поиск работы

Недавно мы писали о том, как рекрутеры зовут на собес сотрудников своих же компаний. Читатели прислали нам ещё пару кейсов, как они и их коллеги уходили из компаний, а потом возвращались — но хэппи-энда так и не случалось.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Эйчар отказалась от оффера в крупной международной компании и спросила у своих подписчиков в линкедине, а кто ещё поступал также не имея альтернативы. Оказалось, хоть сейчас и кризисное время, айтишники по-прежнему не хватаются за первое попавшееся предложение. Читатели devby.io — не исключение, мы собрали несколько историй. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Я живу в Польше больше 2-х лет, и всё это время ищу работу в ИТ. Отправила больше тысячи резюме, но проходила максимум до собеседования с руководителем отдела и старшим сотрудником. Решила, что хочу поделиться и опытом поиска работы в Польше и мыслями по поводу кризиса.

Вы не знаете, как вызвать праведный гнев кандидатов? Как угробить HR бренд компании в 2 этапа? Как максимально усложнить процесс отбора для кандидата и для компании? Как удлинить воронку до 6 месяцев? Ловите краткий гид, как испортить даже доброе, чистое, светлое и получить уголек от Санты на Рождество. 

Почти волшебной историей поделился в линкедине разработчик Тимофей Курченок: около полутора лет назад он получил отказ после первого собеседования в компанию. Но смог уговорить рекрутера дать ему шанс пройти техсобес — и в итоге получил оффер.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

ИТ-сфера всегда мне нравилась, но со стороны. Я читал новости о больших зарплатах еще будучи студентом. Кроме этого меня привлекала технологичность, современность. Летом 2021 года я познакомился с девушкой, которая училась на курсах iOS-разработки. Благодаря ей я решил «войти в айти». И у меня получилось, причём довольно легко. 

Каждая седьмая компания в России (14%) учитывает знак зодиака соискателя при найме, показывают опросы джоббордов. 24% руководителей считают «полезным» при принятии бизнес-решений учитывать советы астрологов, тарологов, нумерологов и магов.  Влияние этой страны на ИТ-рынок Беларуси усиливается. Решили узнать, популярны ли у нас эзотерические практики и растёт ли их экспорт.  Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Рынок вакансий в ИТ остаётся на историческом дне. Возможностей для джунов ворваться в эту сферу, увы, на данный момент крайне мало. Мы поискали тех, удалось уйти в ИТ из других профессий и найти первую работу в разгар кризиса. Откликнулись 5 человек, четверо согласились поделиться подробностями.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Школа IT-Overone продолжает спамить всех, чьи контакты сможет добыть самыми неожиданными способами. Нам пожаловался читатель: он прошёл у них два интервью на позицию директора. Его попросили дать 2-3 контакта — кто бы мог рекомендовать его как работника. А затем стали «названивать коллегам и присылать сообщения с предложениями по курсам». Сёння хачу чытаць па-беларуску

В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода? 

Рекрутер задался вопросом, почему на техсобесах «даже нормальные люди звереют» — да потому что интервьюер превращает собеседование в страшный экзамен или «соревнование» с кандидатом. Мы собрали 10+ историй о том, как айтишники сталкивались с «душнилами» на интервью.

Фронтенд-разработчик Богдан рассказал в линкедине: он откликнулся на вакансию, сделал тестовое — и его пригласили на оплачиваемую стажировку. Компания — в России, её представитель в переписке потребовал, чтобы трейни предоставил бронь от службы в армии. Дал контакт посредника, который якобы поможет за $100-150 получить такую бронь через фиктивное трудоустройство в одну из двух «аккредитованных компаний в Гомеле» — «через него делали все, кто у нас работает из РБ».

Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и  антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них. 

Собрали топ-15 «сразу да» от наших читателей — когда айтишники готовы принять букавально «с первого взгляда». Добавляйте свои критерии в комментариях.

ИТ-менеджер — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что… болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.

PM c опытом в ИТ почти 2 года поделился в линкедине: спустя 3 месяца поисков работы в Беларуси у него, наконец, появился первый отклик — его пригласили… на позицию уборщика. Узнали, как так. А заодно обсудили ситуацию с профессиональным хедхантером и карьерным консультантом. Он в том числе оценил тренд — почему в LinkedIn всё больше постов вроде «я UX/UI-дизайнер, но ищу работу на шиномонтажке».

Ходить время от времени на собеседования, даже если ты не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и не спалиться? Задали этот вопрос читателям и собрали несколько вредных советов из личного опыта (имена спикеров изменены). 

HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. И конкретизировал уже в своём посте: «Плохо не то, что сотрудник, гад такой, посмел работу искать, а что в компании происходит что-то, что не устраивает людей».  Сообщество поддержало пост комментариями. У сотрудников, как оказалось, есть и другие резоны ходить по собеседованиям — не только недовольство компанией. dev.by посмотрел, что за они.