Руководитель команды разработчиков решил проверить, почему его компания месяцами не может найти нового сотрудника. Он отправил собственное резюме под вымышленным именем и получил отказ всего через шесть минут.
Руководитель команды разработчиков решил проверить, почему его компания месяцами не может найти нового сотрудника. Он отправил собственное резюме под вымышленным именем и получил отказ всего через шесть минут.
История появилась на Reddit и разошлась по соцсетям, пишет Fast Company. По словам автора поста, его команде из девяти человек с апреля требовался старший специалист. Однако HR постоянно жаловался на нехватку подходящих кандидатов — большинство не проходили первоначальный отбор.
Тогда менеджер решил проверить систему самостоятельно. Он создал новый почтовый адрес, изменил имя и некоторые даты в резюме, после чего откликнулся на вакансию, описание которой составлял сам.
Автоматический отказ пришел через шесть минут. Примерно через неделю руководитель выяснил возможную причину: система отбора искала в резюме точное совпадение с React.js, тогда как он указал просто React. Речь об одной и той же технологии.
«Мы с апреля отклоняли всех подходящих кандидатов из-за знака препинания, а я сидел на еженедельных совещаниях и слушал, как трудно найти специалистов», — пожаловался автор.
История вызвала бурное обсуждение. Пользователи Reddit раскритиковали автоматический отбор по ключевым словам и HR-специалистов, которые месяцами не замечали проблему. Один из комментаторов предположил, что даже Стив Джобс не прошел бы сегодня отбор в Apple без личного вмешательства руководства.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.