Соцпакет айтишника в Минске похудел? Какими плюшками заманивают Lesta, EPAM и другие
Сейчас в Беларуси «рынок работодателя». Соцпакеты «по-богатому» ушли в прошлое?
Посмотрели, что предлагают новичкам компании, работающие в Беларуси.
Сейчас в Беларуси «рынок работодателя». Соцпакеты «по-богатому» ушли в прошлое?
Посмотрели, что предлагают новичкам компании, работающие в Беларуси.
Lesta Games активно нанимает людей в минский офис. В описании вакансий компания предупреждает всех соискателей про наличие в компании work-life balance: «приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19». При это сотрудникам гарантирована «доставка корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна».
Перечень плюшек внушительный:
- Расширенный полис добровольного медицинского страхования с первого месяца работы.
- Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
- Тренажёрный зал и душевые в офисе.
- Компенсация спорта.
- Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
- Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
- От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
Также компания компенсирует стоимость питания в корпоративной столовой. Ещё во второй половине 2023 года Lesta Games, чтобы стимулировать работников ходить в офис, предложила всем бесплатные завтраки и ужины.
Как рассказывали сотрудники, компания сама определяла количество завтраков и ужинов, а также какие блюда включать в меню. Также компания компенсировала стоимость обедов.
Andersen, которая строит свою стратегию найма преимущественно на трудоустройстве после стажировок, обещает всем новичкам яркую корпоративную жизнь: вечеринки/дни пиццы/PlayStation/фрукты/кофе/закуски/кино.
В соцпакет, разработанный для сотрудников, входит частное медицинское страхование и компенсация расходов на занятия спортом. Также сотрудники могут рассчитывать на компенсацию за сертификацию (AWS, PMP и т. д.), реферальную программу и курсы английского языка.
Обширный соцпакет для сотрудников действует в «Научсофт». Например, в вопросе здоровья сотрудникам помимо стандартного медстрахования также обещаны лекарственные препараты в офисе и сезонная вакцинация.
Для любителей активного отдыха предусмотрены велосипедная парковка, спортивная площадка во дворе офиса, настольный футбол и аэрохоккей. Также новички могут рассчитывать на насыщенную корпоративную жизнь.
А вот у EPAM достаточно скромный соцпакет — по крайней мере в описании вакансий — с акцентом на здоровье. Сотрудники могут рассчитывать на комплексный пакет медицинских и семейных услуг и семь дней доверительного управления в году (больничный без медицинской справки).
Что касается разных плюшек, то работники компании могут воспользоваться скидками на товары и услуги от 800+ партнёров (спортивные мероприятия, рестораны, магазины).
Скидки на товары и услуги у компаний-партнёров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники) фигурируют в перечне плюшек и у Innowise. Также сотрудникам доступны игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны. Само собой гарантировано добровольное медицинское страхование.
У разработчика платформы для управления информацией RocketData есть своя фишка для привлечения новичков — dog-friendly офис в Минске. Также работники могут рассчитывать на 3 days off на первый рабочий год с последующим увеличением и добровольное медицинское страхование (но только после испытательного срока с 50% компенсацией).
Кроме того, в RocketData действует система помощи и поддержки сотрудников. Работникам выплачивают материальную помощь, например, в связи со свадьбой, рождением ребёнка и другими значимыми событиями.
Itransition компенсирует своим сотрудникам затраты на здоровье и спорт (спортзалы, корпоративные спортивные соревнования, включая киберспорт). Также работникам гарантированы 5 дней оплачиваемого отпуска по болезни в год без необходимости предоставления справки о болезни.
В числе образовательных «подарков» — курсы английского языка онлайн. Также в перечне плюшек есть и развлечения — корпоративные вечеринки и мероприятия для сотрудников и их детей.
Отличный соцпакет, с беларусским CV работу не найти. Айтишники сравнивают работу в Беларуси и Берлине
Отличный соцпакет, с беларусским CV работу не найти. Айтишники сравнивают работу в Беларуси и Берлине
Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США
Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США
«Моя зарплата уже запредельная». Как дела у сотрудников Wargaming (уехал) и Lesta (осталась)
«Моя зарплата уже запредельная». Как дела у сотрудников Wargaming (уехал) и Lesta (осталась)
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ох и любят на востоке надурить. В Белоруссии больничный на 100% от зарплаты оплачивается из государственного Фонда Социальной Защиты Населения, куда за сотрудника организация платит 35% перечисляемой сотруднику зарплаты.
