Лента

Алина Долгих — PMM в JetBrains. Она поддерживает Kotlin-сообщество и помогает ему расти. Раньше Долгих организовывала мероприятия в SPACE. Она же участвовала в создании площадки и наблюдала, как белорусское ИТ-коммьюнити развивалось. Алина до сих пор организовывает конференции F (by) и JFuture. А ещё ведёт подкаст для программистов ProConf. dev.by поговорил с Алиной о сообществе, будущем Kotlin, маркетинге в ИТ и гендерных стереотипах.

Как минимум 200 белорусских ИТ-компаний частично или полностью работают на удалёнке из-за коронавируса. Юристы REVERA Екатерина Ероховец и Ксения Ерофеева считают, что такой формат связан с риском утечки коммерчески ценной информации. Они объясняют, как ввести режим коммерческой тайны в компании и адаптировать его под удаленную работу.

dev.by продолжает серию статей, в которых представители ИТ-профессий делятся советами, как эффективно организовать работу из дома. Об опыте ремоута рассказывает тестировщик в ID Finance Ольга Михальчук. 

Обычно мы советуем 15+ бесплатных мероприятий на следующие две недели, но сами понимаете. Вот короткий список ивентов, которые были перенесены в онлайн — а не до лучших времён.

Во второй части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии — обзор популярных технологий и инструментов. В условиях, когда рынок труда стремительно меняется, над стеком наиболее востребованных технологий стоит поразмышлять не только начинающим, но и более опытным коллегам. 

Продолжаем собирать новости про то, как пандемия менят мир.

Про жизненно важные навыки, инструменты и привычки Project Manager рассказывает Денис Сыраешко, Deputy Delivery Director в Intetics. Продолжаем цикл про ИТ-специальности. Каждую из них описывает «типичный представитель» — опытный специалист. Мы надеемся, материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и сочувствующим выбрать специальность в ИТ, оценить перспективы или просто сверить часы с авторитетным коллегой. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его ещё полезней. 

С началом коронакризиса в dev.by приходит много историй о «неправедной» оптимизации: увольнениях с маленькими компенсациями или без них, сокращении ставок и зарплат, отправке в отпуска и на простой. Из 1834 участников опроса dev.by 76 человек сообщили, что их уволили, при этом больше половины — без компенсаций. 27% считают увольнение незаконным, 30% — не разбираются в законах на этот счёт. На что рассчитывать сотрудникам, когда их не хотят сокращать по закону, как «качать права» и есть ли в этом смысл? С юристом, специалистом по трудовому праву, автором телеграм-канала «Трудовой аудит» Ольгой Зикрацкой мы сделали руководство-объяснялку.