Работа без выходных и отпусков: для кого-то наказание, а для кого-то — обыденность. Узнали, каково ИТ-специалистам, которые вот уже несколько лет работают почти (или даже полностью) без выходных и отпусков.
Работа без выходных и отпусков: для кого-то наказание, а для кого-то — обыденность. Узнали, каково ИТ-специалистам, которые вот уже несколько лет работают почти (или даже полностью) без выходных и отпусков.
Я — ИП, на немецком языке это называется selbständig: selbst переводится как сам, самостоятельно, а ständig — постоянно; и это вечный повод для шуток, что все ИП работают в одиночку и непрерывно.
В месяц у меня выходит 200 рабочих (то есть оплаченных) часов, плюс 70-100 в машине — и это уже бесплатно. Отпуск — раз в несколько лет. С 2016 года я был в отпуске всего три раза по 2 недели, в этом году ещё на неделю вырвусь. Просто, если ты не работаешь, ты не зарабатываешь — только тратишь. А оплата у меня почасовая, хоть и хорошая.
Я interim manager — временный управляющий в сфере логистики и ИТ. Когда компании некем закрыть вакансию PM, начальника отдела саппорта на складе или руководителя логистического отдела, — зовут меня.
С проекта на проект я перехожу практически «бесшовно»: один завершается — и тут же следующий. Однако в прошлом году у меня был небольшой простой — в три недели. Я потратил это время на то, чтобы получить лицензию тренера по фитнесу: хотел худеть не просто так, а со знанием дела. И кто знает, может в будущем открою свой спортклуб.
Обычно я уезжаю от своих домашних в воскресенье, возвращаюсь в четверг, в пятницу работаю из дома с 05:00 до 15:00, а потом — свобода. Сын-подросток переживает, что мы редко видимся. Но я стараюсь раз в пару месяцев работать хотя бы недельку дома, чтобы мы общались вечерами.
Нет: мне сорок лет, у меня полно энергии. Да и когда ж ещё работать, если не сейчас?
Да, когда натыкался на непреодолимую глупость — например, когда заказчик делал ошибку и настаивал на своей правоте, заставляя меня делать заведомо лишённые смысла шаги. Такая бессмысленная работа на износ и является источником стресса и выгорания. Но я очень быстро научился говорить заказчикам, что единственный выход для меня в этом случае — уволиться в течение нескольких дней. И все они (за одним единственным исключением) тут же соглашались сделать по-моему.
В остальном же моя работа — по сути моё хобби, я получаю удовольствие от неё. А из-за хобби не выгорают.
Работаю без выходных, изредка выдаются дни отдыха — чаще внепланово, чем ожидаемо. За полтора года накопил 31 день отпуска, есть и оффы за овертаймы, и sick leaves — но воспользоваться ими не могу.
Обозначу: я не считаю, что это нормально — отдых является необходимым условием продуктивности, если его не будет, рано или поздно возникнут проблемы. Но…
В свою нынешнюю компанию я устроился в начале 2022 года — принять оффер меня подтолкнула разворачивающаяся в Украине война, и вызванный ею кризис на рынке. И да, стоит признать, деньги тоже сыграли свою роль — мне предложили больше, чем я запрашивал.
Какое-то время моя рабочая нагрузка совершенно не соответствовала зарплате: если бы вы спросили меня тогда, я бы сказал, что почти ни за что получаю большие (так мне казалось) деньги. Но затем меня перевели на другой проект — это был легаси с неправильно выстроенным планом развития, — и поставили передо мной задачу: перекопать огород и посадить в нём розы, как хотел заказчик.
Да, я справился: мой огород превратился в цветущий сад. И тогда меня перевели на другой проект. Но, как оказалось, нагрузку по первому никто и не думал с меня снимать — за ту же сумму в расчётном листке я стал работать уже на двух проектах. А по выходным осваивал новый сложный домен — без этого на втором проекте было никак.
Я ругался с начальством, пытаясь сбавить нагрузку, и мне это удалось — потому что на моей стороне авторитет, опыт и знание процессов. Сейчас я по-прежнему веду оба проекта, но на первом лишь консультирую и выступаю как solution-дизайнер, а во второй погружаюсь всё глубже.
Скажу честно: сейчас я вижу, что зарабатываю до смешного мало, — мой труд стоит больше. Но если бы знать заранее, что тебя ждёт. Да и ситуация сейчас уже больше в мою пользу:
Приходится признать, что нервы дают о себе знать — у меня бывают панические атаки. Нормальная практика ночью проснуться и гуглить решение задачи, которую днём не мог сделать, или же в 4:00 ночи излагать другу метод, до которого ты дошёл.