Пользователь отредактировал комментарий 8 апреля 2025, 15:01
Но не в ПВТ :)
в ПВТ тебе оплатят среднюю зп по Минску - 3к белок вместо 10-20 или сколько там у кого.
Логично, да. Декреты, больничные, оздоровления, пенсии и т.д. -- всё из расчёта реальных отчислений в ФСЗН. Так что "частная страховка от работодателя" это для него всё ещё огромная экономия.
Пользователь отредактировал комментарий 8 апреля 2025, 17:36
Это в ПВТ какого государства 10-20 зарплаты? У нас в Белоруссии средняя по ПВТ в районе 7. https://devby.io/news/kakim-voshel-it-v-2024 . Что то небыло новостей о трехкратном росте за последний год...
20 там практически ни у кого.
«приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19» это не work-life balance, а галера.
это не только в беларуси
Да, ещё в России и Северной Корее
В общем можно считать, что нету никого соц.пакета у представленных компаний. Но и список компаний - худшие из худших.
особенно
Было бы интересно сравнить количество дней отпуска, количество sick-days, Или то чего нет в представленных компаниях: годовые бонусы, signing bonus, referral bonus.
В ваш список добавлю ещё Говнодель, хотя по моему эта шлюпка уже не нанимает в Беларуси
А деньги платить они собираются? Я готов отказаться от соцпакета.
Нет, для компании намного выгоднее отсыпать бонусы, нежели зп.
work-life balance это ненормированный рабочий день, и ничего другого ТК не предусмотрено), но ты можешь деплоить фичи к 12 часам дня, тем самым давая возможность прийти попозже остальным, этот кейс балансирует как надо.
любителям dog-friendly офисов и любых с животными придется доставать из себя 5-метровых гельминтов, думайте головой. Заметите это только тогда, когда они вашу печень съедят. Дезинфекцию воздуха там точно никто не проводит, а яйцы червей и полетают с удовольствием и осядут на всё. Поэтому собачку и котика лучше не приносить. Это не шутки, мало какие от таблеток захотят уйти, очень многие только спиртосодержащим. А если не повезет, то прямо на работе через рот и вылезут))) В офисе лучше аллигатора заводить. Они как талисман, милота.
Пользователь отредактировал комментарий 8 апреля 2025, 20:22
Звучит логично.
Кто прод завалил, или тикеты вовремя не закрыл, того к аллигатору.
а "мы одна семья" входит в соцпакет или нет?
Так не только в Беларуси, но может лучше деньгами брать, а не соц пакетами?
бывают и нормальные перки. Типа ипотека по депозитным ставкам, собственная база отдыха по профсоюзным ценам, детский сад от компании, хорошая медстраховка и т.п. Иначе, конечно, все эти велопарковки с аэрохоккеем вообще ни о чем против, например, гибридного графика вместо онсайта. Не говоря уже про приличный бонус и просто уровень базовой зарплаты.
Поделюсь опытом по мед страховкам, пользовался крайне редко, но когда надо было, то были палки. Сам солюшенс году в 2016, пишу на страховую, она мне отвечает пришлите документики на почту, а документики в почтовый ящик никак не пролазят, ограничение стоит. Приехали.
В 2018 скайвинд груп. Сначала подарили вскрытый сертификат в фалкон клуб, потом ограничили звонки (фемтосота), все входящие не доходили, а трубки на мед. страховку никто не снимал никогда. СБ скайвинда потом базу в поликлинике запатчили ложными данными о болезнях, когда я после работки в бсмп отъехал.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
2023 год, глобант, залетаю к кардиологу, последствия отравления неизвестным веществом в 2019, лидский квасок попил; он мне предлагает отменить вечерние таблы антигипертензивные (давление без таблеток было 190\100) и через три дня покрутить велосипед под нагрузкой (аневризму охота вырезать была похоже).
Ты все еще хочешь такие соц. пакеты?
Пользователь отредактировал комментарий 9 апреля 2025, 21:42
жесть какая-то