Отдел новостей world 6 мая 2025, 10:47

Сокращения, ИИ, больше овертаймов и меньше плюшек: ИТ-реалии сегодняшнего дня

Долгое время карьера в технологической сфере была мечтой для многих: она привлекала огромными зарплатами, уверенностью в завтрашнем дне и множеством разных бонусов. Но всё меняется. И сегодня картина несколько иная: отрасль сотрясают многотысячные сокращения, бонусы ради экономии бюджетов урезают, зарплаты не растут так, как хотелось бы специалистам, да ещё и нависла угроза остаться без работы из-за ИИ. Все неприятности отрасли собрал TechSpot.

1 комментарий

Сокращения, ИИ, больше овертаймов и меньше плюшек: ИТ-реалии сегодняшнего дня

Долгое время карьера в технологической сфере была мечтой для многих: она привлекала огромными зарплатами, уверенностью в завтрашнем дне и множеством разных бонусов. Но всё меняется. И сегодня картина несколько иная: отрасль сотрясают многотысячные сокращения, бонусы ради экономии бюджетов урезают, зарплаты не растут так, как хотелось бы специалистам, да ещё и нависла угроза остаться без работы из-за ИИ. Все неприятности отрасли собрал TechSpot.

Когда-то в сериале, названном в честь Кремниевой долины, шутили, что айтишники получают кучу денег практически ни за что. Завидным их положение было ещё пару лет назад, когда в пандемию у ИТ-копаний взлетали продажи, аудитория и выручка, стартапы купались в инвестициях, и все могли себе позволить нанимать, не заглядывая далеко вперёд и не задумываясь о последствиях.

Сейчас едва ли не каждую неделю в новостях мелькают заголовки об увольнениях в очередной технокомпании. Лишь за последнее время Intel подтвердила, что может отправить за борт более 20 тысяч человек, Meta выгнала 5% штата за непродуктивность, то же самое делает Microsoft. Гуглерам повезло — им разрешают уйти по-хорошему.

В целом, по данным layoffs.fyi, с начала 2025 года было уволено свыше 50 тысяч сотрудников более чем в 120 компаниях. Кстати, на сайте появился новый счётчик — для увольнений в госсекторе, в том числе инициированных Департаментом эффективности правительства США под руководством Илона Маска.

Помимо рабочих мест, в отрасли исчезают плюшки, которые делали более сносными трудовые будни. И речь не только о неограниченных отпусках, бесплатном мерче, прачечных и еды в корпоративных столовых. Работодатели ополчились против удалёнки. В Intel теперь нужно работать четыре дня в офисе вместо трёх, ещё строже RTO-политика в Amazon (хотя в Европе правила помягче, чем в США). Некоторые компании заставляют сотрудников ходить в офис и даже менять для этого место жительства под угрозой увольнения либо ценой карьерного роста.

«Коллекционировали нас как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta

Wall Street Journal отмечает, что зарплаты в Кремниевой долине по-прежнему хорошие, хотя у специалистов в области ИИ они растут быстрее, чем у других. Но компании так одержимы финансовыми показателями, что, по мнению аналитиков Уолл-Стрит, деньги, которые им приносят сотрудники, пойдут, скорее, не на прибавки к зарплатам, а на ИИ-инфраструктуру.

Кроме того, компании почему-то стали ожидать, что сотрудники должны работать дольше во имя конкурентоспособности самих же компаний. Сооснователь Google Сергей Брин, например, считает, что идеально — работать 60 часов в неделю.

Ещё одна проблема для ИТ-сотрудников в том, что многие компании не спешат заполнять вакансии и открывать новые несмотря на рост клиентской базы — часть рутинной человеческой работы автоматизирована искусственным интеллектом. WSJ недавно писал о менеджере Amazon Web Services, которому в прошлом году впервые за десять лет пришлось сесть писать код, потому что подчинённых, которые это делали раньше, у него больше нет. Также издание рассказывало о рекрутерке из Meta, которую сначала уволили, а потом наняли снова, но на других условиях — без повышения зарплаты, продвижения и акций. А объём работы, который она теперь делает, раньше был распределён на несколько человек.

Продуктивность, оптимизация, эффективность, снижение издержек — без всех этих слов уже сложно представить риторику технокомпаний. Этому отчасти способствовали инициативы Дональда Трампа и Маска, которые борются с транжирством и проводят чистки в госорганах США.

В условиях турбулентности в американской экономике, особенно на фоне пошлин, и одержимости ИИ ситуация в ИТ вряд ли улучшится. Скорее всего, компании продолжат экономить на всём и пытаться выжать сотрудников по максимуму, заключает издание.