Лента

EPAM планировал пересмотреть зарплаты в масштабах всей компании весной 2025 — но отложил до 1 июля. Об этом говорится в письме, которое получила команда на этой неделе.

Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении. 

Павел — инженер-робототехник. Живёт на Кипре уже три года. Он поделился с devby своими впечатлениями о жизни на острове и основными статьями расходов.

Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$. За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место. Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону. 

Data Science без кода? Да, такое бывает. Считается, что анализ данных — это про Python, сложные алгоритмы и тысячи строк кода. Но есть инструменты, которые позволяют работать с данными и даже строить модели машинного обучения без единой строчки кода. Разбираемся, как это возможно, какие платформы помогут заменить Python.

Хранят на биржах (особенно популярны Binance и Bybit), не очень боятся санкций, но тревога насчёт заморозки активов всё-таки есть.

Вот анкета нашего ежегодного ресёрча индустрии — про 2024.