«Если ищешь работу в 2026, думать некогда». В LinkedIn всех разводят компании-фейки — расследование айтишника
Кандидат нарыл новые кейсы обмана и делает вывод: рынок найма сломался с двух сторон.
Кандидат нарыл новые кейсы обмана и делает вывод: рынок найма сломался с двух сторон.
Фулстек-разработчик Николай Коновалов живет в Варшаве, последние месяцы он активно ищет работу. Общение с эйчаром (или «эйчаром» — мы не знаем) чуть было не стоило ему слива персональных данных. На свою историю он обратил внимание devby, чтобы предостеречь кандидатов (англоязычную версию со скринами переписок и другими пруфами Николай выложил на своей странице в LinkedIn). Пересказываем суть.
В конце мая на Николая вышла рекрутер Мартина и написала, что ищет кандидата для компании Somnio Software на «проект для банка в Лондоне», приложила ссылку на вакансию. Через несколько дней последовал 30-минутный созвон в Google Meet. Ничего необычного — стандартные вопросы, рядовое знакомство с рекрутером. Ретроспективно Николай исследовал запись и не обнаружил в голосе Мартины никаких признаков ИИ.
Интересное началось после созвона. В следующем письме Мартина запросила у кандидата копию паспорта и контакты коллег, которые могли бы дать независимый отзыв — якобы такое требование у Банка Лондона.
— Как, чёрт возьми, «лондонский банк» превратился в «Bank of London»? — удивился Николай.
Он сразу проверил сайт банка — выяснилось, что у них есть вакансии только для менеджеров и аналитиков. Для инженеров работы нет.
Николай тотчас же запросил у Мартины, какой канал связи они используют для таких вещей. Не через LinkedIn же отправлять персональные данные. Кто обработчик данных? Кто партнёры? Сколько хранятся данные?
Никакого ответа больше он не получил — ни через день, ни через неделю.
— К этому моменту у меня уже возникло стойкое чувство, что это афера, которая должна была сработать с любым другим человеком, ищущим работу в 2026-м, — говорит Николай. — Людям некогда думать и проверять каждую деталь, и этим пользуются мошенники.
Он захотел узнать о схеме больше и начал искать информацию.
Первой целью стала рекрутинговая компания, сотрудницей которой представлялась Мартина, — WeAreStaffy. Судя по соцсетям, компания находится в Аргентине, однако в реестре Николай найти ее не смог. Зато следы привели его к другой компании — Staffy — в Канаде. Оказалось, что специализируется она на подборе не ИТ-кадров, а работников для отелей, ресторанов и здравоохранения.
Прогуглив компанию Somnio Software, Николай выяснил, что она основана в Уругвае, штаб-квартира — в Монтевидео. Судя по сервисам бизнес-аналитики, у компании есть клиенты, при этом её импорт почему-то сокращается из года в год.
— Неужели компания совсем не покупает оборудование для сотрудников, — недоумевает айтишник.
Он написал несостоявшемуся работодателю — ответа не получил. А также недавно — в сам The Bank of London. Пока без результатов.
Николай также изучил расценки в даркнете на персональные данные соискателей. За сканы европейских и американских паспортов вкупе с селфи платят, по разным источникам, от 100 до 1500 долларов. По ссылкам можно найти больше информации: (вот, вот и вот).
Открытие заставило Николая внимательнее присмотреться к аккаунтам компаний, которые подкидывает ему LinkedIn, и оказалось, что среди них полно фейковых. У некоторых — десятки тысяч последователей. «Точнее ботов», — уверен Николай.
Это открытие потрясло разработчика. Хотя бы потому, что он всё ещё ищет работу и во многом зависит от LinkedIn, в профиль и нетворкинг на котором вложил уйму времени.
— Я кликаю на объявление и сразу вижу, что это фейковая компания, фейковые рекрутеры, фейковые посты, фейковые новости, фейковые сайты, всё фейковое! Рынок найма ломают с двух сторон, — констатирует он. — Кандидаты видят фейковые компании, компании видят фейковых кандидатов. Доверять стало сильно сложнее.
Теперь Николай ищет работу иначе. По его мнению, лучший метод сейчас — писать напрямую рекрутерам/другим сотрудникам интересующей компании. И только после этого откликаться на их вакансию, отсылать резюме и держать связь с человеком.
«Это не из-за AI. Просто такой конкуренции не было никогда». Кто сломал хайринг и как просочиться через фильтры
«Это не из-за AI. Просто такой конкуренции не было никогда». Кто сломал хайринг и как просочиться через фильтры
Айтишники грустят про работу и будущее — причём везде (но с нюансами). Большой ресёрч про ИТ к 2026-му
Айтишники грустят про работу и будущее — причём везде (но с нюансами). Большой ресёрч про ИТ к 2026-му
«Работу ещё не искала». Уволили из Amazon — как живётся на пособии в богатейшей стране
«Работу ещё не искала». Уволили из Amazon — как живётся на пособии в богатейшей стране
«Сдался и ушёл из EPAM в Revolut». Где находят новую работу в Польше
«Сдался и ушёл из EPAM в Revolut». Где находят новую работу в Польше
«Сегодня хвалят, завтра уволят без колебаний». Как жёны содержат айтишников, которые потеряли работу
«Сегодня хвалят, завтра уволят без колебаний». Как жёны содержат айтишников, которые потеряли работу
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.