🇵🇱 Заполняете e-PIT? Оставьте 1,5% налога своим: поддержите devby (это бесплатно) 🤝
Support us

Учитесь, возьмите ответственность, составьте чёткий план. Инструкция, как вытащить себя из выгорания

26 февраля 2022 года я с мужем и маленьким ребенком летели в Турцию. Как и многие, в Беларуси мы оставили практически всё: квартиру, хорошую карьеру, няню и двух бабушек, наработанные связи и твёрдую почву под ногами. Через свой опыт расскажу, какие шаги помогли мне преодолеть кризис.

2 комментария
Учитесь, возьмите ответственность, составьте чёткий план. Инструкция, как вытащить себя из выгорания

26 февраля 2022 года я с мужем и маленьким ребенком летели в Турцию. Как и многие, в Беларуси мы оставили практически всё: квартиру, хорошую карьеру, няню и двух бабушек, наработанные связи и твёрдую почву под ногами. Через свой опыт расскажу, какие шаги помогли мне преодолеть кризис.


Кто пишет:  Алена Козуб, Head of branding and communication в Promova, ex-Flo/Wargaming. Это конспект её выступления на конференции Women in Tech


Алена Козуб во время выступления для конференции Women in Tech

В начале февраля 2022 года американский проект, где работал мой муж, — закрыли. Полтора месяца он искал новую работу (он не айтишник), в итоге получил новое предложение — в Словакии. Так мы оказались в небольшом городке Тренчин. 

На тот момент я была 1,5 года в декрете и пыталась совмещать работу на 0,5 ставки, учёбу и материнство. Вскоре на работе пришлось вернуться на полную ставку. Нашли сыну англоговорящую няню. Осенью сын пошел в сад. И начал много болеть. Это было очень сложно. 

Уже в ноябре я нашла себя болеющей, без сил, без мотивиции, в маленьком городке без социальных связей. Решила попробовать применить опыт работы с разными командами и большими проектами на свою личную жизнь и «вытащить себя за волосы» из этой ситуации.

Как я преодолела кризис?

  1. Взяла ответственность. Прежде всего за решение переехать в Словакию. Раньше я часто думала: «Почему во всем великом беларусском рандоме нам досталась именно Словакия?». Когда приняла, что переезд был сознательным решением, стало легче двигаться дальше. 
  2. Выработала правильную стратегию своей карьеры. Я хотела поменять работу и получить должность выше. Проанализировала рынок труда, вакансии и зарплаты, свою личную и семейную ситуацию. Дальше: в каком направлении я хочу двигаться? Я задавала себе миллион вопросов в поисках идеального место работы. Очень помогает. Так вы будете знать, чего хотите в краткосрочной переспективе. И никто не запрещает вам передумать, если ожидания не совпадут с реальностью. 
  3. Постоянно училась. Мои главные источники: Linkedin (смотрела best practise, подписалась на конкурентов) и курсы по специальности (CIM, Udemy, Coursera).
  4. Работала с менторами. Выбирала людей, которые откликались по скиллам и могли меня чему-то научить. Часто были и отказы, особенно при поиске «в холодную». Чтобы увеличить вероятность соглашения, я выбирала тех, с кем когда-то работала или знакома через одно рукопожатие. 
  5. Развивала LinkedIn. Открытие года, возможно, за декрет я пропустила эту платформу. Сейчас это ваша трудовая книжка, новый способ нетворка, возможность учиться и рассказывать про себя. Писать в линкедин — это часть моей бизнес-рутины. И раз в пару недель я пишу посты. Не гонюсь за большими просмотрами. Моя задача — поддерживать visibility меня как профессионалки. 
  6. Собрала сообщество. Я поняла, что мне сильно не хватает общения на профессиональные темы. Опубликовала сторис с приглашением иногда болтать со мной. И спустя год у нас есть группа в телеграме с 40 классными специалистами. Благодаря группе минимум 2 человека определись с карьерной траекторией, случилось бизнес-партнёрство. В любой момент можно поделится кейсом, задать вопрос, услышать обратную связь.

