Сотрудники жалуются на компанию, а СЕО хвалит Беларусь — рассказываем про новый кризисный кейс без релокейта. (Пока — не такой безнадёжный, как, например, этот.)
Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
Небольшая немецкая компания North IT Group (30+человек) перевела часть минской команды на полставки, часть отправила в неоплачиваемый отпуск. Об этом dev.by на условиях анонимности рассказали несколько сотрудников компании. Руководство North IT Group утверждает, что всё не совсем так. Разбирались.
North IT Group работает в Беларуси с декабря 2018 года. Компания занимается разработкой веб-сайтов и приложений. В минском офисе — 30-40 человек. Сейчас у компании проблемы.
— Людей отправили в отпуска за свой счет на различные сроки — от недели до месяца (некоторые говорят о двух месяцах — прим. dev.by). Это было массово. Слышал, что отправили в неоплачиваемый отпуск команду мобильной разработки, команду бэкэнда, — рассказал dev.by один из сотрудников. — Вместо отпуска либо после отпуска некоторых сотрудников перевели на неполный рабочий день (4 часа) на полставки. Так, в частности, произошло со мной.
Если такие варианты не устраивали, можно было уволиться. При увольнении предлагается «выходное пособие», равное зарплате за две недели. По выплате отпускных/зарплаты после увольнения — все хорошо, насколько я знаю.
По словам собеседников, с которыми удалось пообщаться dev.by, проблемы возникли из-за дефицита проектов и новых заказчиков, а также из-за сложностей с платежами из-за границы. «Компании должны много денег разные заказчики», — пояснил один из сотрудников, не раскрывая подробности. Руководство компании, по его словам, пообещало решить возникшие вопросы в течение пары месяцев.
Один из собеседников утверждает, что в компании не произошло массовых увольнений несмотря на проблемы.
— У нас много людей с небольшим опытом, студенты. Они соглашаются уходить в неоплачиваемый отпуск, так как сейчас сложно найти новую работу. О случаях добровольного увольнения я не слышал. Аналогичная ситуация с теми, кого перевели на полставки. Не слышал, чтобы кто-то уволился и не согласился на сокращение зарплаты.
Другой сотрудник рассказал, что часть минской команды ищет варианты с новой работой.
— За все время моей работы в компании такая ситуация случилась впервые. Мы с коллегами уже рассматриваем предложения и активно ходим на собеседования.
Что касается альтернативного варианта — релокейта, то, по словам собеседников, еще зимой несколько человек смогли переехать в офис компании в Германии. «Но сейчас о релокации никто не говорит».
dev.by удалось связаться с CEO North IT Group Штефаном Хофманом. Вот что он ответил на вопрос о ситуации в компании.
— В 2023 году нам пришлось расстаться только с одним сотрудником из-за неудовлетворительной работы и, как следствие, неудовлетворенности клиентов.
С другими коллегами, которых затронула текущая ситуация, мы договорились, что они могут выбрать сокращенный рабочий день в летний период или перейти на другие проекты/задачи внутри компании.
Кроме того мы предоставили возможность сотрудникам пройти переподготовку/обучение за счет компании. Также надо отметить, что компания не отменяла и не сокращала бонусы и прочие выплаты сотрудникам в Беларуси.
North IT Group Ltd продолжает рассматривать Беларусь как крайне привлекательную локацию, в этом году компания инвестировала значительные ресурсы в офисные помещения и оборудование.
Мы твердо верим, что Беларусь имеет огромный потенциал, и мы по-прежнему настроены на активное участие в развитии ИТ-индустрии в этом регионе.
За 2022–2023 годы несколько десятков ИТ-компаний закрыли/продали свой бизнес в Беларуси и ушли из страны. Большинство из них предложили сотрудникам опцию релокейта и взяли на себя часть расходов. (Только 14% участников нашего ресёрча в июле 2022 — 5000 анкет — отметили, что в их компаниях нет релокейта.)
В этом списке сегодня как известные компании с беларускими корнями (Flo, Wargaming, Gurtam, Wannaby, OneSoil), так и иностранные (WorkFusion, Appodeal, Softeq Development, Arteza, EIS Group, Playrix).
