CEO, который выгнал 900 человек через Zoom, снова в деле. Уволенные жалуются, что им недоплатили $5 тысяч

Основатель и гендиректор стартапа в сфере онлайн-займов Вишал Гарг, который «прославился» массовым увольнением сотрудников по видеосвязи, вернулся к своим обязанностям в компании.

Оставить комментарий
CEO, который выгнал 900 человек через Zoom, снова в деле. Уволенные жалуются, что им недоплатили $5 тысяч

Основатель и гендиректор стартапа в сфере онлайн-займов Вишал Гарг, который «прославился» массовым увольнением сотрудников по видеосвязи, вернулся к своим обязанностям в компании.

В распоряжении The Daily Beast оказалось внутреннее письмо правления Better.com, в котором говорится, что Гарг брал перерыв, чтобы переосмыслить ценности компании, подумать над своим стилем управления и плотно поработать над этим с коучем для топ-менеджеров. «Мы верим в Вишала и те изменения, которые он предпримет, чтобы у Better был тот лидер, фокус и то видение, которые необходимы компании в этот важный период, — говорится в обращении.

Гарг ушёл в отпуск в декабре после скандала с увольнением 900 сотрудников за 3 минуты, которых собрали для этого на совещание в Zoom. 250 из них Гарг обвинил в косвенной «краже» у компании, коллег и клиентов — они якобы работали 2 часа в день, а зарплату получали за 8 и больше. Остальным на последующей через полчаса видеоконференции Гарг сказал, что они должны работать ещё усерднее, чтобы построить новую, лучшую версию Better.com.

Гендиректор который уволил 900 работников за раз через Zoom отошёл от дел
Гендиректор, который уволил 900 работников за раз через Zoom, отошёл от дел
По теме
Гендиректор, который уволил 900 работников за раз через Zoom, отошёл от дел

Всё это вызвало резкое осуждение и обсуждения токсичных корпоративных культур в компаниях. Гарг признал ошибку и извинился перед оставшимися сотрудниками. После этого он объявил, что ему нужен тайм-аут, а компания привлекла независимых экспертов для оценки его управленческих компетенций и своей корпоративной культуры. Как пишет New York Times, в руководстве Better появится новый председатель правления, а также президент и директор по персоналу. В компании внедрят обучающую программу по созданию рабочей среды с уважительным отношением к сотрудникам, а также сформируют группу по этике, которая будет подотчётна совету директоров.

Между тем минимум трое из уволенной партии считают, что им недоплатили выходное пособие. Одна из сотрудниц говорит, что недополучила $5 тысяч: выплату обещали за 60 дней, хотя не уточнялось, календарные это дни или рабочие. Компания, очевидно, учла только 48 рабочих из этих 60-ти, и начислила на 20% меньше, чем ожидала сотрудница. Она хочет добиться денег через суд. Ещё двое экс-сотрудников называют суммы поменьше.

Уволили так быстро что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле на котором лишились работы
Уволили так быстро, что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле, на котором лишились работы
По теме
Уволили так быстро, что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле, на котором лишились работы
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
По теме
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Линус Торвальдс и коллеги по Linux о его тайм-ауте разнообразии в ИТ и проблемах сообщества
Линус Торвальдс и коллеги по Linux о его тайм-ауте, разнообразии в ИТ и проблемах сообщества
По теме
Линус Торвальдс и коллеги по Linux о его тайм-ауте, разнообразии в ИТ и проблемах сообщества
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 14 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
По теме
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
По теме
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Activision Blizzard вставляет палки в колеса разработчикам Diablo IV, которые решили создать профсоюз
Activision Blizzard вставляет палки в колеса разработчикам Diablo IV, которые решили создать профсоюз
Activision Blizzard вставляет палки в колеса разработчикам Diablo IV, которые решили создать профсоюз
1 комментарий
Google предупредила сотрудников, что работать нужно лучше. И дала «микрофон», чтобы высказались
Google предупредила сотрудников, что работать нужно лучше. И дала «микрофон», чтобы высказались
Google предупредила сотрудников, что работать нужно лучше. И дала «микрофон», чтобы высказались
«Яндекс» снова начал нанимать сотрудников
«Яндекс» снова начал нанимать сотрудников
«Яндекс» снова начал нанимать сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.