В каком банке завести виртуальную карту? Читайте актуальный гайд по белорусским банкам 💳

Кандидат послал рекрутера, когда та потребовала включить камеру на скрининге

Рекрутер показала в LinkedIn скриншоты переписки с разработчиком, на которых он под разными предлогами отказывается включать камеру во время собеседования, а потом, когда она интересуется: «Отменяем собеседование?» — грубо её посылает. 

Девушка добавила, что разместила пост, чтобы немного отвлечь своих подписчиков и заставить их улыбнуться. Но что-то пошло не так: аудитория включилась в бурную дискуссию о камерах и софт скилах — под постом 700 комментариев. 

52 комментария

Рекрутер показала в LinkedIn скриншоты переписки с разработчиком, на которых он под разными предлогами отказывается включать камеру во время собеседования, а потом, когда она интересуется: «Отменяем собеседование?» — грубо её посылает. 

Девушка добавила, что разместила пост, чтобы немного отвлечь своих подписчиков и заставить их улыбнуться. Но что-то пошло не так: аудитория включилась в бурную дискуссию о камерах и софт скилах — под постом 700 комментариев. 

Судя по диалогу, Иван не против включить камеру на техническом собеседовании, но не считает нужным делать это во время переговоров с рекрутером. 

Аргументы против камеры

  • Зачем камера? 
  • Оценивают по знаниям и навыкам, а не по внешности. В некоторых компаниях заранее удаляют фото из резюме, чтобы выбор в пользу соискателя не был предвзятым, или не казался таковым.
  • Не каждый разработчик, работающий на стационарном ПК, вообще использует камеру.

Аргументы за камеру

  • Камеры нужны, чтобы убедиться, что все этапы собеседования проходит один и тот же человек.
  • Не так давно на интервью приходилось собираться и добираться, а теперь сложно включить камеру?

Аргументы (не) в пользу кандидата

  • Кандидат хам.
  • Как вообще он раньше собеседования проходил, не с мешком же на голове?
  • Кандидат ёмко донёс свою мысль и, возможно, код пишет так же («[Он] написал за***ла. В развернутой форме значит: „я устал, ты мне надоела, я не хочу больше общаться“. Это более чисто, читаемо и понятно. Мне кажется, что он великолепно пишет код!»)

Аргументы (не) в пользу рекрутера

  • Рекрутер должна была оговорить условие про камеру заранее, а не за час до звонка.  
  • Рекрутер первая начала, манипулятор и скрытый агрессор. 
  • Рекрутер умница, грамотный ход для экспресс-проверки софт скилов.

dev.by уже узнавал, сколько айтишников включают камеру на зум-митингах. 36% сообщили, что в большинстве случаев оставляют камеру отключенной. 30%+ отметили, что включают по настроению. А 17% всегда включают камеру, из них только 2+% обязаны её включать.

А как на собесах: включаете камеру на всех этапах? Как думаете, почему это (не) важно? 

Узнали сколько айтишников никогда не включают камеру на зум-митингах (много!)
Узнали, сколько айтишников никогда не включают камеру на зум-митингах (много!)
По теме
Узнали, сколько айтишников никогда не включают камеру на зум-митингах (много!)
В LinkedIn написали что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
По теме
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?
«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?
По теме
«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
По теме
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
История топ-менеджера EVO Максима Мельника: город-герой Чернигов после бомб и мародеров.

Смотрите второе видео нашего YouTube-канала The Strong Kitchen Cabinet.

btc
Bitcoin
btc
$29 363,00
-3,29%
eth
eth
$1 972,09
-4,07%
xrp
xrp
$0,41
-3,20%
ant
ant
$1,94
-5,73%
Читайте также
Билеты эконом в Тбилиси опять в продаже. Сайт глючит, в «Белавиа» объяснили, как купить
Билеты эконом в Тбилиси опять в продаже. Сайт глючит, в «Белавиа» объяснили, как купить
Билеты эконом в Тбилиси опять в продаже. Сайт глючит, в «Белавиа» объяснили, как купить
Как лечатся айтишники в Беларуси и за границей. У 20% нет страховки — и тут, и там
Как лечатся айтишники в Беларуси и за границей. У 20% нет страховки — и тут, и там
Как лечатся айтишники в Беларуси и за границей. У 20% нет страховки — и тут, и там
6 комментариев
Беларусы делали переводы по выгодному курсу в Paysend. Теперь они в долгах на тысячи евро
Беларусы делали переводы по выгодному курсу в Paysend. Теперь они в долгах на тысячи евро
Беларусы делали переводы по выгодному курсу в Paysend. Теперь они в долгах на тысячи евро
63 комментария
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
38 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
-2

Простому русскому парню Ивану самая дорога в ИТ-компанию Roonyx.