Я могу сидеть в выходной и перерисовывать диаграмму, которую уже составил в пятницу. А в воскресенье, когда наконец появляется время на отдых, сажусь за СВОЙ проект…
В среднем я занят около 10+ часов в день, но ближе к вечеру уже не решаю интеллектуальные задачи, а работаю с документами, делаю заметки и занимаюсь подбором решений. В выходные тоже работаю, но меньше (хотя и не всегда) — часа 3-4, чтобы закрепить или сделать то, что не успел в рабочее время.
Сложнее всех, наверное, моей жене: время от времени она вытягивает меня на пикник (например, на Viva Braslav) или в спа, ругается и заставляет ложиться спать, потому что утром нужно погулять с собаками.
9 лет работаю без выходных и отпусков. Начинала как копирайтер, потом ещё устроилась личным помощником к предпринимателю.
Когда у нас с мужем один за другим родились двое детей, мы решили, что за ними будет ухаживать он, так как муж работал в пекарне и зарабатывал мало — а я на двух работах получала больше.
На одной из работ меня повысили до шеф-редактора и предложили подработку менеджером маркетплейса. Плюс я закончила курсы программирования — и стала разработчицей на удалёнке.
Сколько часов ежедневно уделяете работе?
Обычно я работаю по 12 часов в день, но 2-3 раза в месяц приходится засиживаться и по 15-17 часов, а уже потом идти спать. Редко бывает, что сваливаются крупные задания на всех трёх работах одновременно или на двух из них. Тогда ложусь спать на 2-3 часа, а потом снова сажусь за ноутбук — и так циклично, пока задача не будет закрыта. Спасает смена места: 6 часов работаю за компьютерным столом, следующие несколько часов — в кровати с ноутбуком или на подоконнике.
По субботам и воскресеньям остальной мир отдыхает, поэтому работы, как правило, меньше.
В эти дни я доделываю всё, что не уместилось в график, а ещё составляю план работы на будущую неделю и пытаюсь вернуться в здоровый режим сна — встаю по будильнику и иду в постель в условные 23:00 вечера. Но работаю по-прежнему весь день, просто в расслабленном режиме.
Иногда прохожу какие-то курсы или участвую в вебинарах — самообразование никто не отменял. Ни один из трёх работодателей не требует, чтобы я была онлайн «со стольки-то до стольки-то» — это очень удобно. Идеальный рабочий день, когда сроки не горят, начинается в 10:00 утра и заканчивается в 2:00 ночи. Я сова, и мне лучше работается ночами, но позволяю себе такую роскошь нечасто — чтобы семья не видела меня днём исключительно спящей.
Осознанно я их не делаю, перерывы всегда вынужденные: ребенок просит посмотреть, что он нарисовал — отвлекусь минут на 10, муж подошёл обнять-поцеловать — ухожу от компьютера на полчаса, чтобы уделить ему внимание. Уходят гулять — помогу собраться. Когда устают глаза, варю кофе и иду на балкон на 15 минут — и так 2-3 раза в день. Ем за компьютером. Пару раз в неделю по утрам могу час уделить тренировке (в зал не хожу — занимаюсь по видео на YouTube). В сумме в течение дня я отвлекаюсь примерно на 1,5 часа.
Уточню: если я нужна семье на весь день (например, день рождения у мужа или у ребёнка, дневной перелёт в другую страну), я работаю ночью — приходится сутки не спать.
Тем, что нам удалось переехать в Турцию. У нас квартира с видом на море, детей записали в хорошую онлайн-школу… Удалось даже накопить на маленький бизнес. В планах — бросить первую и вторую работу, и посвятить себя ИТ (я и предпринимательству, в идеале начать инвестировать.
Семья всегда рядом. Сыну сейчас 8 лет, дочке — 7, и они знают, что большинство людей по утрам едет в офисы, и рады, что маме не приходится уходить на весь день. Иногда я помогаю детям с уроками, мы общаемся в том числе по-английски. Пару раз в месяц выдаётся 2-3 свободных часа на совместное приготовление пирога.
Как полагаете, детям хватает вашего внимания?
Недостатка внимания мои дети не испытывают: полдня они гуляют с папой на игровых площадках, общаются с другими детьми — социализируются.
Благодаря тому, что в школьной программе есть такой предмет, как «Финансовая грамотность», дети уже знают, что такое работа, накопления, кредиты. Так что они понимают, почему маму нельзя часто отвлекать — мне даже не приходится запираться в комнате.
Думаю, если бы раньше я работала оффлайн, а потом перешла на удалёнку, объяснить детям тот факт, что работа дома — это тоже работа, было бы сложнее. Но так как они с самого рождения видят меня за компьютером, они считают, что так и должно быть. Они свободны от стереотипов, у них нет предубеждения, что работать в семье должен мужчина, и оба понимают, что домашние дела — тоже труд.
Работу свою я люблю. Расстраивает только то, что нет времени на чтение, — я книголюб.
