Я училась в БГЭУ на товароведа. В итоге работаю не в магазине, как думала моя мама, а тим-лидом в агентстве, которое делает приложение для Макдональдса, и живу в Стокгольме.
Расскажу, как самостоятельно освоить дизайн, стоит ли айтишнику переезжать в Швецию и чем беларуская корпоративная культура лучше скандинавской.
Я училась в БГЭУ на товароведа. В итоге работаю не в магазине, как думала моя мама, а тим-лидом в агентстве, которое делает приложение для Макдональдса, и живу в Стокгольме.
Расскажу, как самостоятельно освоить дизайн, стоит ли айтишнику переезжать в Швецию и чем беларуская корпоративная культура лучше скандинавской.
Кто пишет: Кристина Матиевская, #вошлавайти в 2012 году. Начинала как administrative assistant у Павла Либера, потом перешла в дизайн. В 2019 году переехала в Стокгольм и работает тим-лидом.
Если вы хотите рассказать свою историю карьерного успеха пишите на [email protected] или в телегу @blogs_devby.
Попала я в ИТ, как водится, почти случайно. Училась в БГЭУ на товароведа, подрабатывала официанткой. Работа в общепите очень меня вымотала. Один из друзей, который работал в EPAM, зареферил меня на позицию офис-менеджерки. Попутно оказалось, что Павел Либер ищет к себе в департамент administrative assistant.
На собеседовании меня спросили, почему я не хочу работать в общепите. Я честно ответила: «Не люблю людей». Рекрутерка напряглась, её интерес угас. Я пыталась исправить ситуацию, но тщетно.
Второе интервью прошло лучше, Павел в итоге сделал мне оффер. Он искал человека, который помогал бы ему делать скучные задачи: вносить информацию по командировкам, трекать, внесли ли время во внутренних системах. Так началась моя карьера в ИТ.
Со временем встал вопрос, куда я хочу развиваться. Павел видел мой потенциал в бизнес-аналитике или дизайне. Я тогда много работала с дизайнерами, вот и решила пойти в ту сферу. Но учтите — в 2013 году не было бума «войти в айти», сотен курсов и школ. Мне дали куратора из компании, но большую часть информации я должна была освоить сама. Год училась, читала книги, осваивала фотошоп.
Мой первый дизайн-лид очень сильно меня прокачал и помог. Постепенно ИТ в Беларуси начало набирать обороты, EPAM разросся. Рос и департамент дизайна, к нам приходили крутые специалисты. Я чувствовала себя неловко, думала, что я ничего не знаю и не умею. Хотя мои коллеги меня не шеймили. Постепенно мне доверяли более сложные, коммерческие проекты. Я даже ездила в командировку в Амстердам. Чувствовала себя очень взрослой!
Я проработала в EPAM 5 лет, до 2017 года. Ушла, потому что хотелось нового, узнать, что происходит в других индустриях. Познакомилась с мальчиком, который работал в PandaDoc. Компания как раз искала дизайнера, он предложил попробоваться там.
Там была совсем другая атмосфера. Я проработала там 1,5 года. Застала момент активного роста, все очень мотивированные, Никита (Микадо — CEO PandaDoc) умел сказать классную речь и вдохновить сотрудников.
В Швеции я живу с 2019 года. На меня сами вышли рекрутеры местного стартапа. Спустя 7 этапов собеседования мне сделали офер, я долго думала, но в итоге решила попробовать.
Это был совсем молодой стартап, я была 11 человеком, которого они наняли. Суть такова: приложение помогает компаниям подбирать хороших кандидатов, основываясь на профайле. Например, ищешь сеньор-разработчика, но ты хочешь, чтобы он был коммуникативный. Настраиваешь фильтры: что ожидаешь от человека, и кандидат проходит тесты (персоналити, логический) и смотришь, подходишь ли ты.
Я полностью отвечала за дизайн новых фичей продукта, его визуальную часть, презентацию команде. Строила дизайн-систему с нуля в тесной коллаборации с разработчиками.
Спустя два года меня сократили — по обоюдному согласию. В компании началась реструктуризация, и для меня там не нашлось места.
В Швеции тебе обязуются выплатить компенсацию в размере минимум трехмесячной зарплаты. Можно и больше — как сторгуешься. Это даёт возможность в спокойном режиме отдохнуть и найти новую работу.
