ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
Беларусь обошла Польшу в топе популярных рынков для найма ИТ-специалистов беларусскими компаниями. Об этом говорится в исследовании беларусского ИТ-сектора, проведенного Belarus IT CEO Club.
Беларусь обошла Польшу в топе популярных рынков для найма ИТ-специалистов беларусскими компаниями. Об этом говорится в исследовании беларусского ИТ-сектора, проведенного Belarus IT CEO Club.
Исследование проводилось в апреле–мае этого года. В нем приняли участие собственники и директора 150+ ИТ-компаний (преимущественно аутсорсинговые, аутстаффинговые и продуктовые). Штат 65% компаний — до 100 человек. В 9% компаний работаеот от 200 до 500 сотрудников. 80+ компаний — резиденты ПВТ.
Где нанимают
По результатам исследования Беларусь оказалась на первом месте в рейтинге самых популярных локаций для найма специалистов. 27% респондентов заявили, что пока готовы нанимать только в РБ.
Осенью 2022 года (по результатам аналогичного исследования) ИТ-компаниям наиболее интересен был кадровый рынок Польши. В этом году Польшу выбрали 24% респондентов.
Для 12% компаний локация при поиске квалифицированных кадров оказалась не приоритетна.
По мнению аналитиков Belarus IT CEO Club, одна из причин интереса в кадровому рынку Беларуси — увеличение количества технических специалистов. Этот факт отметили больше 50% респондентов. Осенью прошлого года увеличение числа техспециалистов заметили только 44% респондентов.
Кроме того у ИТ-специалистов в Беларуси снизились запросы по зарплате. Это также сказалось на интересе к найму на рынке РБ.
Между тем во многих компаниях пока не разморожен пересмотр зарплат. Большинство респондентов (68%) указали, что средний уровень зарплат в их компании остался прежним. О повышении заявили только 14%, снизили зарплаты 18% компаний.
Бенч
Исследование показало, что ситуация с бенчем в ИТ-компаниях значительно не изменилась за последние полгода, однако заметно
ухудшилась по сравнении с весной 2022 года. Если год назад бенч рос у 27% компаний, то сейчас у 38% компаний.
Только у 11% компаний нет бенча, и они активно нанимают новых специалистов.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Новые условия. Половина за границей, джуны отмирают. ИТ в Беларуси-2022
Новые условия. Половина за границей, джуны отмирают. ИТ в Беларуси-2022
Релокейта нет. Как ИТ-компания уволила всю минскую команду после 10+ лет работы
Релокейта нет. Как ИТ-компания уволила всю минскую команду после 10+ лет работы
Потери ИТ после начала войны — почти 20 тысяч человек. Сравнили с «первой волной»
Потери ИТ после начала войны — почти 20 тысяч человек. Сравнили с «первой волной»
CactusSoft тоже. Бельгийская компания увезёт минскую команду
CactusSoft тоже. Бельгийская компания увезёт минскую команду
Топ-50 ИТ-компаний в Беларуси. Что изменилось после двух волн релокации
Топ-50 ИТ-компаний в Беларуси. Что изменилось после двух волн релокации
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
И тишина...
а вакансии своей компании уже расшаришь?)
ну по мнению многих комментаторов в Беларуси работы нет, оставшихся проектов на 2 дня, заказчики никогда не вернуться, найти работу не релоцировавшимся уже нереально..
А тут реальность которая не совпадает с их представлениями.
согласно сайту министерства труда и социальной защиты, поиск вакансий по запросу "программист" выдает 348 актуальных вакансий. это разрывает релокантам западные шаблоны, что в Белоруссии программистам работу не найти и нету работодателей
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2023, 12:08
Технических специалистов стало больше, их зарплаты стали ниже, бенч вырос - это уже победа или еще нет? :)
Увольняют больше, нанимают меньше.
А так да, нанимать то хотят в РБ - тут им удобное законодательство, как уволить человека - переведя его на 0.25 ставки, маленькая зп (и будет падать). Но главный вопрос, а будут ли клиенты, котовые работать прежде всего с РБ?
Да кто с РБ работает, клиенты работают с компаниями в их странах, а в РБ идёт заказ на разработку фичи
ну вот и заказов нет, компании нанимать то в РБ готовы, но почемуто количество человек в отрасли падает
если поголовье падает , то нужно заменять вялого хозяйственника на крепкого
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
У них есть выбор? :)