«Выходной в среду — это пушка». Беларус сам сделал себе 4-дневку — и делится результатами с комьюнити

Кто пишет: Илья Иванов, фуллстек-разработчик. Первоначально этот пост Илья опубликовал в своём LinkedIn.   

Два дня поработал, день отдохнул

Я ушёл из найма осенью 2024 года и сознательно решил работать четыре дня в неделю. Мой средний рабочий день — 9-10 часов. Из них 3-4 часа я на связи, остальное время посвящаю сосредоточенной работе в silent mode.

Впервые я опробовал четырёхдневку ещё в найме — осенью 2023 года. У меня накопилось много отпускных дней, но взять полноценный отпуск не получалось. Тогда я решил сделать выходными все среды с сентября по декабрь — и эта формула оказалась идеальной.

Теперь каждая среда у меня — выходной.

Почему не три выходных подряд? Потому что для Атоса это слишком много, а для графа де Ла Фер — слишком мало. За три выходных не успеваешь толком отдохнуть, но из рабочих процессов уже выпадаешь. Кажется, что это хорошая идея, но на практике — нет.

А вот выходной в среду — это пушка. Два дня поработал — отдохнул. Снова два дня работы — и снова отдых. Просто не успеваешь устать. При этом де-факто я за четыре дня легко выполняю объём работы полной недели. Меньше нагрузка, меньше стресса, свежее голова — выше и качество, и темп.

Среду я посвящаю обучению, закрываю хвосты, делаю рефакторинг, знакомлюсь с другими специалистами. В общем, занимаюсь тем, на что не хватает энергии в обычные рабочие дни.

И я выполняю столько же задач, как на 5-дневке. 

Работа из дома — зло

Понимаю, у вас может быть другое мнение, и вы знаете 99 причин, почему это не так. Но поверьте — я их учёл. За последние 15–20 лет я перепробовал практически все формы занятости и самозанятости, и в итоге всё равно всегда арендовал себе офис — даже за свой счёт. Сейчас работаю в коворкинге «Работаем» на «Горизонте».

Я проверял: в офисе или коворкинге моя продуктивность выше на 15–30%. И дело не в дисциплине, а в разделении «работа — дом». Даже если у вас есть отдельный кабинет, вы чётко соблюдаете регламент и работаете по таймеру, ощущение сверхпродуктивности — это иллюзия.

Можно получить буст от работы дома в первые 3–4 месяца — пока свежи ощущения, особенно если в офисе был хаос или стресс. На контрасте. Но на дистанции больше года, при нормальной атмосфере в офисе, вы будете работать лучше.

Если вы честно трудитесь по 7–8 часов в день, постоянная работа из дома со временем превращает жизнь в однообразный кисель — как бы вы ни старались разнообразить досуг. Чередовать — можно и нужно.

Я лично работаю как фрилансер, поэтому хожу в коворкинг. Главный плюс — смена лиц и мультикультурная среда. Очень быстро обрастаешь знакомствами. Когда через стенку работают офисы десятка разных айтишных компаний, а в опенспейсах сидят фрилансеры всех мастей из разных стран.

Новые проекты и людей находишь буквально по дороге от кулера до туалета.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 

Что ещё почитать про 4-дневку: 

• SpurIT полтора года на четырёхдневке за полную зп. Метрики похорошели; 
• Улучшает моральное здоровье, не отражается на продуктивности: в Германии завершился большой эксперимент с 4-дневкой; 
• «Сначала было сложно». Как тимлид попросила график 4/3 — и компания согласилась.