Мне нравится, когда я могу от и до распланировать свой день. Поэтому, если передо мной неожиданно ставят срочную задачу, я каждый раз испытываю чувство усталости и желание «уйти в оффлайн» на недельку. Никогда так не делала, но иногда хочется.
Ещё задумываюсь о том, что устала, когда тороплюсь закрыть все задачи, готовлюсь закончить работу, а меня просят ещё что-то «быстренько сделать». Злюсь, мол, зачем торопилась, если всё равно даже часа свободного времени выкроить не получилось.
Если работа идёт тихо-ровно, я об усталости не задумываюсь — вместо этого стараюсь мотивировать себя, планировать будущее, радовать семью покупками. Это заряжает меня энергией.
Только однажды. На первой работе мне поручили нанять двух помощников на большой проект и отправили крупную сумму денег, чтобы я им заплатила. Я посчитала, что справлюсь сама, а начальству сказала, что помощников наняла. Даже завела два лишних аккаунта и работала с трёх аккаунтов одновременно, будто нас трое. Проект был успешно выполнен, бюджет я «выплатила» самой себе, но это стоило мне бессонных ночей и нескольких нервных срывов.
Сейчас переработки для меня — обычное дело, но стараюсь так себя не загонять. Избежать усталости помогает красивый вид с балкона, любимая кружка для кофе, разговоры перед сном с супругом и мечты. Иногда нужно прерваться, успокоиться, выйти с кофе на балкон и посмотреть на людей, как они суетятся, общаются, грустят и радуются. Тогда вспоминаешь, зачем вообще столько работаешь, к чему стремишься, и почему важно обеспечивать семью.
С performance review, на котором мне попеняли, что надо бы больше работать — «развиваться, расти…» Так и сказали: «В свободное время тоже нужно работать». И я стал работать больше.
Потом пришла пандемия — всех перевели на удалёнку. В моей команде были разные люди:
Я включался по любому чужому щелчку. 21 месяц моя жизнь шла по замкнутому кругу: сон — работа — сон, и больше ничего. Я брал отпуска, но они уходили на закрытие рабочих задач со сжатыми сроками.
Всего лишь раз — когда слёг на 3 недели с короной. И это самое приятное моё воспоминание о том времени!
Конечно! Каждое утро я вставал с кровати с мыслью, что делаю это не потому что хочу приступить к работе, а из страха, что если сегодня останусь лежать, то завтра лёжа умру. Когда я отвлекался хоть на миг от работы, в голове звучал голос: «А почему прямо сейчас ты не работаешь?» «Твоя работа ещё не закончена — не время отдыхать», «Работа ждёт»…
Я очень-очень устал. В какой-то момент возникла мысль: «Нельзя стреляться в доме — так как будет сложно отмыть потолок и продать квартиру».
И тогда я взял за правило: работаю с 7:00 до 15:00 — и конец. Не важно, что у тебя что-то не компилируется, не собирается, или ты прямо сейчас нашёл гениальное решение, или стоишь в дебаге — твой рабочий день на сегодня завершён.
Да, сейчас могу начать свой рабочий день в 5:00 или, наоборот, приступить к работе в 12:00, но ровно в 15:00 я всё бросаю.
Авралы, когда приходится задержаться на час-другой, случаются — можно иногда поовертаймить. Но не чаще одного раза в 2 недели. Если нужно «включаться» в это постоянно, я — пас. Сам себя спрашиваю тогда: «Разве теперь это уже твой бизнес?» — отрицательно качаю головой, закрываю ноут и иду в душ, завариваю себе чаю, иду на прогулку.
Я разработал для себя правила:
Спросили у консультанта по психологии командных процессов Дениса Искорцева, к чему приводит работа без отпусков и выходных — есть ли последствия для психики.
— Нельзя вывести общее правило, которое гласило бы, что работа без отпусков и выходных — это плохо.
Отпуск и выходные — лишь некоторые из способов регулировать переключение между расходованием внутренних ресурсов на работу и их восстановлением. Можно организовать себе режим отличный от «стандарта» 2 отпуска по 14 дней в году и 2 выходных в неделю. Свободный график, проектная работа с этапами аврала и расслабления, сезонная загрузка, длинные выходные, саббатикал, работа во время путешествий — всё это создаёт другой ритм работы и отдыха, который тоже может позволять поддерживать баланс ресурсов.
Также работа — один из видов деятельностей, которыми мы наполняем свою жизнь, чтобы закрывать наши внутренние потребности. И чем больше потребностей закрывает именно работа, тем с большей охотой мы выделяем на неё время. Вспомним пирамиду Маслоу: если помимо денег, которые необходимы для закрытия базовых потребностей в еде, безопасности, жилье, мы получаем на работе возможности для реализации потребностей в принадлежности (быть принятым, частью коллектива), в уважении (признании компетентности, достижений, успехов), в познании (знать, уметь, исследовать), в эстетике (гармонии, порядке) и самоактуализации (достижении своих целей и развитии личности), то такой работой хочется заниматься гораздо дольше чем условные 1850 рабочих часов в году.
