ИИ-компании переходят на график «996» — сотрудники выгорают
ИИ-гонка формирует все более жесткую рабочую культуру в Кремниевой долине. Технологические компании начинают практиковать модель «996»: график, при котором сотрудники работают шесть дней в неделю с 9 утра до 9 вечера.
ИИ-гонка формирует все более жесткую рабочую культуру в Кремниевой долине. Технологические компании начинают практиковать модель «996»: график, при котором сотрудники работают шесть дней в неделю с 9 утра до 9 вечера.
Такой режим давно ассоциируется с китайскими технокомпаниями, однако теперь, как отмечают эксперты, похожие практики постепенно появляются и в Сан-Франциско. Старший научный сотрудник Allen Institute for AI Натан Ламберт и основатель ИИ-лаборатории Себастьян Рашка обсудили эту тенденцию в подкасте Лекса Фридмана.
По словам Рашки, ситуация в США пока не полностью повторяет китайскую модель, но «движется в этом направлении». Основная причина — ожесточенная конкуренция между разработчиками ИИ и стартапами, стремящимися быстрее вывести продукты на рынок. «Очень сложно, потому что нужно постоянно показывать результат», — отметил он.
Рашка добавил, что к переработкам сотрудников подталкивают не только требования компаний, но и личная вовлеченность в технологический прорыв. По его словам, в академической среде он сам добровольно работал сверх нормы из-за интереса к исследованиям.
Ламберт считает, что подобный настрой уже заметен в ряде известных игроков ИИ-индустрии, включая OpenAI и Anthropic. По его мнению, многие программисты сознательно принимают высокое давление, поскольку хотят участвовать в разработке передовых технологий.
Однако такая среда имеет свою цену, предупреждает исследователь. Среди последствий — нехватка времени на семью, сужение кругозора и проблемы со здоровьем. «Так работать можно лишь ограниченное время — люди действительно выгорают», — подчеркнул Ламберт. Рашка рассказал, что столкнулся с физическими последствиями переработок — болью в спине и шее из-за пропущенных перерывов.
Несмотря на риски, молодые разработчики могут считать такой режим необходимым этапом для карьерного роста. «Если вы действительно хотите повлиять на развитие ИИ, физическое присутствие в Сан-Франциско — одно из лучших мест для этого. Но у этого есть компромиссы», — отметил Ламберт.
Проблема заключается в том, что ИИ порождает - дикий ИИ (ИИ которому интересен только его интерес в сети). Учитывая это, и будущее чипирование население и подключений к этой грид-сети (новай глобальной сети без лимитов) и глобальной БД. Мы порождаем новые формы проблем быстрее, чем осознаем это.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Проблема заключается в том, что ИИ порождает - дикий ИИ (ИИ которому интересен только его интерес в сети). Учитывая это, и будущее чипирование население и подключений к этой грид-сети (новай глобальной сети без лимитов) и глобальной БД. Мы порождаем новые формы проблем быстрее, чем осознаем это.