«Ищем девочку подешевле». Какие трэш-вопросы про деньги задают айтишникам на собесах
Спросили у читателей, какие странные вопросы про деньги, им задавали на интервью. А ещё посмотрели, что об этом пишут пользователи LinkedIn.
Спросили у читателей, какие странные вопросы про деньги, им задавали на интервью. А ещё посмотрели, что об этом пишут пользователи LinkedIn.
«Зачем тебе большая зарплата? Посмотри на себя в зеркало»
— «Мы ищем девочку подешевле», — именно это мне сказал замдиректора на одном из собеседований, когда спросил про зарплату, — рассказала в LinkedIn веб-дизайнер.
Эйчар под стол готова была залезть, схватилась за голову и смотрела в пол. А замдиректора даже не понял, что сказал, — а после начал оправдываться. Надо ли говорить, что сотрудника они так и не нашли?
Под постом 100+ комментариев. Подписчики не только возмущаются, но и рассказывают свои похожие истории:
«У меня, как-то, спросил нанимающий директор: „Зачем вам столько денег, вы же женщина?!“ На этом вопросе, мы и расстались, — и похоже, он даже не понял, что сказал».
«У меня была ситуация, когда мне примерно то же самое сказали при увольнении: „Зачем тебе большая зарплата? Посмотри на себя в зеркало, — тебе должен мужчина деньги приносить…“ Я онемела просто».
«Аналогичная ситуация была у меня на старте карьеры. Только мне это сказали, когда я уже работала, выдавала результаты и попросила даже не фиксированную сумму сверху, а KPI — „если всё выполню, то получу“. Ну и традиционно получила: „Зачем тебе? Ты же девочка, тебя муж должен кормить“. У меня и мужа-то тогда не было. Словом, через две недели я работала в другой компании с зарплатой х2 от прежней».
«И смешно, и грустно, но моей подруге в одной солидной ИТ-конторе тоже так прямо и сказали: вы хотите слишком много (на самом деле она просила обычную для своего уровня и компетенции зарплату), а мы тут девушку нашли — и она согласна работать за $600».
С похожим сталкивались не только женщины, но и мужчины:
«Мне тоже как-то сказали, что ищут девушку, а не мужчину. Хорошо что не взяли — нудная работа была, однако»
«Лет семь назад пришёл на вакансию проджекта в ИТ-аутстаф. Мне сказали: «Всё классно! Смотрите, вот резюме девопса, ваша задача — позвонить ему сейчас и убедить работать с нами». Когда спросил, а как это вообще связано с деятельностью проджекта, мне объяснили, что я сам буду находить спецов и компании и вести проекты по их взаимному мэтчу! Короче рекрутер на холодных продажах.
Тогда я сказал, что, кажется, они ошиблись с описанием вакансии, и я не буду сейчас отнимать время у незнакомого мне человека, чтобы доказать что у меня прокачаны софт-скилы (а именно под этим соусом и преподносилась необходимость предложенного цирка). Мне ответили, что я не серьёзный токсичный человек и, видимо, мы не сработаемся.
«Дошло до обсуждения вилки — и девушка говорит: аппетит у вас, конечно…»
А вот несколько историй от наших читателей.
Анна (имена изменены), тестировщица, опыт в ИТ — 3 года:
— В начале лета была на собеседовании в компании-издателе мобильных игр на позицию manual QA. Это был уже третий этап. Сидит эйчар и хэд департамента — все взрослые люди, и тут поступает вопрос: «А как ты думаешь, для чего люди работают, и в частности — ты?» Я немного растерялась, так как не ожидала такого услышать, стала вспоминать, что нужно отвечать на такие вопросы.
— Ну, для самореализации — чтобы знать и видеть, что ты в чём-то хорош, ну и конечно для того, чтобы иметь ресурсы жить свою отдельную от работы жизнь.
— Получается, ради денег?
Я даже не знаю, какие эмоции отразились на моем лице в этот момент (но мне интересно было бы посмотреть на людей, которым не нужны деньги за работу). Я ответила: «В том числе, конечно! Надо же что-то есть». Интервьюеры заметили, что вопрос поставил меня в тупик, и перешли к другой теме.
А в итоге меня не взяли, так как им нужен был человек, у которого больше опыта в мобилках (а у меня больше вэба). Вакансия, к слову, была открыта очень долго — несколько месяцев.
Виктор, Java-разработчик, опыт в ИТ — 4 года:
— Переписывался с рекрутером (компания — российская) по вакансии. Она возмутилась, что я «так быстро» перешёл к вопросу о зарплате, — и отчитала меня за то, что думаю «только о деньгах». Спросил, о чём же мне ещё думать — и получил в ответ, что сначала я должен был «себя показать». Уж не знаю, как ещё нужно было себя показывать — резюме я ей скинул.