Мой head of design с предыдущего места работы подсказал, что в компании, где работает его приятель, ищут дизайнера. Ему показалось, что они ищут именно меня, как специалиста.
У меня было три этапа интервью:
Это агентство, которое делает приложение для Макдональдса. Продукт на 60 маркетов, 3 млн юзеров в день.
Я пришла на позицию продуктового дизайнера. Но увидела, какая разрозненная команда: разработчики себе, дизайнеры себе. Я поняла, что могу это исправить. Занялась выстраиванием коммуникаций между разными командами. Старалась правильно себя поставить, показать, что дизайнер не враг разработчику. Мы все работаем над одним проектом и не будем придумывать решения, которые будут стоить разработке много нервов и сил.
Я показала, что могу сделать структуру из хаоса. У меня сложились хорошие профессиональные отношения со многими командами. Поэтому, ожидаемо, я стала координировать дизайн-команду.
Что помогло мне вырасти:
В ИТ зарплаты стартуют от 2400 евро/месяц (мы пересчитали зарплаты со шведских крон в евро по курсу на выход текста — прим.). Например, у нас в компании L5 зарабатывает около 5,5 тысяч евро на руки. Но тут прогрессивная шкала налогов: могут поднять зарплату, но на карточку упадёт меньше.
Для других сфер хорошей зарплатой считается 2500 — 4300 евро/месяц. И неважно, какая сфера деятельности. Цены на жильё выросли, но всё ещё дешевле, чем в Португалии. В Швеции через знакомых снять что-то намного проще. Например, 25 м² недалеко от метро по знакомству могут сдать за 580 — 830 евро. Двушку — за 1300 евро.
В моем доме продается квартира в 37 м². Стартовая цена (будет аукцион) — 216 тысяч евро. Но сейчас не лучшее время для покупки жилья: выросли процентные ставки на ипотеку. До войны были 1,5%, а сейчас где-то 5%.
Коммуналка входит в общий счет. Электричество стоило не очень дорого (5-12 евро/месяц). Около 40 евро — закупка продуктов на дня 3-4. Доставка еды всегда стоит около 18 евро.
Перед переездом думала, что Беларусь — вотчина ИТ, ведь у нас так много крутых компаний. Оказалось, что в Швеции всё ещё лучше. Здесь очень большой рынок продуктовых компаний. В основном ориентируются на внутренний и скандинавский рынок, а потом уже переходят на остальные рынки. Так, например, начинал Spotify.
Сейчас много стартапов в сфере AI. Работу найти несложно, вопрос амбиций желания и денег.
Но это одна и та же сфера. Те же процессы и сложности, есть небольшие отличия в коммуникации.
Я хочу поработать в компании, где можно делать всё, как дизайнер. Тестировать, воркшопить, разговаривать с пользователями, следить за метриками и делать data-based решения.
Я начинала учить шведский. Но я работаю в компании, где все говорят на английском. Меня вряд ли возьмут в шведскую компанию, ведь я не знаю язык. Я не чувствую нужды, все очень хорошем говорят на языке — бабушки, дети. Все! Все документы и важные бумаги на шведском, но можно перевести.
Здесь бесплатное образование, питание в школах, медицина после 2 тысяч крон становится бесплатной. Здесь очень любят детей: и государство, и общество. Если дети болеют — все спокойно относятся. В декреты ходят и мама, и папа.
Бессрочные контракты, сложно уволить одним днем. Активные профсоюзы, которые обязательно помогут отстоять права. Почти одинаковые зарплаты, но, вроде бы, мужчины зарабатывают чуть больше. Но и тут женщины сталкиваются с тем, что их не воспринимают всерьез. Особенно, если ты растешь — бороться приходится больше.
Достаточно открытое общество к ЛГТБ. Но не все шведы такие открытые, люди разные. Попадаются тут и фанаты сильной Швеции, которые против иммигрантов.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Вот читаешь статью, вроде всё норм, такая умница девушка, а в конце опять это фемское нытьё. Ставьте в заголовок чтобы людям не тратить время на статью! Донатов не будет от анонимусов на такие статье.
"Почти одинаковые зарплаты, но, вроде бы, мужчины зарабатывают чуть больше."
Вроде бы... Блеск. Где данные? Статистика, не, не слышали.
"Но и тут женщины сталкиваются с тем, что их не воспринимают всерьез. Особенно, если ты растешь — бороться приходится больше."
