Пятница — один из самых долгожданных дней недели. Трудовые будни позади, выходные уже буквально дышат в спину! Собрала интересные и забавные факты про этот день, которые помогут вам настроиться на «отдыхательный» лад перед уикендом. Поехали!
Я провёл опрос среди коллег и оказалось, что многих из них интересует, как в рамках проекта вырасти от Junior до Middle и Senior уровня? В этой статье я отвечу на вопросы от коллег, а также дам несколько советов для получения менеджерской позиции.
Задача со звёздочкой: как демонстрировать уверенность в себе, но при этом не быть слишком заносчивым? Как вообще понять, уверен (-а) ли я в себе? Делюсь с вами несложным упражнением.
В NYT вышел материал о стартапах, которые запустились в 2020-м и выжили, несмотря ни на что. Это партнёрский проект для Dropbox, а готовило его агентство T Brand. Разбираем кейс.
После мощных обстрелов Украины 23 ноября, большая часть страны осталась без электричества. Хотя украинцы испытывали проблемы с электроснабжением и после 10 октября, когда Россия начала целенаправленно обстреливать украинские ТЭЦ, именно вчера практически все населённые пункты страны остались без электричества.
Я попросила своих знакомых айтишников, которые живут в Украине рассказать, как они справляются в таких непростых условиях.
Многие боятся задавать тупые вопросы, дабы не выглядеть странно или неловко в глазах команды. Но без них никуда, ведь они экономят деньги заказчика и время команды. Неправильно понятые бизнес-цели трассируются дальше на пользовательские и функциональные требования, и привет — никому не нужная система. Поэтому давайте разберемся в ключевых правилах задавания тупых вопросов.
Мяне завуць Сафія, жыву ў Варшаве з 2018 года. Першы час працавала ў велічэзнай карпарацыі на вельмі простай (і тупой) офіснай працы, за якую, аднак, няблага плацілі.
Hard skills там я не атрымала, павышэнне таксама не далі, а дыплом юрыста-міжнародніка — самі разумееце, нікому не патрэбны. Раскажу, як стала мануальным тэстэрам і здолела «увайсці ў IT» у Польшчы.
Согласно отчёту Stack Overflow за 2021 год, до гендерного баланса в IT нам ещё далеко — профессионалов-мужчин в индустрии более 90%, а женщин только 5%. Значит ли это, что мужчины обладают более высокими способностями к кодингу? Пора прощаться со стереотипами — рассказываем, кто на самом деле стоял у истоков современной IT-индустрии.
Многие люди живут так, как получается; учатся там, куда отправили родители, или куда удалось поступить. Работают там, куда удалось устроиться. О истинных мечтах и желаниях вспоминают с грустью в свободную минуту, мечтая о том, что кажется недостижимым.
Я не был исключением и жил по воле судьбы, повинуясь ветру, удобным решениям или завету старшего поколения «работает — не трогай». Но смог преодолеть этот пагубный паттерн.
Как составить резюме, от которого каждый рекрутёр будет в восторге? Где найти ответы на самые каверзные вопросы? Канал In the HR Head составил подборку сервисов, которой с нами любезно поделился.
Усе гавораць пра важнасць софт-скілоў. Але мала хто кажа, як канкрэтна іх развіваць. Выпраўляем гэтую сітуацыю! Я падрыхтавала для Telegram-канала In the HR Head. Key People кароткі, але змястоўны гайд, які дапаможа вам развіць найбольш запатрабаваныя навыкі.
Ценности очень важны не только для вашей личной жизни, но и для развития карьеры. Определение своих ценностей — ключ к пониманию себя. А понимание себя трансформируется в энергию и мотивацию, которые помогают достигать новых вершин.
Александр Решетник отвечает за направление Java в компании EPAM в Виннице. 7 лет он помогает начинающим разработчикам стать профессионалами. Вот его пошаговая инструкция, как стать классным джавистом, которую Александр подготовил для dev.ua.
В первой части истории я рассказал, как попал в деревню. Сегодня заканчивается седьмой месяц моей «крестьянской жизни». Изменилось многое — от условий в доме и вокруг него до моей занятости. Этот пост — про деревенские мелочи, которые наполнили мою жизнь новым смыслом. И про то, как сидя в деревне, я искал работу и постоянно нарывался на скамеров — такая вот доля джуна.
Я — Никита Лукьяненко, руководитель контактного центра hoster.by. Расскажу самые интересные случаи из жизни нашего отдела — увлекательную историю про бойцов невидимого, но слышимого фронта.
Я Ольга, занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний и веду блог о переезде в Польшу. Я спросила людей, которые переехали в Польшу, как изменилась их жизнь после. Хочу поделиться с вами этими ответами.
Меня зовут Ольга и я занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний. Вместе с семьёй я переехала в Польшу в начале 2021 года и вот уже больше года веду блог о переезде в Польшу. Исходя из своих наблюдений, я выделяю три основные группы переезжающих сюда, и я хочу поделиться с вами своим мнением.
Меня зовут Ольга, я занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний и веду блог о переезде в Польшу. Специально для dev.by я решила поделиться тремя главными стереотипами о Польше, с которыми я сталкиваюсь, когда консультирую людей, планирующих переезд.
Предложения и «плюшки» поступающие от компаний чем дальше, тем больше выглядят неотличимо похожими друг на друга. Часто тождество заходит вплоть до формулировок. В итоге действительно заинтересовать кандидата — трудная задача.
Как закрыть настоящую боль соискателя и предложить ему что-то уникальное? Предлагаю свой список бонусов, которые действительно заинтересуют специалистов любого левела.
Стереотипы об африканском континенте по-прежнему сильны в наших краях. В воображении обывателя частенько рисуется дикий простор, не затронутый цивилизацией, где босоногие аборигены гоняются за зебрами и антилопами. Так ли это?
