Как выглядит жизнь айтишника в Витебске? Расскажу о вакансиях (спойлер: их мало), как санкции повлияли на мою жизнь и о карьерных планах.
Свой путь фрилансера я начал в 2013 году: зарегистрировался тогда на UpWork и Freelancer.com еще. За это время много чего изменилось. Расскажу, реально ли сейчас заработать на фриланс-платформах, и как добиться успеха на этой непростой ниве.
Я начинающая разработчица из Гродно. Недавно закончила универ, сейчас отрабатываю распределение в небольшой продуктовой компании. Расскажу о зарплатах, ценах, досуге и как выглядит жизнь айтишников в самом западном городе Беларуси.
Расскажу о преимуществах атомарного дизайна — одного из инновационных подходов в веб-дизайне.
Найбуйнешая платформа для фрылансераў UpWork моцна мяняе правілы і атрымаць праект становіцца складней. Для кам’юніці я распавяду, дзе яшчэ фрылансеры могуць шукаць замовы.
Я закончила медуниверситет, но с медициной не задалось. Высокая нагрузка, относительно небольшая зарплата, вредное начальство способствовало тому, что я решила уйти в айти.
Расскажу коммьюнити про зарплаты в Гомеле, как войти в ИТ после меда и почему не интересоваться политикой — это осознанный выбор.
Я Марианна Безлер, Software Engineering Manager в Dropbox и менторка проекта Women in Tech. Для коммьюнити dev.by расскажу про свой путь в Кремниевую долину, корпоративную культуру в Dropbox и как проходит интервью в компанию.
«Критичный баг на проде!»
Это сообщение в рабочем мессенджере, пожалуй, самый страшный сон тестировщика.
Почему они всё-таки могут просочиться на прод? Каков порядок действий? Расскажу коммьюнити dev.by.
С сервисом профессиональных переводов Nitro наша команда запускалась трижды, и каждый лонч нам удалось завершить попаданием в топ продуктов дня.
Теперь мы готовы поделиться опытом и открытиями, сделанными на пути длиной в три года. Эта статья будет полезна каждому, кто задумывается о запуске на Product Hunt и ищет стратегию, которая принесет результат.
Меня зовут Артём, уже более трёх лет я занимаюсь обучением начинающих тестировщиков. Недавно у меня была установочная сессия с командой разработки, которая хотела взять моих студентов для тестирования своего пет-проекта. Проблема была в том, что продукт разрабатывался, но сама команда вообще не понимала, как его тестировать, потому что раньше они не сталкивались с QA-отделом и сами пилили автотесты. Это были простые высокоприоритетные позитивные и негативные кейсы, без применения тест-анализа и тест-дизайна.
Сегодня хочу поговорить про поколение Gen Z. Сама вхожу в их число, как и большинство моих друзей, знакомых и коллег. Выделю ключевые особенности нашего поколения, наши взгляды на работу и здоровье, которые я заметила за время своей работы рекрутером.
Расскажу коммьюнити dev.by, почему project manager — это не просто человек, который назначает митинги и мешает работать команде, а ответственная роль, требующая специальных знаний и умений.
Я — заикающийся рекрутер😶 Хочу поделиться с коммьюнити dev.by своей историей. Если к работе или целям лежит душа — ни одно препятствие вас не остановит.
Первоначально этот текст был опубликован в LinkedIn Марианны Зайцевой. Публикуем его с дополнениями автора.
Подписчики часто спрашивают: «Что вам помогает расти в карьере?».
Много чего помогает, больше всего — счастливый случай 😂 Но если без шуток, то рост в карьере — это хорошая база (hard и soft skills) плюс понимание и применение ваших личных сильных сторон.
Первоначально этот пост был опубликован в Telegram-канале Елены Горопека.
Думаете, как повысить свою продуктивность и улучшить показатели в работе? Держите подборку крутых расширений для Google Chrome, которые помогут вам в этом нелегком деле.
Сегодня для коммьюнити dev.by расскажу о секретах хороших и плохих рекламных креативов. И бонусом отвечу на несколько частых вопросов, которые мне задают начинающие креативные продюсеры/менеджеры и те, кто еще не в профессии.
С нового года я внедрила практику довольно подробного описания своего рабочего дня — journaling. Уже заметила положительное влияние на свою работу, поэтому решила поделиться с вами.
В последнее время меня начали бесить посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как надо вести себя при поиске работы. Почти все советуют вылизать резюме, поставить статус Open to work на аватарку и готовится к интервью, чтобы показать себя как можно лучше. Может, хватит такого подхода?