-3

"Новость" очень высосана из пальца. Кандидат, разумеется, тот еще хам, а рекрутер могла бы и не требовать быть с камерой обязательно. Ну не хочет кандидат в камеру показываться, может у него голова немытая или прыщ на носу - нет никаких проблем провести первичный скрининг только голосом.

12

Вот только остаётся вопрос - он ли это? И как потом делать оффер человеку, когда ты наверняка не знаешь, кто именно проходил интервью.

0

если у вас сомнения "он ли это", то веб-камера вам не поможет

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
-18

Банкам как-то удаётся идентифицировать клиентов по голосу. У кандидата может быть брат-близнец гуру в интересующей области. Чем поможет камера? deep fake опять же на месте не стоит.

Anatole Salanevich
Anatole Salanevich Android Developer в Oxagile
-1

Учитывая, что у меня и у моего брата-близнеца очень похожие голоса, сможет ли банк нас различить по голосу? Лично я не уверен.

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
-1

Учитывая что вы с братом близнецом идентичны по голосу и по виду, как вы вообще предлагаете вас различать? По богатому внутреннему миру? Так он ни камерой, ни микрофоном не передаётся. Тут и оффлайн присутствие никак не поможет. Собес пройдёт один, по факту придёт другой. Можно, конечно, первого запереть в подвале, посадить на цепь, вживить бомбу в мозг...

sama
sama sleeping beast в Godel Technologies Europe
23

вы знаете, если человек не может помыть голову к собесу, даже если он из дома, или стесняется прыща на носу, то весьма сомнительны его навыки коммуникации, особенно с заказчиком. В конце концов, IT может и свободная культура, но все еще не сообщество пещерных троллей.

Paul Just Paul
Paul Just Paul Developer в Freelancer
-1

Вполне себе нормально ожидать что камеру попросят включить, даже когда с девушкой знакомишься, сразу ведь на фото смотришь, а потом пишешь.

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
2

Так себе аналогия. Разве что вы проводите собес на девушку, а не на разраба.

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
6

Что-то читаю я заскриненую переписку и вижу, что HR откровенно врет в описании ситуации.

"под разными предлогами" кандидат не отказывался. Он сразу и конкретно сказал, почему ему это влом. Один раз. Кандидат не посылал рекрутера. Он эмоционально обозначил свою оценку сложившейся ситуации. Послал это "А пошла ты на/в" (нужное подчеркнуть). Далее. Не совсем понятно, почему нахождение в трусах должно помешать созвону. Да даже и без трусов. Нижние 2/3 организма всё равно, в большинстве случаев, в камеру не попадают. Во вторых, рекурутер не высказала свою негативную оценку такому сценарию. Возможно она была очень даже за. Теперь уже не узнаем. Еще дальше. Аргумент "вы увидите меня". Не представляю, зачем кандидату видеть hr-шу. Разве что она собиралась показать, что полностью разделяет дресс-код кандидата и полагает что там еще есть на что посмотреть.

0

Жжош!

14

Не вижу ни разу поводов прессовать рекрутера (разве что за резкий уход в отмену, и то с большой натяжкой). Девушка была максимально вежлива в условиях откровенного гопничества. Я бы лично условно послал кандидата, который отказывается на первом созвоне при трудоустройстве включать камеру - банальные правила приличия и деловая этика (не считая ситуации, когда человек понимает, что это таки имеет значение, и адекватно сам предупреждает о таких нюансах заранее). Немного в астрале от существования таких персоналий.

34

камера камерой, тут чистый быдлан

Максим Мнацаканов
Максим Мнацаканов JavaScript Frontend Developer в PixelPlex
18

ещё и неуравновешенный

4

На всех интервью и митингах я включал камеру, но было странно когда камеру не включал HR. Да и парень мог бы поприятнее сказать и отписать, типо не могу, мне это неудобно именно сейчас. Да и не послал он.

Anonymous
Anonymous
20

Да ему просто побоку был этот собес,.. а так можно просто сказать, что камера не фурычит ...

jot
jot dev в AGAT-SYSTEM
-20

Усё правільна зрабіў, такіх трэба адразу рашуча пасылаць.

17

Включение камеры с hr - это вежливость, и кандидат ее не проявил, как понятно из переписки, вежливость - это не его сильная сторона, + видимо у него есть свои причины не включать камеру.

А вот шантаж, что собеседован не будет проведено, если кандидат не включит камеру, это тоже странно.

В этой ситуации видно, что ни hr ни кандидат не заинтересованы в сотрудничестве, зачем тратить время друг друга?

