Support us

Машинное обучение поможет определить справедливый размер вашей зарплаты

1 комментарий
Машинное обучение поможет определить справедливый размер вашей зарплаты

Новый инструмент сайта о работе и зарплатах Glassdor позволяет пользователям узнать, насколько справедливо оплачивается их труд. Алгоритм на основе машинного обучения анализирует информацию и показывает «рыночную стоимость» специалиста, сообщает ZDNet.

Читать далее

Иллюстрация: ZDNet

Теперь статистика сайта — в первую очередь касательно заработных плат — используется для того, чтобы оценить справедливость заработков. Ранее на этой неделе Glassdoor представил публике новинку: возможность оценить зарплату, на которую может рассчитывать человек, на основе набора входящих данных.

Алгоритм машинного обучения, разработанный для этой оценки, учитывает данные о заработках из базы компании, актуальные тренды востребованности отдельных специальностей на локальных рынках и типичные паттерны смены работы для людей с похожей «базой». После обработки данных пользователь сможет узнать свою «рыночную стоимость» (как статичную, так и распределённую на 12 месяцев), а также стандартную зарплату для работников со сравнимым опытом в том же регионе.

В случае, когда Glassdor не будет обладать достаточным объёмом данных для определения рыночной стоимости специалиста (в компании оценивают частоту подобных случаев в 40-45%), пользователю предложат изучить зарплаты в нужном регионе самостоятельно.

«Задача инструмента — помочь людям добиться честной оплаты своего труда, а также искоренить разрывы в зарплате, связанные с полом и этнической принадлежностью», — говорит представитель Glassdoor Скотт Доброски.

На девятом году существования Glassdoor ежемесячно привлекает 33 миллиона посетителей и за это время они оставили на сайте отзывы, информацию о зарплатах и другие данные о 600 тысячах компаний из 190 стран.

Читайте также
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
В Threads то и дело кто-то новый затевает перекличку среди айтишников — а кто сколько сидит без работы. Поискали “чемпионов”.
1 комментарий
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
В сентябре запустилась AI-платформа AINA. Создатели позиционируют её как сервис, который “соединяет карьерное развитие человека и задачи бизнеса в одной экосистеме”. 
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.