Support us

Учиться на айтишника, чтобы пойти продавцом или официантом: неожиданный поворот для выпускников ИТ-факультетов США

Выпускники вузов со специализацией в компьютерных науках и других уязвимых перед ИИ направлениях больше не могут устроиться по специальности и всё чаще вынуждены идти в общепит и розничную торговлю. К таким выводам пришли авторы двух исследований Бюро переписи населения США (US Census Bureau), связав их с выходом ChatGPT в конце 2022 года.

Оставить комментарий
Учиться на айтишника, чтобы пойти продавцом или официантом: неожиданный поворот для выпускников ИТ-факультетов США

Выпускники вузов со специализацией в компьютерных науках и других уязвимых перед ИИ направлениях больше не могут устроиться по специальности и всё чаще вынуждены идти в общепит и розничную торговлю. К таким выводам пришли авторы двух исследований Бюро переписи населения США (US Census Bureau), связав их с выходом ChatGPT в конце 2022 года.

Согласно апрельскому докладу ведомства, наём специалистов в возрасте от 22 до 24 лет в отраслях, наиболее подверженных влиянию ИИ, резко сократился, тогда как в остальных сферах остался стабильным.

За десять кварталов после релиза ChatGPT общая занятость молодых кадров в наиболее уязвимой пятёрке отраслей упала на 12%. Авторы исследования называют причиной обвала не увольнения действующих сотрудников, а именно прекращение найма новичков. Удар пришёлся по сфере разработки ПО и ИТ — основным направлениям для выпускников факультетов Computer Science.

Во втором докладе отслежена судьба выпускников 10% специальностей с максимальным риском автоматизации: их шансы получить работу в первый квартал после выпуска упали на 5 п. п., а стартовый доход снизился на 13%. Такое падение доходов характерно для глубокой экономической рецессии, хотя остальной рынок труда чувствовал себя вполне уверенно.

Падение доходов выпускников объясняется не полной безработицей, а необходимостью браться за любую низкооплачиваемую работу для выживания. Главных причин две: люди либо даже в профильном секторе вынуждены снижать запросы, либо уходят в общепит, ритейл и сферу обслуживания. 

«Люди не хотят чтобы мир так быстро менялся»: зумеры первыми попали под удар ИИ
«Люди не хотят, чтобы мир так быстро менялся»: зумеры первыми попали под удар ИИ 
По теме
«Люди не хотят, чтобы мир так быстро менялся»: зумеры первыми попали под удар ИИ

Типичный сценарий: дипломированный программист подаёт резюме на стартовую позицию, которой больше не существует, но в итоге устраивается кассиром в супермаркет или официантом. Со временем разрыв в доходах и занятости постепенно сглаживается, но остаётся существенным даже спустя годы после выпуска. К началу 2025 года объёмы найма слегка восстановились, но от существенно меньшей базы: дверь в профессию приоткрылась лишь частично.

Главный парадокс исследования — задержка, с которой сами студенты осознали масштаб изменений. Рынок труда перевернулся в первые же месяцы после появления ChatGPT, однако абитуриенты и студенты начали массово отказываться от ИТ-специальностей только спустя три года. Прошлой осенью число учащихся на бакалавриате по направлению Computer Science снизилось на 3,6% год к году, а этой весной — на 8,4%. Аналитики Goldman Sachs зафиксировали суммарное падение набора на факультеты программирования и компьютерных наук более чем на 10% за 2025-2026 учебный год — это был первый случай, когда экономисты увидели явную реакцию студентов на ИИ при выборе специальности. Опрос Gallup и Lumina Foundation показал, что около 42% студентов бакалавриата пересмотрели выбор специальности из-за развития технологий.

Аномалия на ИТ-рынке вписывается в общий кризис трудоустройства молодёжи. По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, уровень неполной занятости среди недавних выпускников вузов достиг 42%, а безработица в этой группе составила 5,6%, что выше среднего показателя по США. Исследование Strada Institute и Burning Glass Institute показывает, что 52% выпускников в первый год после окончания учёбы работают на позициях, вообще не требующих высшего образования (розница, общепит, гостиничный бизнес, администрирование), и 45% из них остаются на этих же позициях даже спустя десятилетие.

Соискатели вставляют в резюме скрытые инструкции для ИИ чтобы обойти отбор
Соискатели вставляют в резюме скрытые инструкции для ИИ, чтобы обойти отбор
По теме
Соискатели вставляют в резюме скрытые инструкции для ИИ, чтобы обойти отбор
Читайте также
ИИ пока не уничтожает рабочие места, но делает их менее доступными для начинающих специалистов
ИИ пока не уничтожает рабочие места, но делает их менее доступными для начинающих специалистов
ИИ пока не уничтожает рабочие места, но делает их менее доступными для начинающих специалистов
СhatGPT не виноват: спад в уязвимых для ИИ профессиях начался раньше
СhatGPT не виноват: спад в уязвимых для ИИ профессиях начался раньше
СhatGPT не виноват: спад в уязвимых для ИИ профессиях начался раньше
На рынке недосчитались 500 000 программистов из-за ИИ
На рынке недосчитались 500 000 программистов из-за ИИ
На рынке недосчитались 500 000 программистов из-за ИИ
1 комментарий
ИИ выталкивает возрастных сотрудников с рынка труда — исследование
ИИ выталкивает возрастных сотрудников с рынка труда — исследование
ИИ выталкивает возрастных сотрудников с рынка труда — исследование

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.