Большинство ИТ-компаний из топ-50 пока сохранили бизнес в Беларуси, но количество сотрудников, которые работают в офисах в РБ, за последние полтора года сократилось, по нашим оценкам, в 1,5-2 раза. Например, крупнейшая ИТ-компания Беларуси EPAM «потеряла» примерно половину штата. Почти на столько же сократилась беларуская команда iTechArt. Минский офис Exadel сократился почти в 5 раз.
По данным официальной статистики и нашим расчетам с января 2022 года ИТ-сектор потерял уже около 20 тысяч специалистов. Здесь мы сравнили масштабы двух волн релокейта — после 2020-го и после 24 февраля 2022.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
У всех огромный потенциал. Только непонятно в чем и почему не используют его
Ну так часть зп ещё приходится выплачивать, значит есть куда расти.
В Гермагии зп разработчика 6к-8к евро. В РБ вряд-ли боььше чем 3к. Даже если 4к, все равно огромный потенциал сохраняется. А вдруг завтра все вернётся взад в 19 или 17 или 13 год?
Когда пишите про зарплаты гдето, указывайте пожалуйста - это до налогов или после, а лучше еще и источник указать.
А то в Грузии 1% налогов, а в Германии сколько? 45%?
Пользователь отредактировал комментарий 27 июня 2023, 16:58
U bolšaści 42%, 45% plociać tyja chto amal dabralisia da €300k/Y
С точки зрения работодателя, заплатить сотруднику 3к в РБ выгоднее чем в Германии 6к. А как потом сотрудник со своей зарплаты будет налоги платить это работодателя не касается. Отсюда и появляется пресловутый потенциал развивающихся стран. Но есть некоторые нюансы. Я об этом.
Получается самый большой потенциал у Зимбабве. Там 1к это как 3к в Белоруссии, а льготы в зимбабвийском пвт ничуть не хуже. отец-основатель зимбабвийской нации, Роберт Мугабэ, создал недавно айцю там
Пользователь отредактировал комментарий 27 июня 2023, 20:54
Про Зимбабве не знаю, а вот к примеру в Нигерии именно так как вы и описали. К сожалению в некоторых странах проблемы даже с электричеством, как мне один мой коллега из Нигерии говорил - вот у вас в Беларуси электричество на сколько дают? На 8 часов или на 12? Поэтому потенциал у нас еще есть ого-го. Но со временем конкурировать с Зимбабве или с Нигерией станет сложнее, чем сейчас.
Беларусь, по хорошим временам, была неплохим вариантом в смысле соотношения цены и качества. Вряд ли код беларуского разработчика будет отличаться по качеству от кода, написанного немцем.
Что касается Африки, то там такой низкий уровень образованности, что разработчикам там просто неоткуда появиться (по крайней мере в существенном количестве). Поэтому сравнение не очень релевантное.
да, конечно. Ведь в Китае по-прежнему за миску риса работают, в Индии одни слоны и йоги, в Индонезии непонятно кто. А в Африке Гориллы, львы и крокодилы, и это вообще одна большая страна которая вся вдоль и поререк одинакова.
У вас просто заносчивость "белого человека". Но вы заблуждаетесь.
ага, ядерное оружие, лагеря насильников убийц - это все в возращению к 2019)))
В тексте прямо так и пишут - большую часть перевели в "неоплачиваемый отпуск", т.е по факту уволили без выходного пособия или перевели в одностороннем порядке на полставки. С немецким работником такая фигня не прокатит, или увольняй, или плати полную сумму, как стоит в договоре. И просто так сократить тоже не получится, скорее всего придется месяцами таскаться с этими тридцатью сотрудниками по судам (с сохранением зарплаты) и доказывать существенное ухудшение финансового положения фирмы и соблюдение социальной очередности при увольнении. Разумеется, плюс судебные издержки. Так что весь "потенциал" РБ - просто возможность сэкономить и безнаказанно кинуть работника на деньги.
Пользователь отредактировал комментарий 28 июня 2023, 12:25
раскрой свой потанцевал
ЧВК вместо ПВТ. Отличный потенциал.
ЧВК - Чудесные Виртуальные Котики? :)
Виктор Гюго, "Таланты в Беларуси", трагикомедия, часть II
А осенью на разгрузачные 1/4 ставки, чтобы отдохнули после жаркого лета
Пользователь отредактировал комментарий 27 июня 2023, 17:25
ага, даже если угрожать что ядерными ударами их убьем - заказы айти только увеличаться