям, в прошлом полугодии в ряде команд решили провести изменения, которые должны сделать их эффективнее и привести расходы в соответствие с приоритетами.
Google увольняет примерно тысячу сотрудников в хардверных, инженерных, других командах
Один инженерный менеджер, недавно попавший под нож, в записке к коллегам сказал, что в последней партии увольнений чувствовалось крайнее безразличие компании. Он добавил, что произошедшее не стало для него сюрпризом: «Культура Google разительно изменилась в прошлом году, после первого крупного раунда сокращений, и у меня уже было плохое предчувствие».
В 2023 году компания разом избавилась от 12 тысяч сотрудников. Тогда рано утром 20 января сотрудникам в США, которых это коснулось, прислали емейл со словами о том, что у компании «больше нет работы для них». Тогда уволенные тоже были обескуражены внезапным и обезличенным увольнением.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.