Никаких маков, вторых мониторов, а на митингах — делиться бубликами. Ужасы, которые рассказывают гуглеры об Amazon

В распоряжение Insider попала емейл-рассылка под заголовком «worked_at_amazon», в которой более двух десятков сотрудников Google, ранее работавших в Amazon, пожаловались, как их ущемляла прежняя компания.

2 комментария
Никаких маков, вторых мониторов, а на митингах — делиться бубликами. Ужасы, которые рассказывают гуглеры об Amazon

В распоряжение Insider попала емейл-рассылка под заголовком «worked_at_amazon», в которой более двух десятков сотрудников Google, ранее работавших в Amazon, пожаловались, как их ущемляла прежняя компания.

К примеру, один проджект-менеджер, который уволился в 2020-м, говорит, что им для работы выдавали дешёвые ноутбуки с Windows. Чтобы получить макбуки, нужно было доказать, почему без них никак.

Другой участник ветки, тоже ушедший из Amazon два года назад, сетовал на то, что в его команде можно было рассчитывать только на один монитор. А чтобы получить второй, нужно было взять себе в нагрузку практиканта — на него тоже причитался монитор, который можно было оставить себе после окончания практики. Вернее, мониторы нужно было возвращать, но этого не делали.

Некоторые рассказывают, как напрашивались в друзья к сотрудникам, которые отвечали за снабжение офисов, чтобы одолжить зарядные для ноутбуков. Их брали якобы на время, но держали у себя, пока не уходили.

Ранее экс-вице-президент Amazon Итан Эван, который провёл в Amazon более 15 лет, посвятил целый пост явлению под названием «frupidity»: микс «frugal» (бережливый) и «stupidity» (глупость). Так сотрудники обозначают истории, в которых проявляется жадность компании и стремление сэкономить на людях. Бережливость — один из 16 принципов управления в Amazon, на основе которых принимаются бизнес-решения.

Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает что если увольнять — то по-крупному
Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает, что если увольнять — то по-крупному
По теме
Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает, что если увольнять — то по-крупному
Amazon держит команду на 400 человек которая разбирается с проблемами айтишников в компании
Amazon держит команду на 400 человек, которая разбирается с проблемами айтишников в компании
По теме
Amazon держит команду на 400 человек, которая разбирается с проблемами айтишников в компании

«Бережливость» не ограничивается рабочей техникой и касается даже еды. Кому-то менеджеры предлагали сброситься на снеки для офиса, а кому-то пришлось разделить с коллегой бублик, потому что в офисе не было денег, чтобы заказать ещё. Amazon даже продавала сотрудникам лапшу быстрого приготовления с большей наценкой, чем в соседнем магазине.

Тред, который пересказывает Insider, объединяет сотрудников Google, которые в прошлом работали в Amazon. Его читает более 2 тысяч человек. Нынешние гуглеры отмечают, что корпоративная культура и менеджмент в двух компаниях сильно различается в пользу Google.

Обратный тренд: Amazon выгоняет некоторых сотрудников из офисов
Обратный тренд: Amazon выгоняет некоторых сотрудников из офисов
По теме
Обратный тренд: Amazon выгоняет некоторых сотрудников из офисов
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса если они хотят и дальше их есть
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть
По теме
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
Собрали в подборку очевидные и неочевидные вещи с Amazon, которые сделают ваше рабочее пространство удобнее, комфортнее и безопаснее.
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Манагеры оптимизировали траты на бублики.

0

"гуглеры отмечают, что корпоративная культура и менеджмент в двух компаниях сильно различается в пользу Google"
Судя по последним новостям - ненадолго:
https://devby.io/news/google-urezaet-budzhety-seo-namekaet-na-sokrascheniya