Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ весенних текстов от комьюнити dev.by

Уже почти 8 месяцев эксперты из самых разных сфер (разработчики, продакты и проджекты, тестировщики, финансовые консультанты, даже студенты) пишут авторские тексты, проводят живые эфиры и выпускают reels. 

Нам не важен ваш тайтл, но очень интересен опыт и экспертиза.

Мы можем похвастаться — последние несколько месяцев у нас на сайте тексты комьюнити собирают более 100 тысяч просмотров (вы клевые).

Что классного выходило у авторов комьюнити? Сейчас расскажем!

Оставить комментарий
Топ весенних текстов от комьюнити dev.by

Уже почти 8 месяцев эксперты из самых разных сфер (разработчики, продакты и проджекты, тестировщики, финансовые консультанты, даже студенты) пишут авторские тексты, проводят живые эфиры и выпускают reels. 

Нам не важен ваш тайтл, но очень интересен опыт и экспертиза.

Мы можем похвастаться — последние несколько месяцев у нас на сайте тексты комьюнити собирают более 100 тысяч просмотров (вы клевые).

Что классного выходило у авторов комьюнити? Сейчас расскажем!


Кстати, стать автором блогов может каждый! Напишите нам на [email protected], и вместе придумаем что-то крутое.


Самые читаемые материалы

Поиски работы в Европе от «Менеджера от боженьки» 

Цикл в 4 частях от Романа Ковалевского, где он рассказывает про поиск работы в Европе, разницу в процессах, зарплатах и корпоративной культуре. 

Как беларусы учатся заграницей

Беларусы, которые учатся на техспециальностях в заграничных вузах, рассказывают о своем опыте. 

Бонус! Батл между коучем и ментором

Должны ли менторы и коучи брать деньги за свои услуги? У нас в блогах получился своеобразный батл. Представители этих профессий рассуждали о материальном аспекте. Чья позиция вам ближе? 

  • Коуч объясняет, почему нормально брать деньги за свою (любую) работу;
  • Ментор считает, что у обычного человека нет денег на оплату его услуг. Поэтому менторы помогают бесплатно;

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon

Из Беларуси — через Donorbox.

И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Работаете в ИТ и думаете, что через 5 лет у вас будет работа? Увы, но скорее всего нет. Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.  Ведь десятилетие ничем не обоснованного роста зарплат и плюшек разработчикам закончилось. 
41 комментарий
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.  Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков. 
40 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.