Lesta в Минске ввела 9 часов в офисе — до 18.30. И бесплатные ужины в восемь
Мировой бигтех (и не только) пытается вернуть сотрудников в офис. Эта тенденция коснулась и беларусских айтишников. При этом компании стимулируют ходить в офис (или задерживаться после работы) не только кнутом, но и буквально пряником — например, бесплатными завтраками, обедами и ужинами.
Нашли два таких кейса.
Содержание
Lesta в Минске: офисный график 9.30 — 18.30. Завтрак в 8.00, а ужин в 20.00
В минском офисе Lesta около месяца назад появились завтраки и ужины, но не просто так. Как рассказал один из сотрудников, это бесплатное приложение к «жёсткому графику» работы в компании.
— До сентября у нас было как в Wargaming — «работай на совесть и ходи как хочешь». С сентября удалёнка отменена, только работа в офисе.
Новый график
Как утверждает сотрудник Lesta, с сентября в компании введен обязательный 9-часовой рабочий день в офисе.
Рабочее время, по его словам, учитывается с 9.00 утра до 19.00 вечера (компания утверждает, что график работы с 9.30 до 18.30 — прим.). Работники обязаны пробыть офисе 9 часов в этих пределах. То есть чтобы уложиться в обязательный 9-часовой норматив, нужно прийти в офис не позже 10 утра.
— Если прийти раньше 9 утра, это время не будет засчитано. Можно покидать офис на обед, но не больше чем на час (суммарно) в течение дня. Если не обедал, все равно нельзя уйти на час раньше. Пришел в офис — сиди 9 часов. После 19 часов рабочее время также не учитывается. Поэтому если сотрудник придет позже 10.00, он не сможет набрать положенные 9 часов работы, и из его зарплаты по итогам месяца вычтут сумму пропорционально неотработанному времени.
С ноября в компании дополнительно хотят ввести штрафы за опоздания, неявки, причем по «армейским» правилам, когда за систематические прогулы сотрудника будут штрафовать и руководителя. Но размеры штрафов пока неизвестны, — утверждает сотрудник компании.
Завтраки и ужины — бесплатно. Но есть нюанс
Чтобы стимулировать работников ходить в офис, компания еще раньше предложила всем бесплатные завтраки и ужины. Правда, из-за их расписания желающим поесть за счет компании придется приходить в офис раньше 9.00, а уходить гораздо позже 19.00.
— Завтраки выдают с 8.00 утра и максимум до 8.30. Ужин — с 20.00, хотя учет рабочего времени заканчивается в 19.00. То есть чтобы поужинать, нужно еще минимум час подождать или поработать. Некоторые сотрудники поступают просто: идут в спортзал после работы, занимаются час, ужинают и домой.
Компания сама определяет количество завтраков и ужинов, а также какие блюда включать в меню.
Также у нас есть обеды за счет компании, которые можно формировать из заранее определенных блюд. Меню присылают на почту раз в неделю. Лимит стоимости одного обеда на человека — 16 рублей. Если превысить лимит на определенную сумму, по итогам месяца её вычтут из зарплаты.
Есть альтернативный вариант доставок произвольных обедов через Delivio, там тоже фиксированная стоимость — 16 рублей.
Что говорят в Lesta
В Lesta подтвердили, что в компании закреплён 9-часовой рабочий день в офисе + есть опция бесплатных приёмов пищи.
— Удалённая и распределения работа значительно снижает эффективность труда и взаимодействия. Теряется та самая магия, которая позволяет создавать невероятные вещи и добиваться сверх результатов.
Самые гениальные решения и идеи рождаются на чашечкой кофе или чая, в очереди на обед, за обеденным столом, на перекуса.
Отказываясь от удаленки и свободных графиков, мы преследуем цель повышения эффективности (ожидаем до 25% роста эффективности и производительности). К слову даже 1 час разницы (ожидания и рассинхрона) это колоссально дорого и огромные потери для компании (группы компаний).