Итого: если ресурсы физические и психические поддерживаются в норме, потребности реализуются, то работа без стандартных отпусков и выходных к проблемам не приведёт. Что и продемонстрировали авторы некоторых историй.
А вот если из-за работы происходит дисбаланс в расходовании сил и потребности остаются незакрытыми, тогда да, можно столкнуться с неприятными последствиям, например с выгоранием.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Читал, про фронтенда и думал ничего себе, как заводная пашет.
но секрет прост - она слегка того похоже
Пользователь отредактировал комментарий 2 августа 2023, 11:14
когда "невероятные" на улицу выходили приходилось тоже без выходных работать. зато сейчас вторая льготная квартира есть, а невероятные 80% пану за кавалерку отдают
Пф, каких 80%, уже по 150%. На двух работах приходится вкалывать, только иногда мысли пролетают о родном закате над болотом.
ХЗ где вы такую халяву нашли. Лично я давно 210% плачу. Пришлось пойти на вторую работу вечером, а ночью подрабатывать телом.
Зато еще 90% остается от трех работ. А на ночной смене можно и поесть на целый день. Подумываю еще работу дальнобоя взять, можно будет в траке жить и экономить на жилье
да все 300% платим и без сна работаем. Правда никак не могу нажратся дешевого лосося и овощей с фруктами. времени только жрать нету.
у тебя одна извилина
у всех остальных – две
Жесть, а я вот из тех, кто не хочет быть онлайн примерно никогда.
Испытываю вселенскую усталость после выполнения трех задач из двадцати
мне искренне жаль этих людей
ну хоть где-то не понты про зарплату
Зато понты про то, как они много работают )))
Хвастаться высокой ЗП хотя бы логично. Хвастаться работой без выходных и отпусков это из разряда психологических заболеваний.
Нет. Хвастаться логично достижениями, интересными проектами. Особенно открытыми, тем что дал сообществу. Хотя если такие есть то и хвастаться не надо.
А если ребята столько работают, то и вероятность появления стоящих проектов есть.
Пользователь отредактировал комментарий 2 августа 2023, 17:41
Время работы и вероятность появления проектов ну никак не связана. Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Тут скорее вероятность появления статьи про то, как они выгорели в итоге.
Вообще удачи ребятам. У вас всё получиться. Не забывайте ещё чтобы интересно было.
Мой коллега, близкий друг переехал на ПМЖ в Канаду. Через какое то время взяли на работу в NorTel. Это очень уважаемая компания.
И вот Саша работает положенные восемь часов. А после этого остаётся в офисе ещё чтобы лучше разобраться и быстрее освоиться с проектом.
Через пару дней к нему подходит менеджер и говорит:
Саша, что то ты очень поздно работаешь. Да, хочу лучше во всём разобраться. Саша, меня уже люди спрашивают почему это ты остаёшься на работе после пяти часов.
Саша смотрит на менеджера непонимающе.
Саша, свою работу надо делать в рабочее время. (Подтекст: если не можешь выполнить порученную работу в рабочее время, твоя квалификация не соответствует твоей позиции)
Очень правильный подтекст.
Да и законы Канады не факт, что очень лояльны к фактам эксплуатации сотрудника. А компании потом доказывай, что это он сам работал по своему желанию, а не потому, что на него взвалили непосильный объем.
Это правильная мотивация, нем можешь за 8 часов выполнять поставленную работу, значит недостаточно квалификации. А переработки только уменьшают кпд
Это распространенное заблуждение, которое подразумевает, что производительность каждого работника на каждом проекте а) постоянна и б) известна работодателю. Кроме того, это заблуждение подразумевает, что каждый работодатель заинтересован том, чтобы объём работ всегда оставался постоянным, и в найме именно того количества работников, которые необходимы для выполнения этого объёма. :)
Да там просто боятся последствий, если работник вдруг заявит, что его заставляли бесплатно перерабатывать. А так вообще можно много философии навернуть. Например, что такие пераработчики на долгой дистанции разваливают команду и проект своей хаотичностью и низким качеством работы в виду высокого темпа.
Мечта бегунков - уехать у Польшчу и вкалывать по 14 часов в день, чтоб платить дань панам :)
Возьмите у меня интервью, я в Беларуси в среднем 4 часа в день работаю, за это время успеваю тикет-два сделать, а получаю за 8. Этого достаточно, чтобы в Беларуси зарабатывать выше крыши и жить в 200кв коттедже.
Тикет раз - праснуцься з петухами
Тикет два - бегаць с дубинкай па вулицам
А вечарам сядець у сваей 200кв и хаять панов
🤪