Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

«Коллектив и директор адекватные»: LinkedIn спорит — хорошо это или нет

В LinkedIn появился пост о том, что всё реже в последнее рекрутеры «продают» молодой и дружный коллектив. Появились вакансии, в которых гарантируют: «коллектив и директор адекватные» — и это, мол, «мечта специалиста». Сообщество не согласно.

3 комментария
«Коллектив и директор адекватные»: LinkedIn спорит — хорошо это или нет

В LinkedIn появился пост о том, что всё реже в последнее рекрутеры «продают» молодой и дружный коллектив. Появились вакансии, в которых гарантируют: «коллектив и директор адекватные» — и это, мол, «мечта специалиста». Сообщество не согласно.

«Адекватность на вес золота»

Часть комментаторов поясняет: просто со временем молодые и амбициозные повзрослели и превратились в «адекватных коллег». Да и вообще это чем плохо-то?

— …Можно заменить «неадекватность» другим модным словом — «токсичность». Но это как-то вычурно звучит в разговорной речи.

— Тактичное описание.

— Если вас перестали приглашать на работу в «молодой и дружный коллектив», то это значит, вы просто вышли из данной возрастной категории. Добро пожаловать в команду старперов, но на рекрутерском языке это звучит как-то так: «Команда экспертов, готовых поддержать и помочь»

«Справка выдаётся ЖЭКом?»

Ещё у части пользователей вопрос: а судьи кто — те самые, которые и адекватность оценили, и справочку c печатью выдали?

— А что такое «адекватные»? Мне кажется, или у каждого в голове свое понимание этого термина. И те, у кого «дружный коллектив и печеньки», тоже себя адекватными считают. Меня бы, например, больше зацепила фраза: коллектив и директор НЕадекватные в хорошем смысле этого слова.

P. S. я себя считаю неадекватным руководителем, и именно поэтому текучка в моём коллективе составляет 0%.

— Коллектив и директор адекватные. Учредители, партнёры и клиенты тоже! Но это не точно, что подтверждено нашим штатным психиатром с 20-тилетним клиническим опытом.

«Коллектив склочный, зато бесплатный кофе»

Некоторые комментаторы предлагают расслабиться: да это же просто слова. На заборе тоже, вон, много что написано — не всему же верить. 

— Сказали то, что хотят слышать неадекватные дурачки, которые всех вокруг считают «не дающими нормально работать».

— Да, по сию пору пишут этот лютый бред с бесплатным кипяточком и молодым коллективом, как будто они собираются варить емплоев.

— Многие в описании вакансии пишут, что они — «одни из лидеров рынка». Плюнь в любую вакансию и попадёшь в «лидеров рынка». 

— Ещё говорят про медстраховку и отпуск. Чувствуешь себя, как невольник из Зимбабве, прикованный кандалами к веслам и никогда не видавший европейской роскоши, которого хотят купить за блестящие стеклянные бусы.

«Без сумасшедшинки — скукота»

А небольшая часть сообщества считает, что «адекватность» — плохой знак, значит, с коллективом что-то не так, лучше пусть в описании вакансии будет небольшая «сумасшедшинка» (но это не точно). А вот акцента на выпечке на надо — а то «тем больше шансов что и с атмосферой в коллективе там беда, и печеньки не спасают».

Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
По теме
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
«Спецу на $7K  отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
По теме
«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
По теме
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
По теме
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
По теме
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
3

Не так страшно, что пихают "адекватность" в каждую вакансию, как то, что безбожно врут в каждой второй насчет нее.

3

Нормальные темы обсуждать опасно, так теперь всякую ерунду будем?

lamez5
lamez5 Все что угодно в Фрилансер
0

Во во тем для новостей больше нету. Ресурс становится травоядным а скоро станет вообще стерильным.