1

Вежливость - это и не ее сильная сторона)

jot
jot dev в AGAT-SYSTEM

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

13

Не, сошлись по софт скилам... 😂😂😂

elizaveta_k
elizaveta_k HR в ISsoft
0

Точно

Na Na
Na Na software engineer в 2008-11-01
0

Когда началась пандемия, перешёл на удалёнку и через год сменил работу. На новом месте работаю тоже удалённо. Каждое утро митинг в 9.30 . Онлайн. Кто-то включает камеру, кто-то - нет. Через некоторое время я тоже перестал включать камеру, потому что часто чувствую себя непрезентабельно - только что проснулся, давно не стригся, не брился. Ещё одна причина - митинг проходит нудно и большая часть вообще ко мне не относится. Поэтому я параллельно проверяю почту, смотрю чё там на борде. Т.е. , когда смотришь на камеру, то не хочется, чтобы там видели, как я куда-то отвлекаюсь. Хоть это и ерунда. Можно же отвлекаться на работу. Такие вот мои причины не включать камеру. Так что я кандидата понимаю. Грубить ни в коем случае нельзя. Надо объяснять, почему нет. На новой работе коллеги из разных отделов (в основном HR, абсолютно мне незнакомые) имеют привычку звонить через Teams или даже на мобильный. Неожиданно, с бухты-барахты. Пару раз поднял, чтобы понять, что оно того не стоило. Только отвлёкся от важной работы. Тоже пытаюсь коллег вежливо направить в нужное мне русло: сначала пишешь сообщение, о чём хочешь поговорить, потом договариваешься, когда поговорить, потом созваниваемся.

1

рутинные рабочие созвоны и собеседование - это всё-таки разные вещи

5

ну вовремя отвалился. ведь примерно так же он мог написать основному заказчику компании )

0

Какая заботливая рекрутер. Не забудьте проверить микрофон... А камеру проверили? Побриться успели? А волосы не забыли уложить? Маму с днём матери поздравили? В магазин уже сходили? Кефир не забыли купить?

Я совершенно не оправдываю грубость Ивана, так делать совершенно неприемлемо ИМХО, но что двигало рекрутера ставить ультиматум: или камера или отмена созвона, я тоже не понимаю. В компании фейсконтроль? Почему не оговорить обязательное использование камеры при назначении собеседования?

Короче с одной стороны хам, а с другой явно профессионализмом не блещут.

-2

Да и похоже с людьми не только у Ивана не получается общаться, Наташа тоже за не полные два года уже третью компанию сменила, а до этого с цифрами 12 лет в одной компании уживалась.

2

погодите, когда рекрутер звонит на телефон поговорить душевно, он тоже камеру просит на телефоне включить?

2

Компания в итоге сэкономила много денег.

1

А помните, в книгах Кира Булычёва про Алису считалась, будто в будущем все будут говорить через видеофон.

0

Любимый писатель был. Особенно повесть "Посёлок" запомнилась

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
0

А уж мульт какой был снят по

1

Да, "Посёлок" - мощнейшая вещь, я даже удивился, что детский вроде писатель написал такую остросюжетную книгу. Ещё у него есть "Смерть этажом ниже" - жуткий роман-катастрофа в советской действительности.

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
0

Кто Чебурашку не читал/ не смотрел думают что детские книжки написаны для детей. ))))

Anonymous
Anonymous Senior Tomato в Limoncello
12

Кандидат не просто хам, он не воспитанное быдло.
Какая разница, провоцировала или нет его HR.
Он не имеет права на такие высказывания.
Не важно какого уровня у него техскилы, работать в команде лично я бы с таким не в какой роли бы не захотел.

jot
jot dev в AGAT-SYSTEM
-6

А што такое ён сказаў? Нармальна праінфармаваў суразмоўцу, што той яму надакучыў.

-2

У всех разный культурный бэкграунд, особенности темперамента, гормональный фон.
Я, лично, за 10 лет работы встречал и хороших душевных людей с плохими манерами, и лицемерных сволочей с повадками истинных джентльменов. Последних наверное даже чаще :)
Обматерить эйчера это конечно дно. Но и ярлыки на людей развешивать тоже не надо, короче.

bers666
bers666 ceo в localhost
0

Он не имеет права на такие высказывания.

У него есть право матюкнуться, у нее есть право закончить разговор. Не ограничивайте людям свободу.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

0

Классический пример "из грязи в князи". А чего ожидать, когда сейчас каждый быдлан может "войтивайти" и начать зарабатывать больше, чем все вместевзятые жители среднего агрогородка? Вот не особо самоироничным и сносит крышу.