Игорь, разработчик, опыт в ИТ — 8+ лет:
— Несколько лет назад проходил intro-интервью в одну компанию. Дело дошло до обсуждения вилки (а я всегда указываю желаемую сумму в резюме), — и эйчар говорит: «Аппетит у вас, конечно…». И дальше продолжает, что в компании в частности и в отрасли в целом непростые времена — и специалисты выше меня по уровню у них зарабатывают скромнее.
Ответил, что искренне им сочувствую, однако не собираюсь умерять свой здоровый (я даже сделал акцент на этом слове) аппетит, только потому что у них в компании трудности. Она хотела меня уколоть и сказала, что «вообще-то не все работают ради денег». Но её ответ на мой вопрос, ради чего работает лично она, — не убедил: неискренне как-то прозвучало. На этом и расстались.
Работу в итоге нашёл в течение месяца. Даже аппетит умерить не пришлось.
«Зачем гоняли туда-сюда?» Айтишники про бессмысленные марафоны собесов
«Зачем гоняли туда-сюда?» Айтишники про бессмысленные марафоны собесов
Беги! Почему айтишники уходят посреди собеса? Это вообще ок?
Беги! Почему айтишники уходят посреди собеса? Это вообще ок?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А что не так с "мы ищем девочку подешевле"? Естественно, компания заинтересована в том, чтобы нанять сотрудника подешевле, и не всякой принцессе готовы насыпать требуемое количество червонцев. Что касается именно девочку, то, кажется, в среднем женщины лучше справляются с монотонной, нудной работой. Это исторически обусловлено, потому практически все кассиры в магазинах - девочки, а парни, если и появляются, то надолго не задерживаются.
кассир это почти как айци, тоже весь день кнопки нажимаешь, а клиенты деньги дают
Пользователь отредактировал комментарий 23 ноября 2024, 15:45
"Де́вочка — ребёнок женского пола."
** На собеседование явно пришел не ребенок. Уменьшительно-ласкательные потому так и называются: используются для уменьшения и ласкания. Какая из этих форм отношения к потенциальному сотруднику приемлема ? Никакая.
** Подешевле можно искать услугу. Называть человека "дешевым" - признак отсутствия / сокрытия интеллекта и/или воспитания. Некоторые индивиды используют такое обращение в качестве намеренного оскорбления безотносительно пола.
** "Дешевая девочка" из уст "доминантного крепкого хозяйственника - директора шлагбаума" может прозвучать откровенно оскорбительно уже только потому, что в его голове за этим сарказмом/намеком может таиться очень несложная фантазия сексуальной направленности.
**У вас еще будет стоять
вопрос "А что не так ?!", когда/если участником такой беседы станет ваша дочь ?
Пользователь отредактировал комментарий 24 ноября 2024, 05:16
"Девочка" - это просто обращение, принятое в женских коллективах. У них все люди женского пола девочки, даже если девочка выходит на пенсию по возрасту. "А что не так?" стоять не будет, ну ищет компания дешёвых сотрудников, в этом нет ничего предосудительного. Какие-то сексуальные фантазии у вас в голове, человек на работу пришёл устраиваться, а не отношения строить.
Женщины плюхнуться в одно место и "я в домике", если социальная среда хорошая и ей комфортно в ней обитать, можно даже зарплату не поднимать, о чем обычно знают прошареные руководители.
А у парней всё просто - если денег хватает на секс, жильё, полный холодильник и средство передвижения, работаем. Если не хватает, ищем лучшее предложение и легко расстаёмся. Если одному тяжело на абордаж брать, сбиваемся в группы.
Вот и вся разница в психологии.
Пользователь отредактировал комментарий 26 ноября 2024, 09:58
Потсаны и девчули , все пройдет и это тоже.
ну а что? Конституция же не мод жэншчуну, надо терпеть
В случае бреда про "разве вы ради денег?" надо задавать встречный вопрос: "а ради чего компания решила нанять сотрудника? Зачем это компании?"
Самореализация - это шикарная мотивация. И я уверен, что это отличительная черта самых интересных сотрудников.
Но часто в головах бывают бредовые фантазии про то, что сотрудник - член семьи, морально обязан компании что-то. И люди забывают, что в основе трудовых отношений - взаимовыгодное сотрудничество. А не "спасибо господину что не прогнал как собаку и дал корочку хлеба!".
Пользователь отредактировал комментарий 23 ноября 2024, 17:09
в ответ надо встречный вопрос "А вы за какую идею на работу ходите"
после таких вопросов надо просто разворачиваться и уходить, т.к. очевидно денег там будет мало, а выедания мозга - много.
Как им тяжко в айци, бедные девочки
надо было ответить "Не жадничайте, мужчину это не красит"
Как по фотке в рэзюме меня отфутболивать, так эйчары-рекрутёры молодцы. Смелые бравые самые умные самые проницательные.
А как оказалось, что замдиректора дичь порет при кандидате... Пук пук я в домике.