Вообще не проблема. Как выступать, чтобы потом хвалили коллеги? Советует беларуска в Google
Наверняка вы задумывались о том, что ваш акцент в английском или статус неродного носителя языка мешает строить карьеру.
Спустя десяток лет работы, учебы и выступлений в Великобритании, Ирландии, США и Австралии, я осознала: дело вовсе не в акценте. Главная проблема — ясность моего посыла.
Поделюсь методикой, которая поможет эффективно передавать свои мысли.
Наверняка вы задумывались о том, что ваш акцент в английском или статус неродного носителя языка мешает строить карьеру.
Спустя десяток лет работы, учебы и выступлений в Великобритании, Ирландии, США и Австралии, я осознала: дело вовсе не в акценте. Главная проблема — ясность моего посыла.
Поделюсь методикой, которая поможет эффективно передавать свои мысли.
Когда-то я слушала выступление коллеги в офисе и подумала: «Хочу говорить так же уверенно и вдохновляюще!». Однако мне не хватало навыков. Я подошла к коллеге и спросила, где он этому научился.
Он рассказал, что посещал Toastmasters. Это международная организация, которая помогает людям по всему миру развивать навыки публичных выступлений и лидерства.
В этих клубах участвуют не только иностранцы, но и сами носители языка — англичане и американцы. Toastmasters — это не просто место для практики, а целая система поддержки и развития.
Как проходят встречи
Презентации: участники представляют речи на различные темы — как подготовленные, так и экспромтом. Это позволяет развивать разные стили общения.
Обратная связь: после каждой речи участники дают друг другу конструктивные рекомендации. Это помогает понять свои сильные стороны и зоны роста.
Роли: помимо ораторов, на встречах есть таймеры (следят за временем), оценщики (дают фидбек), организаторы встреч и другие участники, что позволяет развивать не только public speaking, но и лидерские качества.
Образовательные программы: Toastmasters предлагает структурированные курсы, которые помогают освоить разные аспекты ораторского мастерства. Вы можете выбрать программу, соответствующую вашим целям.
Toastmasters — это платный клуб, однако стоимость символическая (около $20 единовременно).
«Тройное повторение»
Именно в Toastmasters я узнала о мощной технике «тройного повторения», которая помогает сделать речь ясной и запоминающейся.
«Скажи им, что ты собираешься сказать» — вступление, где вы представляете тему и основные тезисы. Это помогает аудитории настроиться на восприятие информации.
«Скажи им» —основная часть, в которой вы подробно раскрываете тему, подкрепляя свои слова примерами и фактами. Здесь важно четко и ясно излагать свои мысли.
«Скажи им, что ты сказал» — заключение, где вы подводите итоги и акцентируете ключевые моменты. Это помогает завершить выступление на сильной ноте и закрепить главное сообщение в памяти слушателей.
Я начала применять эту технику в своих выступлениях, и даже мой менеджер отметил, насколько лучше стали мои презентации.
«Тройное повторение» можно использовать во время любых выступлений. И на конференциях, и даже на созвонах.
Резюмируя: если вы не нейтив спикер, то стоит работать не столько над своим акцентом или словарным запасом, а над умением чётко выражать мысли.
А что помогает вам лучше выступать? Пишите в комментариях.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Что ещё почитать про выступления:
Калифорнийская резня бензопилой. «Адвокат разработчиков» — о том, каково быть звездой конференций;
Как сделать техническую презентацию ёмкой и понятной: практические советы тем, кто планирует выступать публично;
«Мы запустили митапы в Варшаве — и вот к каким выводам пришли». Мнение.
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Я очень часто слышу от клиентов: «хочу работать на себя». Говорят, что хотят свободы, не «работать на дядю». Но в реальности сами для себя становятся этими «дядьками» и начинают эксплуатировать сами себя.
Попытаюсь разобраться, почему своё дело приводит к жестокому отношению к самому себе.
Был разработчиком, стал риелтором. Беларус в Аргентине рассказывает, почему эта страна хороша для бизнеса
Я живу в Аргентине уже почти 4 года. Вначале я работал в ИТ-компании, которая меня сюда и релоцировала. Но в конце 2025 года меня сократили.Я решил не возвращаться в айтишку, а воспользоваться шансом и развивать собственный бизнес. Расскажу, почему Аргентина сейчас может стать клондайком для тех, кто хочет работать на себя.
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
Спустя 5 лет работы из дома я вернулась в офис. Полностью. В теории это было просто. Но в реальности я обнаружила себя в тревоге и бесконечных мыслях о рутине, быте. Мне было страшно потерять своё свободное время.
Расскажу, как изменилось моё внутреннее состояние и продуктивность после возвращения в офис.
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Извините, а можно ещё раз повторить: где именно вы этому научились? Это фирма какая-то, да? Может название подскажете?