отказ

Эйчар отказалась от оффера в крупной международной компании и спросила у своих подписчиков в линкедине, а кто ещё поступал также не имея альтернативы. Оказалось, хоть сейчас и кризисное время, айтишники по-прежнему не хватаются за первое попавшееся предложение. Читатели devby.io — не исключение, мы собрали несколько историй. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Почти волшебной историей поделился в линкедине разработчик Тимофей Курченок: около полутора лет назад он получил отказ после первого собеседования в компанию. Но смог уговорить рекрутера дать ему шанс пройти техсобес — и в итоге получил оффер.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и  антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них. 

ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что…болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

«Оверквалифайд», «переросли вакансию», «будет скучно» — кажется, отказ: «слишком круты для нас», — всё равно отказ, хоть и не так обидно. Узнали у читателей, которым отказывали, потому что они чересчур хороши — каково это. 

«Катерина, — написала эйчар беларуской компании в ответ (кандидатку, кстати, зовут по-другому), — критерии отказа в нашей компании являются конфиденциальными, мы не вправе их разглашать».  Одни пользователи LinkedIn возмущаются и требуют назвать компанию, чтобы «обновить бан-лист». Другие пишут, что ответ безобидный и стандартный. dev.by собрал мнения комьюнити — под постом более 160 комментариев.