TangoMe в Варшаве: офисный график (относительно) свободный, ужины в 18.00
Американская TangoMe — одна из крупнейших видеостриминговых компаний в мире — осенью прошлого года перевезла в Варшаву почти всю минскую команду. Вместе с сотрудниками в Польшу «переехали» и плюшки, которые были в Беларуси. Теперь и в польском офисе у сотрудников есть бесплатные обеды и ужины.
По словам сотрудников TangoMe, с которыми удалось поговорить, в варшавском офисе работает 100-130 человек. «Ходят в офис все или почти все. Кто-то может из дома поработать пару дней, но в целом политика компании — работа из офиса. И бесплатные обеды и ужины — один из хороших стимулов. К тому же это удобно — не нужно тратить время на походы за едой».
Сразу после открытия офиса в Польше у компании появился поставщик еды. Позже его заменили, «потому что большинству не нравилась еда».
Как работает система заказа
В конце недели каждый сотрудник изучает меню и заказывает понравившиеся блюда на каждый день сразу на всю неделю. На каждый день — разное меню. Заказать еду можно как на сайте поставщика, так и в специальном приложении, которое для удобства разработали сотрудники TangoMe.
Вот примеры некоторых блюд и их стоимость.
Максимальная стоимость блюд, которые можно заказать на день — 70 злотых (обед — до 35 злотых, ужин — до 35 злотых).
Если обеды и ужины заказывают хотя бы 100 сотрудников, то получается, что в день компания тратит на это 7 тысяч злотых (около 1750 долларов), а за 22 рабочих дня — 154 тысячи злотых или 38,5 тысячи долларов.
— Обеды обычно привозят с 12.00 до 13.00, ужины — в 18.00. Еды хватает. Если брать несколько недорогих вариантов, то может и на двоих человек хватить. Бывает, правда, что кто-то чей-то ужин съест по ошибке.
Обычно все дожидаются приезда ужинов и уходят домой. Многие забирают ужин с собой. Некоторые после ужина остаются работать, но большинство так не делает.
Кухня большая, и если все одновременно захотят пообедать или поужинать, то, скорее всего, кому-то придётся подождать.
К слову, на кухне у нас также всегда полно фруктов, различных вкусняшек и снеков. Все шкафчики забиты. Также много разных напитков и энергетиков. Компания хочет, чтобы люди работали из офиса, поэтому создаёт для этого удобные условия.
При этом никто не смотрит во сколько ты приходишь и уходишь (при условии, конечно, что ты хорошо работаешь). Кто-то приходит в офис к 9.00 и уходит в 18.00, а кто-то приходит к 12.00. Можно иногда не приходить в офис и работать из дома, или отъехать по делам, и никто ничего не скажет, если по задачам все хорошо.
В принципе сконцентрированной работы 6 часов в день достаточно, чтобы давать хорошие результаты и быть важным для бизнеса сотрудником. Конечно, людей, которые плохо перформят, периодически увольняют, потому что обычно сразу видно, кто не особо старается.
А что у них?
Вспомнили, как западные ИТ-компании в этом году принуждали сотрудников ходить в офис.
Не так давно Meta предупредила сотрудников, что будет следить за посещаемостью офисов и брать на карандаш тех, кто не хочет возвращаться с удалёнки. Санкции — вплоть до увольнения.
Сервис для видеоконференций Zoom также потребовал от сотрудников ходить в офис. Те, кто живет в радиусе 80 км от офиса, теперь должны работать из офиса минимум два дня в неделю.
Amazon потребовал от сотрудников ходить в офис три дня в неделю. Вторая компания Джеффа Безоса — Blue Origin — потребовала ходить пять дней в неделю. Это привело к забастовкам сотрудников.
ИТ-компания в сфере цифрового маркетинга Clearlink из Юты заявила сотрудникам, что им придется4 дня в неделю работать в офисе «во имя продуктивности». Гендиректор Джеймс Кларк, чтобы подстегнуть подчинённых, привёл в пример сотрудника, которому из-за посещения офиса пришлось продать собаку.
Salesforce приказала 65% своего штата присутствовать в офисе 3 либо 4 дня в неделю. Чтобы привлечь сотрудников с удалёнки, компания решила донатить благотворительным организациям за то, что сотрудники вернутся в офис.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
И еще криптой. Тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Читать на dev.by