Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
Кто пишет: Юлия Шамрей, ex-Lead Digital Business Consultant и бизнес-аналитик.
Моя работа в ИТ всегда была про общение с клиентами: я выясняла, что им нужно, писала спецификации, доносила требования до разработки и помогала проектным менеджерам. В январе 2022 года я получила оффер от австрийского IBM и так оказалась в Вене.
На самом деле мысли об «уходе из ИТ» появились у меня ещё давно. Недавно я нашла свою статью 2012 года, которая называлась «Есть ли жизнь после бизнес-анализа?». Уже тогда мне в первый раз перестала нравиться профессия. Но вскоре я сменила работу, потом родила ребёнка — и стало не до «ухода из ИТ».
Но эта мысль грызла меня всё это время. Помню, что в январе 2024 года разговаривала со знакомым и думала: пора слезать с лошади, которая давно умерла. А я всё никак не могла — мне казалось, что я еду. Но не туда.
Сложно было по двум причинам.
В итоге, мне неприятно это признавать, но уход с работы получился довольно токсичным. Знаете, когда не можешь нормально выйти из отношений и иногда даже ненамеренно начинаешь вести себя хуже — просто чтобы другой человек сам эти отношения «закрыл».
Сложно просто прийти и сказать: «Я хочу уволиться». И поэтому я стала меньше стараться на работе. Отмечу, что европейцы работают в чуть более расслабленном режиме, чем мигранты. Поэтому я снизила уровень своей работы до среднего по компании. Но делала всё, что мне говорили: просто стала меньше проявлять инициативу и работать чуть медленнее.
В итоге меня сократили.
В австрийских контрактах обычно прописано, за какое время работодатель должен предупредить об увольнении. Этот срок зависит от стажа. И всё это время сотрудник получает зарплату. Работать не всегда обязательно, можно договориться, что зарплату ты будешь получать в любом случае.
Дальше человек становится на учёт в центре занятости. И если ищет работу, то получает страховую выплату — примерно 70% от зарплаты. Срок этой выплаты тоже зависит от стажа. Обычно он составляет 5–7 месяцев — это считается официальным доходом, и у миграционных служб к нему нет претензий.
После этого у тебя есть ещё три месяца на поиск работы. То есть да, в Австрии очень высокие налоги, но они идут на твою же поддержку.
За долгие годы работы в ИТ я поняла, что в ней мало пользы для реальных людей. Да, ты улучшаешь какие-то показатели, но это важно только паре менеджеров и компании. Я понимаю, что бизнес должен зарабатывать деньги. Но насколько же больше мотивации работать, когда видишь, что твои действия приносят реальную пользу.
В ИТ очень мало дофаминового подкрепления. Поэтому так много выгораний. И это плохо влияет на здоровье, на гормональный фон — да и на общее состояние. Я просто поняла, что у меня нет столько здоровья, чтобы постоянно жить в режиме, где отдача ощущается так редко.
Я много работала с пресейлом. Одна продажа занимал несколько месяцев, причём чаще всего мы проигрывали. Представьте: 15 провальных продаж и только одна выигрышная.
И даже если вы выиграли тендер, это не значит, что всё закончилось: только когда завершишь проект, компания получит деньги.
Сейчас я веду личную соматическую практику. Моя задача — помогать людям через движения лучше чувствовать своё тело, разгружать нервную систему и возвращать себе нормальный сон и энергию.
Что это значит на пратике? Самый понятный пример — ребёнок учится ходить. Ему никто не объясняет, как ставить ногу и переносить вес: он пробует, двигается, ошибается, снова пробует. И через телесный опыт понимает, что работает. Так мозг формирует новые нейронные связи, и растёт нейропластичность.
Ко мне приходят люди с разными запросами, но чаще всего это дискомфорт или боль в теле, проблемы со сном и состояние рядом с выгоранием — когда нервная система уже не выдерживает нагрузку. И многие остаются даже после того, как острые симптомы проходят: они начинают видеть в этом не «способ починить проблему», а навык, который помогает жить в современном темпе.
Если объяснять через аналогию с ИT, то это как работать на уровне «железа»: когда «hardware» начинает работать стабильнее и согласованнее, «software» потом легче решает почти любые задачи. Люди учатся лучше замечать сигналы тела, держать внимание на себе и реагировать на стресс спокойнее.
Я сама после ухода из ИT стала намного спокойнее и счастливее. Да, объективно денег меньше, перспективы туманнее, стабильности почти нет — но базовой тревожности стало в разы меньше.
С 2025 года я могу проводить уроки по методу Фельденкрайза — пока работаю с людьми через голос. В 2027 году планирую завершить обучение и получить полную сертификацию, чтобы принимать людей на кушетке. В Австрии такие услуги стоят дорого.
В Австрии есть программа поддержки для тех, кто хочет уйти в предпринимательство. Схема простая: нужно написать бизнес-план на немецком (с ChatGPT это вполне посильная задача), его проверяет и согласовывает бизнес-консультант. Кстати, консультант оказался реально сильным. Помог структурировать идею и дал очень качественные шаблоны и расчёты.
