Лента

HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. И конкретизировал уже в своём посте: «Плохо не то, что сотрудник, гад такой, посмел работу искать, а что в компании происходит что-то, что не устраивает людей».  Сообщество поддержало пост комментариями. У сотрудников, как оказалось, есть и другие резоны ходить по собеседованиям — не только недовольство компанией. dev.by посмотрел, что за они. 

Мы писали про топ-10 специальностей по версии ZipRecruiter, о которых выпускники жалеют больше всего. Материал оказался сверхпопулярным — похоже, многие недовольны полученными дипломами. Расспросили айтишников, какие дипломы они положили на полку. Кому-то не понадобился диплом инженера по технической эксплуатации воздушных судов и двигателей, а кто-то жалеет, что учился в Академии МВД.  Пишите в комментариях, пригодился ли вам диплом и какую специальность вы предпочли бы получить вместо.

«Идея найти работу программистом в Беларуси в 50+ лет окончательно признана утопической», — написал в своём фейсбуке Андрей — инженер, а также учитель математики и информатики в прошлом. Наш собеседник изучает программирование с 2013 года, а работу ищет почти 2 года — и безрезультатно, ни одного собеседования за это время. Ведь рекрутёры «не читают резюме дальше даты рождения», считает Андрей. dev.by выслушал его историю. Мы разговаривали с Андреем по-беларуски. Если хотите прочитать оригинальное интервью — вот ссылка на беларускую версию.