6

мне кажется у войтишников с софтскилами и самооценкой чаше всё заметно лучше чем у "коренных" айтишников которые забывают что "отсутсвие софт скилов не делает тебя умным".

8

Рекрутер очень эффективно отсеяла даже без собеса быдлана. В результате не тратили время на технический собес. Зачем в компанию брать людей которые не соответствуют корпоративной культуре, чтобы конфликты возникли уже после приёма на работу.

6

Ну тут же всё просто, даже без "Часа Суда"
HR пассивно-агрессивная, кандидат - быдло.
Ситуация высосана из пальца, уверен, что таких миллион неадекватов по обе стороны экрана.

Dimitri Samasiuk
Dimitri Samasiuk Tester в Testlio
0

Робот-эмоционатор оценивает скрины:

Она: Привет, Иван, напоминаю о нашем звонке в 11:30, у вас все в силе? [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 1 балл]
Он: Привет, да [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 1 балл]
Она: не забудьте проверить камеру и микрофон перед звонком, до встречи [Двоякое восприятие: Симпатия +0, Итог: 1 балл]
Он: Это техническое собеседование? [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 2 балла]
Она: Нет, с рекрутером [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 2 балла]
Он: Ну так какая камера [Хамское восприятие: Симпатия -1, Итог: 1 балл]
Она: Камера на ноутбуке. Чтоб я могла увидеть вас, а вы - меня. [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 3 балла]
Он: Так мне это не надо, я сижу в трусах дома? [Аргументированное восприятие: Симпатия +1, Итог: 2 балла]
Он: Зачем мне эти движения? [Эгоистичное восприятие: Симпатия -1, Итог: 1 балл]
Он: Я могу и без камеры все обсудить [Аргументированное восприятие: Симпатия +1, Итог: 2 балла]
Она: Тогда отменять собеседование? [Хамское восприятие, Симпатия: -1, Итог: 2 балла]
Он: Нецензурная брань [Оскорбительное восприятие: Симпатия -1, Итог: 1 балл]

===============

Итого:
Симпатия к нему: 1 балл.
Симпатия к ней: 2 балла.

0

Она: Камера на ноутбуке. Чтоб я могла увидеть вас, а вы - меня. [Позитивное восприятие: Симпатия +1, Итог: 3 балла]

Кажись, тут уже пассивная агрессия, а не позитивное восприятие.
Конструктивно было тут бы указать, почему визуальный контакт необходим (почему?), а не объяснять что такое камера и какова ее функция.

3

Я написала комментарий к вышеупомянутому треду в линкедин о том, что жду апгрейда войны рекрутеров и разработчиков до уровня обсуждений качества коммуникации в команде и психологического климата + упомянула, что это никого не волнует, потому что печеньки и соц пакет их заменяют. Автор треда начала мне писать в личку, что у меня "достаточно агрессивный комментарий" и убеждать, что она и ее команда заботятся о сотрудниках, хотя мне как-то все равно и мой коммент был к тому, что большинство топик стартеров рекрутеров и эйчаров в Линкедин обычно сводятся к тому, какие кандидаты плохие, а темы поглубже что-то никто не поднимает. Я и до этого "диалога" с ней понимала, почему кандидата бомбануло, а после него так тем более.

4

На мой взгляд HR повела себя тоже не очень. Шантаж с отменой собеса такое себе. Другое дело, что посылать матом не следует.

1

Абсолютно. Хамство конечно неприемлимо. Но такое ультимативное поведение HR-а - это, как минимум, непрофессионализм.

0

Истории Рекрутёр-Программист скатились до уровня Покупатель- Продавец))) ИМХО очень много каких то взаимных претензий, какой то заносчивости с обеих сторон. Могу сделать вывод что рынок перенасыщен настолько, что рекрутёры позволяют себе лишнего, а зп программеров настолько велики, что они не хотят менять место и просто занимаются издевательством над рекрутёрами.

0

и, кстати о мате. к моему великому сожалению, в соцсетях матерщинники и крамольники не только алкаши быдланы. увы программеры точно так же матерятся в письменном виде, как и все дорвавшиеся до мата подростки. влияние псевдокультурных деятелей с матерными песенками и матерящихся молодых мамашек привело к эскалации использования мата в повседневной писанине. самое обиднок, смотришь, вроде не глупый человек, а матом пишет (олдскул я). и девушки реально напрягают... причем тоже из it. IT короч не элита культуры, увы, а вполне себе и быдлосов хватает

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Senior PHP Developer в Siarhei Hancharenka, JDG
0

Мнэ... Пушкин с Есениным тож по классу "псевдокультурных деятелей" проходят? )

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже