ИТ-менеджеру отказали в оффере, потому что болеет за Juventus

ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что…болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

17 комментариев

ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что…болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

Дмитрий написал, что интервью было классным, и ответила рекрутер оперативно. Но фидбек ввёл автора поста «в лёгкий ступор». Дмитрий выложил скрин переписки. 

В беседе с dev.by Дмитрий заметил, что в целом считает фидбек креативным. И ошарашил его скорее второй пункт — про «мы»: «Я считаю, что в команде не стоит проявлять явный эгоцентризм». 
 
К пункту про футбол ИТ-менеджер относится с пониманием.

— Просто надо знать отношения между болельщиками Juventus и фанатами одной команды из Милана, — пояснил он. 

Дмитрий полагает, что Head of PM, с которым он общался, возможно, болеет за тот самый другой клуб. И «тогда это стало бы проблемой». 

— Фанаты команды из Милана всегда вспоминают, что Juventus был сослан в серию Б в 2006 году. Мой собеседник тоже об этом напомнил, когда зашёл разговор про майку на стене, но тут же сменил тему. Я его понимаю: это [увлечение Дмитрия] могло бы стать бомбой замедленного действия, поэтому ради гармонии нам действительно не стоит вместе работать. 

Мы спросили у Дмитрия, не следует ли вообще убрать майку со стены — во избежание похожих ситуаций. Однако ИТ-менеджер в этом вопросе непреклонен:

— Майку сниму я только в одном случае: когда нужно будет делать ремонт. Ну или при переезде.

Та самая майка на той самой стене

Дмитрий считает, что будущим коллегам стоит знать друг о друге такие вещи — кто чем увлекается, за кого яро болеет. По словам нашего собеседника, его майка нередко становится предметом обсуждения во время собеседований. 

— Практически всегда на созвонах, как на предыдущей работе, так и сейчас, люди обращают на неё внимание. На одном собеседовании два года назад с собственником компании из Канады мы про эту майку минут 20 разговаривали.


А вам отказывали по абсурдным поводам? Пишите в комментариях.

Редакции нужна ваша помощь прямо сейчас. 

Нам можно помочь через Patreon. Выберите ежемесячный уровень поддержки: 10, 20, 30, 100 или 500 долларов — или внесите любую сумму.

А ещё мы принимаем криптовалюту. 

Bitcoin bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw

Etherium 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Tether USD (USDT) on ETH Network 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Zcash t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh

Дзякуй, што вы з намi.

Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы  — топ-7 от беларуских айтишников
Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы — топ-7 от беларуских айтишников
По теме
Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы — топ-7 от беларуских айтишников
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
По теме
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
По теме
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?
По теме
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

Перед кандидатом хочется преклонить колено)

Пользователь отредактировал комментарий 13 января 2023, 12:46

3

Тот случай когда кандидат оказался достойнее обоих собеседовавших.

бывший сотрудник виронит
бывший сотрудник виронит RN developer в не виронит
8

считать это одним из пунктов отказа, и тем более считать важным такое в процессе приема на работу - вы точно не захотите работать с настолько странными и нетерпимыми людьми - вешай хоть майку Тотти / Несты / Мальдини / Каннаваро / Пирло - все одно это золотое поколение 2000х, а не уважать Дель Пьеро... странно

6

Проблема не в Дмитрии всё же, а в том, что без релокации вакансий меньше, чем соискателей и можно руки соискателям выламывать бредовыми отказами.

Dmitry V
Dmitry V citizen в 1984
3

Это, конечно, печально, но все же приятно смотреть на общение взрослых людей: никакого тебе хамства, вежливо и абсолютно честно, даже с учетом абсолютно разных взглядов.

0

вот видите - не только EffectiveSoft не разрешает своим сотрудникам иметь деструктивное мнение, есть и другие компании в которых все гораздо хуже.
нужно работать больше, а разговаривать на рабочем месте меньше. так будет расти производительность труда и прибыли

Пользователь отредактировал комментарий 13 января 2023, 13:57

1

я б сравнивал отказ брать на работу с санкциями, а значит что это произошел геноцид!

11

Кандидату просто повезло, что не придется работать с таким коллегой. Представьте что у него в голове происходит если он отказывает хорошему кандидату из-за того что тот болеет не за тот клуб. Хуже только на основании гороскопа наверное.

7

В одной из прошлых компаний были болелщики Реала, Челси, Арсенала, Сити и Тоттенхэма.
Если любимая команда выигрывала какой-либо трофей - болельщики были обязаны проставится тортиками на всех.
Традиция хорошая, всем нравилась, особенно болельщикам Тоттенхэма.

0

Про Тоттенхэм в точку... прям слеза солидарности навернулась на левом глазу

7

Проблемы белых людей, епрст... да уж, этот не вопрос, как общаться/не общаться с друзьями из-за разницы отношения к войне, или происходящему в Беларуси, это серьёзные проблемы: кто за какую команду болеет 🤯
У людей реальных проблем нету, слишком сладко живут

Пользователь отредактировал комментарий 13 января 2023, 15:42

1

Именно поэтому в Штатах практически никогда не дают фитбек после интервью. Просто в какой-то момент приходит стандартное письмо с отказом и просьбой на отвечать на него. Все боятся дать повод придраться к причинам. Очень раздражающая тенденция

0

ну хоть ответили честно причину))

-1

Это как спрашивать фидбек у отказавшей девушки. Она обычно сама толком не знает, либо не может сформулировать, либо боится обидеть и врёт.

0

Ohhh,
Fino alla fine,
Forza Juventus!

1

надо было портрет с Натальей Кочановой клеить. Такой постер мало кто отодрать решится

0

И пусть только попробуют заявить что она им не по душе 😂😂