Опрос в LinkedIn: 12 ИТ-компаний в процессе полного релокейта, 59 — частичного
12 ИТ-компаний находятся в процессе полного релокейта, 59 — частичного. Ещё 112 компаний начали искать возможности для релокейта. Таковы предварительные результаты опроса, который организовал на своей странице в LinkedIn сооснователь и СЕО Iomico Николай Мурзенков. Этими результатами он поделился с dev.by.
12 ИТ-компаний находятся в процессе полного релокейта, 59 — частичного. Ещё 112 компаний начали искать возможности для релокейта. Таковы предварительные результаты опроса, который организовал на своей странице в LinkedIn сооснователь и СЕО Iomico Николай Мурзенков. Этими результатами он поделился с dev.by.
Вопрос звучит так: ваша ИТ-компания уже занимается релокейтом сотрудников из Беларуси? Вариантов ответа четыре:
да, всех сотрудников;
да, части сотрудников;
да, начали искать возможность;
нет, все остаются в Беларуси.
Как рассказал dev.by автор опроса, участие доступно всем. Видимый результат голосования отражает доли среди проголосовавших, и значит, нерелевантен. Для того чтобы оценить разбивку по компаниям, идентификацию сотрудник-компания нужно проводить вручную.
— То есть я перебираю профили и заношу уникальных работодателей в таблицу, — пояснил Николай Мурзенков. — От некоторых компаний проголосовало по несколько работников, от некоторых проголосовали топ-менеджеры или собственники. Замечу также, что компании из списка начавших искать возможности для релокейта не пересекаются с компаниями из списков, осуществляющих полный или частичный релокейт. И ещё: я не вносил в список тех голосовавших, профили которых указывали на дислокацию компании-работодателя за пределами Беларуси, либо тех, кто проживали не в Беларуси. Таким образом я постарался свести погрешности и неточности к минимуму. За опцию «нет, все остаются в Беларуси» по состоянию на 13.00 27 августа проголосовали 383 человека. Чтобы подсчитать, сколько это уникальных компаний, понадобится ещё какое-то время.
По состоянию на полдень 27 августа в опросе приняли участие почти 800 человек. Он продлится ещё пять дней, до конца августа.
«Это не карта побыту». Почему банк не принимает мой статус беженца и блокирует карту
Банк заблокировал мою карту без всякого предупреждения и до сих пор её не разблокировал. При этом у меня действующая карта побыту, а бизнес-счёт в том же банке работает без вопросов. Проблема в одной строчке документа: у меня статус беженца, и банковская система его не распознаёт.
Недавно devby писал, как айтишникам в Польше блокируют счета, пока они ждут новую карту побыту. У меня скорее другая история: документ у меня есть, но для банка его как будто не существует.
Как дизайнер из Беларуси потеряла магазин на Etsy, поработала на складе Żabka в Польше, и вернулась в ИТ
За неделю до главного сезона на мой магазин на Etsy пришло 200 жалоб. Всё лето я готовила товары и рассчитывала заработать в четыре-пять раз больше обычного — а в итоге за один день осталась ни с чем. Потом были три недели на складе Żabka и 2500 злотых.
Сейчас я работаю дизайнером в американской студии, где вся команда говорит только по-английски, хотя ещё недавно в айти мне отказывали именно из-за языка.
Рассказываю, как прошла путь от лида дизайн-команды в банке до склада и обратно, почему ушла из айти и почему вернулась — и как найти работу, когда английский на уровне A2–B1, а многие ищут команду по году.
«Это шахматная доска». Беларуска из Nebius рассказывает, как строить карьеру в Нидерландах
У меня нетипичная карьера для айтишницы. Я училась на переводчика и вошла в ИТ вообще как копирайтер. Позже работала в маркетинге, а потом выучила в магистратуре в Штатах анализ данных.
По дороге были Uber, UNICEF, переезд в Нидерланды, Accenture, а теперь Nebius. Расскажу, как я выстраивала этот маршрут — и почему до сих пор смотрю на карьеру как на шахматную доску.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.