Лента

E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».

Собрали хорошие курсы по Python, которые подходят и для тех, кто любит самостоятельность, и для тех, кому удобнее работать с преподавателем. Почти все курсы рассчитаны на начинающих и после каждого можно получить подтверждающий прохождение сертификат.

Про профессию рассказывает Алексей Кожарский, лид геймдизайнер в Awem Games. Разрабатывал дизайн уровней Match-3 в Cradle of Rome, Cradle of Egypt, а также портировал эти игры на мобильные устройства. В настоящее время работает с продуктом Cradle Of Empires.  Продолжаем цикл материалов про ИТ-специальности. Каждую из них описывает «типичный представитель» — опытный специалист. Мы надеемся, что цикл поможет школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и сочувствующим выбрать специальность в ИТ, оценить свои перспективы или просто сверить часы с авторитетным коллегой. Можно обсуждать и дополнять материал в комментариях, чтобы сделать его ещё полезней. 

В марте–апреле ряд ИТ-компаний обратились к сотрудникам с открытыми письмами-анонсами антикризисных мер. «Дедлайны» для ограничений не указывались — до лучших времён. Судя по майскому опросу ИТ-специалистов, а также осторожному оптимизму рынка вакансий, лучшие времена забрезжили на горизонте. Мы спросили у компаний-авторов таких писем, как дела, — и две из них поделились «лучиком света».

Разработчик SoftTeco и преподаватель в ИТ-школе TeachMeSkills Роман Кашенок разместил у себя в Facebook пост, в котором предложил помощь тем, кто «столкнулся с репрессиями». Он готов бесплатно обучать этих людей Java. Запись на курс ведётся в группе в Telegram. За 2 дня в неё добавилось 750 человек.

Мария Бондаренко — и гуманитарий, и технарь. Окончила языковую гимназию, а после школы подалась в программирование. В итоге стала бизнес-аналитиком. Уже 15 лет Мария работает в GP Solutions, продуктовой компании, которая разрабатывает решение для турбизнеса; последний год — на позиции директора минского офиса.  А после работы Мария идёт развлекаться на Зыбицкую: вместе с единомышленниками — любителями симфонической музыки — она арендует помещение. Там аматоры собираются, чтобы поиграть любимые произведения классиков.  dev.by поговорил с Марией и узнал, как работать с клиентами из турбизнеса в кризис, может ли женщина вести переговоры с арабскими партнёрами и на что может вдохновить Вивальди. 

ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь. 

Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов прекратило падать и развернулось в сторону роста.

Аполитичность в ИТ, кажется, больше не в тренде. Последние недели соцсети айтишников бурлят постами на тему выборов. Вместе с другими гражданами они захотели стать членами участковых избирательных комиссий (УИК), вступили в инициативные группы альтернативных кандидатов, предложили бесплатное обучение на ИТ-курсах и финансовую поддержку пострадавшим от репрессий. dev.by спросил айтишников, заявивших активную гражданскую позицию, что случилось. Чем 2020 год лично для них отличается от 2015-го и 2010-го, когда они наверняка не шли в избиркомы и команды кандидатов.

Технический администратор национальной доменной зоны, облачный хостинг-провайдер hoster.by анонсировал запуск публичных отчетов. Компания сделала ставку на усиление информационной безопасности и упрощение работы с услугами. В hoster.by обещают готовить открытые отчеты на постоянной основе и показывать, как меняются услуги изнутри. «Пока целые индустрии одна за другой присваивают 2020 году титулы „Худшего в истории“, мы в hoster.by решили сосредоточиться на хорошем и рассказать, как мы улучшили услуги за первые полгода непростого 2020-го. Теперь мы будем делать открытые отчеты на регулярной основе, чтобы вы точно знали, как именно улучшаются услуги, которыми вы пользуетесь» — сказано на сайте компании. Приводим полную версию отчета.