«Мне важно узнать, как на самом деле». Бизнес-аналитик рассказывает, что помогает расти в карьере
Подписчики часто спрашивают: «Что вам помогает расти в карьере?».
Много чего помогает, больше всего — счастливый случай 😂 Но если без шуток, то рост в карьере — это хорошая база (hard и soft skills) плюс понимание и применение ваших личных сильных сторон.
Подписчики часто спрашивают: «Что вам помогает расти в карьере?».
Много чего помогает, больше всего — счастливый случай 😂 Но если без шуток, то рост в карьере — это хорошая база (hard и soft skills) плюс понимание и применение ваших личных сильных сторон.
Кто пишет: Елена Горопека, в IT-индустрии 10 лет; начинала с тестирования ПО, затем перешла в бизнес-анализ и продукт-менеджмент. Ведёт канал «О бизнес-анализе и не только», где пишет об управлении продуктами, проектами и людьми.
Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на [email protected]
База для карьерного роста
Её можно разделить на следующие составляющие:
Хорошие hard skills. Поэтому вы часто слышите советы про специализацию — проще сконцентрировать и довести несколько хардов до топ уровня;
Отличные soft skills. Не просто так из каждого утюга рассказывают про коммуникацию, ответственность, ownership.
Понимание и своевременное реагирование на тренды рынка труда. И я не знаю, как это поженить со специализацией: только ты на чем-то сконцентрируешься, как уже все поменялось. Программисты больше не нужны, стори пишет chatGPT, блокчейн уже не в топе.
Но это — база, которую вы и без меня знаете. Я же поделюсь своим «секретным соусом» — тем конкурентным преимуществом, что выделяет меня среди других. Это— контакт среальностью.
Контакт с реальностью — основной принцип моей работы
Я всегда предпочитаю видеть реальность, а не кормить себя сказками, мечтами и оправданиями. Ведь только зная реальность можно спланировать изменения и принять адекватные решения.
Поэтому мне не важно быть правой или лучше всех — мне важно узнать, а как на самом деле.
Это относится и к перфомансу продукта, и к моей работе, и к жизни вообще.
Вроде бы супер очевидная вещь, правда? Только вот почему-то многие упражняются в обратном.
Пятый спринт подряд команда не выполняет и половину взятых сторей — на шестой мы возьмем еще больше. Ведь у нас всегда были «объективные» причины залажать (реальность — в проектных процессах что-то очень сильно поломано).
Четвертый месяц неоплачиваемых овертаймов на проекте — меня ценят и любят. Вообще без меня проект развалится (реальность — тебя используют, играя на чувстве тщеславия).
A/B тест возвращается отрицательным — какая-то ошибка в данных, там же в середине A/B теста был выход в положительную зону, давай перезапустим (реальность — только 20-30% АБ тестов выигрывают).
У меня за плечом 5 успешных проектов, и на этом проекте от всех положительные отзывы, только Вася недоволен моей работой. Я — недостаточно хороший профессионал (реальность — ты отличный профессионал, проблема в Васе).
Принцип контакта с реальностью — основа моей работы. Я провожу интервью с пользователями, читаю все отзывы, отслеживаю метрики, провожу A/B тесты, исследую конкурентов — чтобы понимать реальных пользователей и реальные рыночные условия, а не строить продукт на фантазиях.
По той же причине я регулярно спрашиваю фидбек на свою работу: только так можно узнать свои сильные и слабые стороны и разработать реалистичный план развития.
Что ваш «секретный соус»? Соображаете быстрей других? Сильная эмпатия? Трудолюбие? Слабоумие и отвага 😂?
Давайте порефлексируем в комментах — это будет полезно всем.
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами. В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Работаете в ИТ и думаете, что через 5 лет у вас будет работа? Увы, но скорее всего нет. Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.
Ведь десятилетие ничем не обоснованного роста зарплат и плюшек разработчикам закончилось.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.
Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну вот можно же нормально. Но нет. тут-же продолжаем:
"сторей" - меня просто добило 🤯
Ну и так далее. Мда. Хоть и выглядит вроде прилично. Но вот это вот.....
Минусуйте
Пользователь отредактировал комментарий 15 июня 2023, 17:23
Что-то мало минусов. Не ужели всего два пациента с подобным расстройством коверканья языка нашлось?
Ради двух клинику открывать не будут. А государство в этом вопросе не поможет. Ему чем глупее люди тем лучше.
Или это мы тут р<>тов посчитали? У них весь язык такой
Пользователь отредактировал комментарий 16 июня 2023, 17:15
Нет никакой реальности, единой для всех. Ее постмодернисты отменили. Сейчас важно плюрализм и диверсити.
Пользователь отредактировал комментарий 16 июня 2023, 12:16