Тег
эйчары
![«Ты держись, он просто такой человек». Как айтишники отстаивают границы на работе «Ты держись, он просто такой человек». Как айтишники отстаивают границы на работе](/storage/images/82/86/92/69/derived/8a26614ab96ad0c5d22761837dd142f5.jpg)
«Ты держись, он просто такой человек». Как айтишники отстаивают границы на работе
«Ты держись, он просто такой человек». Как айтишники отстаивают границы на работе
И должна ли компания помочь.
29 комментариев
![Четверть менеджеров втайне надеялись, что из-за RTO сотрудники будут увольняться по собственному Четверть менеджеров втайне надеялись, что из-за RTO сотрудники будут увольняться по собственному](/storage/images/23/34/49/08/derived/a8f6087d8821724b291b8859d234e6da.jpg)
Четверть менеджеров втайне надеялись, что из-за RTO сотрудники будут увольняться по собственному
Четверть менеджеров втайне надеялись, что из-за RTO сотрудники будут увольняться по собственному
![Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше](/storage/images/12/94/41/30/derived/36f8e0e6d6a3c7537e7cff9a0fbe07f7.jpg)
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
1 комментарий
![Аргументируй, а не манипулируй. Как просить повышение зарплаты — советует HR Аргументируй, а не манипулируй. Как просить повышение зарплаты — советует HR](/storage/images/34/02/04/60/derived/f34d36e468da1164d89fe7d28bf6d619.jpg)
Аргументируй, а не манипулируй. Как просить повышение зарплаты — советует HR
Аргументируй, а не манипулируй. Как просить повышение зарплаты — советует HR
12 комментариев
![Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так](/storage/images/42/67/08/32/derived/c2071f2a6159fd8096cf0fbde64728ed.jpg)
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Пожалуй, самая частая жалоба на новый ИТ-рынок после релокейта — «медленные процессы» рекрутинга.
Мы нашли айтишников, которые устраивались в одну компанию «слишком долго», по их мнению.
Хачу прачытаць па-беларуску
40 комментариев
![Не вышла в первый день (было плохо) — отозвали оффер. Это нормально? Не вышла в первый день (было плохо) — отозвали оффер. Это нормально?](/storage/images/14/84/85/21/derived/2d847abb5aab268430d26501deedd6d6.jpg)
Не вышла в первый день (было плохо) — отозвали оффер. Это нормально?
Не вышла в первый день (было плохо) — отозвали оффер. Это нормально?
Эйчар пожаловалась в линкедине, что у неё отозвали оффер: в первый же день девушка не смогла выйти на работу, так как «стало невыносимо плохо» (и согласовала перенос даты выхода). В итоге с ней расстались, не начав сотрудничество.
Сёння хачу чытаць па-беларуску
15 комментариев
![Amazon нанимала больше, чем нужно, из-за поломанного процесса публикации вакансий Amazon нанимала больше, чем нужно, из-за поломанного процесса публикации вакансий](/storage/images/15/16/18/87/derived/73c57e7deb06a1f1a98d087ddf4a07d2.jpg)
Amazon нанимала больше, чем нужно, из-за поломанного процесса публикации вакансий
Amazon нанимала больше, чем нужно, из-за поломанного процесса публикации вакансий
![Meta начала новый раунд увольнений с 1500 рекрутеров и эйчаров Meta начала новый раунд увольнений с 1500 рекрутеров и эйчаров](/storage/images/85/41/65/36/derived/a24893f489dfc0d516c2c99d00590800.jpg)
Meta начала новый раунд увольнений с 1500 рекрутеров и эйчаров
Meta начала новый раунд увольнений с 1500 рекрутеров и эйчаров
3 комментариев
![Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара](/storage/images/99/35/54/88/derived/bde7fcfb2e7b9d829bfc56d40c7ad8d5.jpg)
Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара
Блоги
Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара
![5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический) 5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)](/storage/images/54/19/35/65/derived/2af5c7b5e56b19daad48a50053bbde06.jpg)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.
1 комментарий
![На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны? На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?](/storage/images/27/73/73/10/derived/b336968ff02fa391c4becc7cddc26310.jpg)
На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?
На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?
HR-отделы ИТ-компаний кажутся первыми кандидатами на сокращение в условиях масштабного релокейта и приостановки найма. Пытаемся разобраться, что происходит с рекрутерами и эйчарами в это беспокойное время.
10 комментариев
![В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы](/storage/images/16/79/77/14/derived/218e6ec2262f4568315f1490309e1ab5.jpg)
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
LinkedIn обсуждает претензии в адрес ленивых рекрутеров, а в Andersen собираются перестраивать HR-процессы из-за истории с отказами украинским айтишникам. Эйчар заступается за коллег и предостерегает от «сожжения ведьм на благо репутации компании». Пересказываем детали большой дискуссии в соцсетях.
20 комментариев
![Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити](/storage/images/25/36/02/65/derived/dff1b5133379a538064a93bb38f139e8.jpg)
Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
37 комментариев
![«Узнаём, почему ушёл с каждого предыдущего места». Беларуские HR о «кузнечиках» «Узнаём, почему ушёл с каждого предыдущего места». Беларуские HR о «кузнечиках»](/storage/images/95/40/70/20/derived/7b5e5290d5b35345376ae82b2703f392.jpg)
«Узнаём, почему ушёл с каждого предыдущего места». Беларуские HR о «кузнечиках»
«Узнаём, почему ушёл с каждого предыдущего места». Беларуские HR о «кузнечиках»
23 комментария
![В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года](/storage/images/85/96/74/92/derived/45a6b97ade55dd22e8a82bf1ce0bce0e.jpg)
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
Рекрутер написал в линкедине о «кузнечиках»: ему всё чаще и чаще встречаются кандидаты с рваным опытом работы — «в одной компании он проработал 3 месяца, во второй — 6, в третьей — 4. И всё это подряд».
Под постом дискуссия на 300+ комментариев.
93 комментария
![Как не манипулировать и не вестись. Обсуждаем с HR тяжёлый разрыв с компанией Как не манипулировать и не вестись. Обсуждаем с HR тяжёлый разрыв с компанией](/storage/images/16/35/87/45/derived/5696d9892f535788e44b0441badcc062.jpg)
Как не манипулировать и не вестись. Обсуждаем с HR тяжёлый разрыв с компанией
Как не манипулировать и не вестись. Обсуждаем с HR тяжёлый разрыв с компанией
62 комментария
![Айтишника призвали на сборы из запаса через отдел кадров Айтишника призвали на сборы из запаса через отдел кадров](/storage/images/68/31/66/32/derived/fc6724b93633b165eb02252acc22ccf9.jpg)
Айтишника призвали на сборы из запаса через отдел кадров
Айтишника призвали на сборы из запаса через отдел кадров