Вместо послесловия

В январе 2023 года мне сделали оффер, который на 90% соответствовал моим ожиданиям. Я работаю в Promova (приложение для изучения языков). Руковожу отделом бренда и коммуникации. 

Между человеком с размытой самооценкой, на грани депрессией, опустошенного после декрета и экстренного переезда. И человека, который сейчас стоит перед вами — всего один год. 

Вот две основные мысли, которыми я бы хотела с вами поделиться. 

  • Даже если условия, в которых вы живёте — условно нормальные, приемлимые, это не значит, что вам обязано быть комфортно и хорошо. 
  • Берегите огонек, который вам говорит: «Вы можете больше, вы можете по-другому». 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 


dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать у комьюнити о самопощи: 

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Джун, который нужен всем. Вот 5 навыков, без которых вы не найдёте работу в ИТ в 2026 году
Джун, который нужен всем. Вот 5 навыков, без которых вы не найдёте работу в ИТ в 2026 году
Джун, который нужен всем. Вот 5 навыков, без которых вы не найдёте работу в ИТ в 2026 году
Быть сегодня разработчиком — это целый квест. Тебя постоянно хотят уволить, нужно всё время что-то учить. Рынок поменялся так, что пройти собеседование и найти работу — это отдельная профессия. Даже для опытных разработчиков.  Что уж говорить про тех, кто только начинает и пытается войти в ИТ или закрепиться. Им тоже надо учить что-то постоянно новое, на них нет спроса на рынке, а скилы, которые ты должен знать, меняются чуть ли не каждый день. Поэтому я составил пять новых скилов, которые сегодня нужны абсолютно любому джуниор-разработчику, независимо от его уровня и желания. 
Почему мы тратим больше, когда платим картой, а с Kindle меньше запоминаем? Объясняет врач
Почему мы тратим больше, когда платим картой, а с Kindle меньше запоминаем? Объясняет врач
Почему мы тратим больше, когда платим картой, а с Kindle меньше запоминаем? Объясняет врач
Я плачу наличными, сверяю время по механическим наручным часам и пользуюсь песочным таймером на тридцать минут вместо «помидорного» таймера. Почему? Потому что наш мозг по-разному обрабатывает и воспринимает физические и цифровые явления — и это имеет серьёзные последствия. Приведу несколько примеров, которые показывают, что аналоговые вещи эффективнее цифровых.
8 комментариев
Чаму карткай мы трацім больш, а з Kindle запамінаем менш? Тлумачыць лекар
Чаму карткай мы трацім больш, а з Kindle запамінаем менш? Тлумачыць лекар
Чаму карткай мы трацім больш, а з Kindle запамінаем менш? Тлумачыць лекар
Я плачу гатоўкай, звяраю час на механічным наручным гадзінніку і карыстаюся пясочным таймерам на трыццаць хвілін замест памідора таймера.  Чаму? Бо наш мозг па-рознаму апрацоўвае і ўспрымае фізічныя і лічбавыя з’явы — і гэта мае сур’ёзныя наступствы. Прывяду некалькі прыкладаў, якія паказваюць, што аналагавыя рэчы больш эфектыўныя, за лічбавыя. 
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Как часто вы меняете работу? Средний немец переходит к новому работодателю раз в 10 лет. Иными словами, примерно четыре раза за всю жизнь. Я меняю проекты значительно чаще, поэтому в год у меня не меньше дюжины собеседований. Можно было бы думать, что я в достаточной степени набил руку. Однако недавно у меня было собеседование, которое я завалил просто с блеском. Практически по учебнику «Как не надо общаться с заказчиками».
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

У меня лучше идея. Не доводить в принципе. И это не сложно.

brzczyszczykiewicz
brzczyszczykiewicz кодер в НИИ ХУЯ"
0

просто не грусти?