Многие боятся задавать тупые вопросы, дабы не выглядеть странно или неловко в глазах команды. Но без них никуда, ведь они экономят деньги заказчика и время команды. Неправильно понятые бизнес-цели трассируются дальше на пользовательские и функциональные требования, и привет — никому не нужная система. Поэтому давайте разберемся в ключевых правилах задавания тупых вопросов.
Мяне завуць Сафія, жыву ў Варшаве з 2018 года. Першы час працавала ў велічэзнай карпарацыі на вельмі простай (і тупой) офіснай працы, за якую, аднак, няблага плацілі.
Hard skills там я не атрымала, павышэнне таксама не далі, а дыплом юрыста-міжнародніка — самі разумееце, нікому не патрэбны. Раскажу, як стала мануальным тэстэрам і здолела «увайсці ў IT» у Польшчы.
Согласно отчёту Stack Overflow за 2021 год, до гендерного баланса в IT нам ещё далеко — профессионалов-мужчин в индустрии более 90%, а женщин только 5%. Значит ли это, что мужчины обладают более высокими способностями к кодингу? Пора прощаться со стереотипами — рассказываем, кто на самом деле стоял у истоков современной IT-индустрии.
Многие люди живут так, как получается; учатся там, куда отправили родители, или куда удалось поступить. Работают там, куда удалось устроиться. О истинных мечтах и желаниях вспоминают с грустью в свободную минуту, мечтая о том, что кажется недостижимым.
Я не был исключением и жил по воле судьбы, повинуясь ветру, удобным решениям или завету старшего поколения «работает — не трогай». Но смог преодолеть этот пагубный паттерн.
Как составить резюме, от которого каждый рекрутёр будет в восторге? Где найти ответы на самые каверзные вопросы? Канал In the HR Head составил подборку сервисов, которой с нами любезно поделился.
Усе гавораць пра важнасць софт-скілоў. Але мала хто кажа, як канкрэтна іх развіваць. Выпраўляем гэтую сітуацыю! Я падрыхтавала для Telegram-канала In the HR Head. Key People кароткі, але змястоўны гайд, які дапаможа вам развіць найбольш запатрабаваныя навыкі.
Ценности очень важны не только для вашей личной жизни, но и для развития карьеры. Определение своих ценностей — ключ к пониманию себя. А понимание себя трансформируется в энергию и мотивацию, которые помогают достигать новых вершин.
Александр Решетник отвечает за направление Java в компании EPAM в Виннице. 7 лет он помогает начинающим разработчикам стать профессионалами. Вот его пошаговая инструкция, как стать классным джавистом, которую Александр подготовил для dev.ua.
В первой части истории я рассказал, как попал в деревню. Сегодня заканчивается седьмой месяц моей «крестьянской жизни». Изменилось многое — от условий в доме и вокруг него до моей занятости. Этот пост — про деревенские мелочи, которые наполнили мою жизнь новым смыслом. И про то, как сидя в деревне, я искал работу и постоянно нарывался на скамеров — такая вот доля джуна.
Я — Никита Лукьяненко, руководитель контактного центра hoster.by. Расскажу самые интересные случаи из жизни нашего отдела — увлекательную историю про бойцов невидимого, но слышимого фронта.
Я Ольга, занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний и веду блог о переезде в Польшу. Я спросила людей, которые переехали в Польшу, как изменилась их жизнь после. Хочу поделиться с вами этими ответами.
Меня зовут Ольга и я занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний. Вместе с семьёй я переехала в Польшу в начале 2021 года и вот уже больше года веду блог о переезде в Польшу. Исходя из своих наблюдений, я выделяю три основные группы переезжающих сюда, и я хочу поделиться с вами своим мнением.
Меня зовут Ольга, я занимаюсь релокацией сотрудников в одной из IT компаний и веду блог о переезде в Польшу. Специально для dev.by я решила поделиться тремя главными стереотипами о Польше, с которыми я сталкиваюсь, когда консультирую людей, планирующих переезд.
Предложения и «плюшки» поступающие от компаний чем дальше, тем больше выглядят неотличимо похожими друг на друга. Часто тождество заходит вплоть до формулировок. В итоге действительно заинтересовать кандидата — трудная задача.
Как закрыть настоящую боль соискателя и предложить ему что-то уникальное? Предлагаю свой список бонусов, которые действительно заинтересуют специалистов любого левела.
Стереотипы об африканском континенте по-прежнему сильны в наших краях. В воображении обывателя частенько рисуется дикий простор, не затронутый цивилизацией, где босоногие аборигены гоняются за зебрами и антилопами. Так ли это?
Всем привет! Это блог контент-агенства «Клац-Клац». Здесь мы будем рассказывать про плохую и хорошую нативную рекламу, делиться удачными кейсами и сообщать новости агентства.
В этом посте рассказываем о нашем кейсе с Huawei.
В мировом аутсорсинге до недавнего времени всем хватало работы и заказов. В 2021 году наблюдался быстрый рост после ковидного 2020-го. Сейчас в IT резко ощутили спад продаж. Посмотрим на ситуацию в мире и действия, которые предпринимают компании.
Этот материал создан на основе недавнего выступления на Chillenge conf. В статье раскрыты подробно только два пункта, но получился лонгрид. Надеюсь, он кому-то сейчас поможет найти хорошее решение. Если вам нужно сразу решение — можно начать читать статью с конца.
В октябре 2021 года я стал безработным. Не сказать, чтоб это событие меня очень расстроило — с 2011 года я попал на работу в госаппарат, и если поначалу был в основном доволен, то со временем узнавал всё больше вещей, которые шли вразрез с моей картиной мира. Я твёрдо решил, что это больше не мой путь. Расскажу, как я пришёл в ИТ, искал работу и переехал в деревню.
Жизнь эйчаров и рекрутеров полна интересных историй и казусов. Никогда не угадаешь, что произойдет в следующие 30–40 минут, как перешагнул порог переговорки, в которой назначено интервью. Меня зовут Ольга Довнар, я HR-директор hoster.by. Расскажу, какие самые странные истории случались со мной во время собеседований.
