Нужно +83 подписчика в июне. Поддержите devby 📝
Support us

ИТ-рекрутер объяснила, почему под конец года — лучшее время откликаться на вакансии

Если компания выложила вакансию в это время года, можно быть уверенным: она настроена серьёзно. Так считает рекрутерка с 9-летним стажем из Zapier Бонни Дилбер.

Оставить комментарий
ИТ-рекрутер объяснила, почему под конец года — лучшее время откликаться на вакансии

Если компания выложила вакансию в это время года, можно быть уверенным: она настроена серьёзно. Так считает рекрутерка с 9-летним стажем из Zapier Бонни Дилбер.

Такой тайминг с большой вероятностью гарантирует, что компания попытается закрыть вакансию быстро и сделать процесс найма эффективным.

Дилбер добавляет, что конец года — один из самых сложных периодов для хайринга. В праздники и отпуска кандидатам и рекрутерам сложно согласовывать удобные для всех дату и время собеседований.

Многие сотрудники не горят желанием менять работодателей в конце старого года, чтобы не лишиться бонусов, которые нередко выплачиваются в начале нового. Но и те, кто откликаются, по этой же причине просят разрешить им выходить на новую работу через пару месяцев.

Рекрутеры понимают, что в поиске человека на вакансию, опубликованную в декабре, трудностей будет больше, а пул кандидатов — меньше. Так что делают они это потому, что компании действительно срочно нужен сотрудник.

Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
По теме
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше

Тем не менее многие рекрутеры публикуют вакансии уже после нового года в январе. И часто это тоже позиции, которые нужно закрыть поскорее. Например, их могли не публиковать раньше, потому что ждали одобрения бюджета или окончания праздников.

Кроме того, говорит Дилбер, менеджеры по найму иногда в этот период назначают по нескольку собеседований одновременно, пропускают этап скрининга рекрутерами и сами просматривают резюме соискателей — всё дабы ускорить процедуру.

Соответственно, тем, кому очень нужна работа, эксперт советует активно мониторить джобборды и карьерные порталы интересующих компаний в (пред)новогодний период, легко соглашаться на интервью, выходить тогда, когда нужно компании, и пробовать напрямую связываться с временно более отзывчивыми менеджерами по найму.

Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
По теме
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
«Как понять айтишников». Беларуска запустила онлайн-журнал для эйчаров
«Как понять айтишников». Беларуска запустила онлайн-журнал для эйчаров
По теме
«Как понять айтишников». Беларуска запустила онлайн-журнал для эйчаров
Нужно +89 подписчика в июне.

Поддержите devby

Читайте также
ИИ-открытка, цифровая одежда и криптоземля: виртуальные подарки для айтишников и айтишниц
ИИ-открытка, цифровая одежда и криптоземля: виртуальные подарки для айтишников и айтишниц
ИИ-открытка, цифровая одежда и криптоземля: виртуальные подарки для айтишников и айтишниц
Если в аду предновогодних дедлайнов вы так и не успели купить подарки, а порадовать друзей и близких хочется, отличный вариант — виртуальный подарок. Подписка на сервис, онлайн-курс или открытка, нарисованная нейросетью — собрали универсальные идеи вещей, которые можно купить в два клика.
1 комментарий
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Bubble
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.