И всё время работы над бизнес-планом начинающему предпринимателю платят деньги. Этакие это австрийские «подъёмные», чтобы можно было спокойно запустить своё дело.
Я вошла в программу летом: сначала мне выплачивали страховку по безработице (фактически возврат моих же взносов). А потом платили помощь в рамках этой программы.
Уверена, что и в других странах Европы есть похожие программы. Обязательно поищите!
Для начала сядьте и посчитайте, сколько денег вам нужно на жизнь. Для многих малых бизнесов в Европе есть программы поддержки — обязательно изучите тему. Возможно, вы сможете получить налоговые льготы или «подъёмные».
Другая проблема — смена статуса. Одно дело говорить: «Я в ИТ, я бизнес-аналитик/консультант, IBM» — это звучит понятно и статусно. Другое — «я соматический практик». люди не понимают, пугаются, приписывают эзотерику.
Я много работала над своим внутренним восприятием, думала про свою идентичность и позиционирование. Мне помогло не бояться потерять «золотой билет» и принять, что сейчас мне интересно другое.
Мне очень помогла поддержка партнера. Просить помощи и опоры нормально, и недооценивать влияние близкого человека на такие решения точно не стоит.
Во-вторых, я очень вовремя, еще в 2023 году, пошла учиться в институт Фельденкрайза. Тогда мотивация была немного другой: AI только начинал активно входить в жизнь, и мне хотелось освоить что-то фундаментальное, человеческое. Что-то, что еще долго не сможет быть автоматизировано.
Если говорить о смене профессии, я бы смотрела не только на вариант «уйти из одного и сразу зайти в другое», но и на обучение тому, что вам по-настоящему интересно. Учёба даст опору, время созреть и помогает перестроиться без надрыва.
Недавно я вайбкодила и обнаружила себя в четыре утра с компьютером. И поняла, что не должна возвращаться к традиционной офисной работе. А то, чем я сейчас занимаюсь, очень сильно меня заземляет: я нормально сплю, пью воду.
С моим типом нервной системы такая работа, не связанная с другими людьми, не полезна. И я не хочу возвращаться к деятельности, которая в долгосрочной перспективе не приносит мне пользы. Мой муж — сангвиник: он вошёл в задачу, захотел есть, вышел из задачи, пошёл поел. У него с этим нет проблем.
А у меня часто случается гиперфокус: я вошла в задачу и возвращаюсь только через 12 часов. Поэтому формально, конечно, я могу найти работу в ИТ. Но всё же вряд ли вернусь.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Так муж или партнёр? Кстати, он в айти?
=) а вы с какой целью интересуетесь?
Пользователь отредактировал комментарий 21 января 2026, 23:49
...лучше быть хорошим тренером по лечебной физкультуре, чем недовольным бизнес аналитиком.
Меня всегда раздражали БА которые работали в полсилы и после которых, мне, как программисту, приходится самому с заказчиком доуточнять, а вообще что ему от продукта нужно было.
БА ничего не продают, это уже маркетологи сделали, или если все-таки занимаются продажей проектов, вопрос, действительно-ли это был БА.
Удачи в новой професии.
Лучше всего быть богатым и здоровым. Полностью согласен, что айти - полное дно, когда ты можешь заниматься несколько часов в неделю физкультурой и иметь полный саппорт в виде социалки и мужа. Могу только позавидовать.
LLM говорит, лучше быть недовольным Сократом, чем довольной всем свиньёй.
Я бы слегка переформулировал категоричный заголовок:
Поэтому и ушла. Молодец.
А я бы добавил "... или я не знаю как мне помочь людям используя IT"
у //job-name// няма карысці для рэальных людзей
Пользователь отредактировал комментарий 22 января 2026, 12:15
Мне нравится когда в самом начале статьи есть ключевые слова по которым можно понять, что дальше можно не читать. Спасибо.
Соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз?
Небольшой ступор после прочтения статьи. Я как раз наоборот вижу как много всего можно сделать своими руками полезного. В IT так много проектов, которые помогают людям, что просто достаточно перечислить пару глобальных направлений без конкретных проектов - от логистики до медицины и науки. Это та отросль производства, где одним инструментом можно помогать разным людям в разных сферах деятельности. Не думал, что такое могу сказать, но автору вероятно больше поможет психолог, так как больше похоже на собственное неудовлетворение жизнью, чем жалоба на профессию в целом
Пользователь отредактировал комментарий 22 января 2026, 12:29
если человек не умеет видеть пользу от ИТ - скорее дело в человеке
Именно. Все эти "b2b2b2b2b" когда-нибудь закончатся "c", то есть конечным клиентом. И это если не гэмблинг, астрология, военка и ещё пара отраслей, то это принесёт людям пользу.
ба и продажи? это точно ба?
