Многие компании построены на базе open source продуктов. Почти каждый сайт или сервис включает хотя бы одну библиотеку, написанную сторонними разработчиками. Благодаря open source проектам, многие учатся разработке, создают свои успешные проекты. Но сейчас будущее open source под угрозой.
В своей карьере программисты пишут много кода: для работодателей, для собственных проектов, а также для других разработчиков (помогая им обучаться).
Код для заказчиков пишется в IDE или текстовых редакторах, а для других разработчиков — на сайтах, в чатах и на StackOverflow.
Однако сейчас этот популярный ресурс находится под серьёзной угрозой. Расскажу, почему так важно, чтобы разработчики его сохранили.
В ИТ принято часто менять работу — раз в 2-3 года. Это устраивает всех: и сотрудников, и компании, и HR-отделы. Обычно никто не обращает на это особого внимания, разве что задают вопрос, почему ты решил покинуть предыдущее место работы.
Но есть «кузнечики» — те, кто буквально прыгают по компаниям. На dev.by как раз недавно вышла статья о таких персонажах. У некоторых из них 11 работ за 9 лет! И я считаю, что делают они так не только из-за повышения зарплаты. Какая ещё причина? Читайте в моём блоге.
Я — самый обычный разработчик. Иногда выполняю функции техлида, зависит от клиента и проекта. В дальнейшем я хочу оставаться преимущественно разработчиком и писать код. Понимаю, что это тупиковая ветвь развития в ИТ. Ведь дальше — или в архитекторы, или в менеджеры.
Есть профессии, в которых я давно хочу работать (и которые выглядят как профессии мечты) — но не буду. Расскажу, почему.
Посмотрите на список топ-10 самых дорогих компаний в мире. 6 из них — технологические. И все они — американские. В топ-100 появляются европейские компании, но почти все они — не ИТ-гиганты. Кажется, Старый свет так и остался старым и безнадёжно проигрывает в технологической гонке.
Поделюсь своими рассуждениями, почему так сложилось.
После публикации на dev.by истории разработчика, который провёл год в армии, я решил поделиться своим армейским опытом. Это было давно, но моя история может быть поучительной.
Вы заметили, что у практически всего в этом мире есть ежегодная награда? «Лучший дровосек года», «лучший телефон года», «лучший фильм года». А у языков программирования — нет. Исправляю ситуацию!
Естественно, вы можете не согласиться с моим мнением. Приглашаю высказываться в комментариях.
У вас наверняка есть pet-проекты и вы их создаёте не только для собеседований. Ведь правда же? Мне попалась статья «Не прокачивайте pet-проекты для собесов! Почему?», от девушки, которая работает в MAANG. Хочу по ней пройтись, потому что не согласен со всеми пунктами (кроме последнего).
Кроме основной работы разработчиком я организовываю мероприятия, митапы, конференции, кому-то помогаю, веду лекции — всё так или иначе связано с программированием.
Иногда буквально чувствую отвращение к работе, наступает апатия. Не люблю это состояние. Поэтому выработал простые правила, которые помогают избежать выгорания.
Сегодня предлагаю поговорить на очень важную тему. Без шуток: мне кажется, что программирование развивается в неправильном направлении и становится всё хуже.
Мне на глаза попалась статистика стран с самыми зарплатами программистов. естественно, в год и до вычета налогов. К этому спису есть много вопросов. Создатели рейтинга взяли все специальности и уровни и просто подсчитали усредненную цифру? Или же делали градацию?
Я расскажу своё мнение о некоторых странах из этого списка. Погнали!
Я однажды упомянул в Твиттере, что каждый месяц выделяю определенную сумму денег своей жене Даше в качестве зарплаты. Как оказалось, некоторым людям требуется объяснение того, зачем я это делаю.
Я решил поделиться своим опытом, потому что всё больше людей переезжает вместе с семьёй. Мой опыт может быть вам полезен.
Я знаю: вы все любите считать деньги. Чужие в том числе. Расскажу, какие деньги мне платили за мою программистскую карьеру, и что я делал, чтобы зарплата выросла.