Топ-сервисов для прокачки резюме и подготовки к собеседованию

Кто рассказывает: Елена Гладкова — HR директор компании Scorum и фаундер рекрутинговой компании KeyPeople, с 2021 года живу в Кремниевой долине. Буду делиться HR трендами и новостями IT о людях.  KeyPeople помогают бизнесу найти топовых tech-экспертов и менеджеров в Европе и США.

⚡️ Прокачка резюме

Рекомендации по оформлению резюме и шаблоны от Amazon, Harvard, Google и др.

• Техническое резюме: шаблон, руководство и более 20 примеров для разных вакансий в IT https://zety.com/blog/technical-resume-example
• Советы по составлению резюме от рекрутера Amazon https://www.aboutamazon.com/news/workplace/resume-writing-tips-from-an-amazon-recruiter
• Создайте свое резюме: советы и рекомендации от Google https://www.youtube.com/watch?v=BYUy1yvjHxE
• Советы по составлению резюме от Harvard https://careerservices.fas.harvard.edu/channels/create-a-resume-cv-or-cover-letter/
• Советы по составлению резюме от Oxford https://www.careers.ox.ac.uk/cvs
• Более 1000 примеров резюме https://enhancv.com/cv-examples/

🚀 Подготовка к вопросам на собеседованиях

Сайты с non coding и coding вопросами на интервью и ответами на них— безымянные, а также от топ-компаний — Amazon, Uber, Netflix, Microsoft и др.

• Stratascratch https://www.stratascratch.com/?via=teresa
• Hakerrank https://www.hackerrank.com
• Leetcode https://leetcode.com
• Interviewquery https://www.interviewquery.com
• Product management exercises https://www.productmanagementexercises.com/interview-questions
• Algoexpert https://www.algoexpert.io
• Glassdoor https://www.glassdoor.com
• Educative https://www.educative.io/courses/grokking-the-coding-interview

Знаете ещё полезные сервисы? Делитесь ими в комментариях! 

Мнение авторов блогов может не отражать позицию редакции. 

Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на [email protected]

Что ещё почитать? 

• Как живут и работают айтишники в Украине во время блэкаута
• Как задавать тупые вопросы и не попасть впросак
• Что кроме «интересного проекта» и «печенек в офисе» уместно предлагать кандидатам. Мнение рекрутёра