"Приходится бороться больше" как-то измеряно? Или это тоже как обычно "мне было тяжело и поэтому я считаю, что от меня требовали больше, чем от других"?
Пользователь отредактировал комментарий 3 октября 2023, 16:48
хорошо быть белым цисгендерным мужчином. Как грится, чек ё привиледжиз.
А по существу нечего сказать?
Статью читали? Девушка нашла работу крутую, получила всё, но ноет. Фактов при этом никаких, которые бы подтвердили нытьё.
И у вас тоже. Да-мужчиной быть хорошо, можно с*ать стоя.
Это вы еще не были полной женщиной, во где самый трэш
Это не она ноет. Она просто рассказывает о своем опыте. Это ты ноешь.
нытье тут только от тебя исходит :) а тут материал про крутой опыт целеустремленной девушки
Я кстати хорошо помню сообщение, которое Павел Либер разослал в то время отделу по поводу поиска помощницы. Там было указано, что он ищет в помошницы [b] красивую [/b] девушку (красивую было выделено (: ).
Вот интересный кейс - получать преференции как красивая девушка в работе это нормально, а в тех случаях, когда не воспринимают всерьёз - это уже дискриминация ¯_(ツ)_/¯
Жесть если так, просто жесть.
Мне кстати Либер никогда не импонировал как человек.
А я ещё подумал, что про менеджерку это автор додумал, а оказалось на самом деле.
Офигеть, по блату туда попала, еще и за счет внешности там работала
Пользователь отредактировал комментарий 6 февраля 2024, 22:41
Ждём в следующих сериях. Ушла из IT печь пирожки у бабушки в деревне и счастлива.
Пользователь отредактировал комментарий 3 октября 2023, 20:35
вот это удача конечно)
Особенно для тех, кто в Беларуси возмущался поднятию бензина на 1 копейку 😂 😂 😂
Теперь 800 евро за конуру их устраивает. Где последовательность действий, господа??
Ого, знакомые все лица ) Крис, если ты заглядываешь в комменты, то знай - я как в 2012 видел перед собой прекрасную целеустремленную специалистку, так и сейчас ни на секунду в тебе не сомневаюсь и желаю новых свершений и достижений )
И все так же «не люблю людей» 😂 и это всё так же находит отклик у крутых ребят
Ты её хоть кока-джамбо?
Любопытно, что мужчины еще и, в среднем, выше ростом. Но эти дисбалансы довольно легко исправить, если не повышать зарплаты женщинам, а брать на работу умеренно рослых и умеренно умных мужчин. Не обязательно повышать среднюю зарплату женщин до уровня мужчин-передовиков, можно и устранить мужчин-передовиков и оставить только тех, кто не выделяется на уровне женщин, не беспокоит их чувство неравенства.
есть даже такое подозрение, что, поскольку женщины очень чувствительны к неравенству, то они будут триггериться на мужчин-передовиков, будут себя сравнивать именно с такими мужчинами, будут предвзято к ним относиться. То есть, если размер вашей "слишком большой" зарплаты не беспокоит женщин хоть немного, возможно вы мало стараетесь.
Как вместе сочетаются «Не люблю людей» и "Дружелюбие — важно уметь строить отношения с людьми."?
Воу, полегче тут. Португалия мягко говоря сильно разная. В какой-нибудь Браге недвига местами дешевле даже чем в Беларуси.
Уточняйте, что речь о Лиссабоне или чем-то сильно курортном на юге. И то там тяжело найти 37 квадратов за 216к.
Пользователь отредактировал комментарий 5 октября 2023, 20:18
Подумаешь, я вообще на ферме говно за коровами убирал и печку топил чтобы им тепло было.
Ведущим специалистом в финтех стал, синьёр-разработчик. А главное что - за 2 года всего!!
а чего так? профессионально выгорели на прошлой работе?
Было дело. Завалил дедлайн. Да так завалил, что двери плохо открывались. А зимой там оно всё замёрзло, то чем завалил дедлайн. Вот такая история.
А потом ещё застукали меня там с тёлками на заднем сидении. И тёлки были по колено в г....не, и Мерседес был председателя колхоза. В общем, председатель почему-то не оценил шутку. Пришлось уходить из насиженого сена, делать даунгрейд по зарплате и уходить в ИТ.