Ни одно, ни второе - не айти
Мне кажется, что стоит всё же разделять между собой "в IT нет пользы для людей" и паршивые задачи в какой-то определённой компании. Заставить работать крутой бионический протез-это в том числе IT, там одним железом не отделаешься. Так что часто это не IT имеет мало дофаминового подкрепления, а сфера деятельности конкретной компании не подходит.
Читаешь статью, читаешь комменты и начинаешь понимать автора, почему ушла из IT. :)
И личное мнение никому не интересно. Более того - подвергается нещадной обструкции, если оно не совпадает с ашушчэниями других.
И эмпатии ноль целых ноль десятых.
И роль бизнеса-аналитика воспринимается сугубо в определенных рамках или "принеси мне требования на блюдечке з золотой каемочкой в прожарке велл дан вплоть до градуса и без вот этих и этих ингредиентов. А потом еще сбегай 10 раз на кухню за соусами."
Человек проработал в айти 15 лет. Наверное, что-то оттуда да вынес. Имеет право" излить душу" на профильном ресурсе. Если у вас другая история - прекрасно. Очередной пример, что мир IT огромен и разнообразен в плане входа в отрасль, процессов в нем и выхода.
Можно даже не читать и держать свой кругозор в рамках "Таити, Таити... Нас и здесь неплохо кормят."
Конечно, спорный аргумент насчет бесполезности айти. Особенно если ты в каком R&D. Или наблюдаешь за работой АI в поиске самых первых признаков онкозаболеваний, создании новых лекарств на скорости х100.
Но есть ведь и темные стороны, как недавно проскочившие тут "казики".
Есть (и их много) унылые, скучные проекты, которые длятся годами. Где ничего не меняется. И люди там нередко как зомби. Умные, талантливые, обеспеченные. Но зомби.
Кардинально сменить отрасль через 10-15 лет напряжённой работы в IT... Хм, по мне так это здоровее, чем сидеть в ней всю жизнь, если это не твое призвание и/или присутствие неустанного интереса к новинкам, изменениям, улучшениям.
Ужасные, ужасные люди эти разработчики. Заставляют бедных девонек делать свою работу.
Я не буду отвечать адресно на переходы на личности. За 19 лет в IT я видела достаточно разных форм дискуссий, и это не первый текст про меня на dev.by.
Обычно, когда что-то вызывает столь активное и эмоциональное отторжение, это говорит не столько о тексте, сколько о внутреннем конфликте с тем, что он подсвечивает. В этом смысле статья работает как зеркало, и это нормально, что не всем приятно в него смотреть.
Я бы предложила научиться читать не только заголовки, но и сам текст целиком. Там нет оскорблений, призывов верить или соглашаться, там есть идеи для размышления. Умение сначала понять, а потом критиковать, полезно не только в жизни, но и в IT.
О, проход в психологию, лол. Не все обязаны понимать и соглашаться. Особенно с откровенным булшитом. Добро пожаловать в интернет.
А зачем вы всё время вставляете фразу?
Хотите добавить веса своему мнению?
Если с вами все спорят, то либо вы неправы, либо все остальные неправы (что иногда случается, но шанс крайне мал).
рассказ, что "бизнес-аналитик - не мое", а вывод что прямо всё айти виновато. Я себя бизнес-аналитиком, проджет-менеджером или там сейлсом (это же тоже айти, да, если ты в айти - компании?) тоже не вижу, но из айти на данный момент планов уходить нет даже рядом.
«В ИТ нет пользы реальным людям». собсна т.е. в ИТ работают нереальные люди и там никакой пользы, но она отмотала 19-ку в шлюпках и выгорела, а собсна причем тут какие-то там абстрактные переходы на личности, айтишка всегда была адским вджобыванием и там только два режима, либо греби либо погоняй и все, других вариков нет. Далее автор рассказывает, что "бизнес-аналитика это мол не мое", а вывод что прямо всё айти виновато, что она 19 лет вджобывала на этом тайтле и была терпилой, очевидное невероятное. Оказывается надо вникать в профу и делать как положено, ужас какой.... на работе надо работать, не ну это возмутительно. Осуждаю конечно довели взрозлого ребенка до срыва. Токсичная атмосфера, а как ты хотела? что все вокруг будут котиками когда нужно сделать сегодня 10 тикетов и завтра еще 20 потому, что эти именитые шлюпки так и делают лаве - на рабстве и ничего там высоктехнологического нет...
по сравнению с сейлсами на холодных звонках или логистами у инженеров очень спокойная и доброжелательная атмосфера.
Меня слегка бамболеё бамбаду. Я в сфере IT работаю уже более 10 лет. И да тоже был нервный срыв, но там всё наложилось переезд в новую страну, ожидание документов закрытие рынка на том проекте где я работал. Но знаете что? Я не стал обвинять весь сектор IT и говорить что нет пользы реальным людям. Потому что IT это не только продажа мелких порно игрушек, а огромный сегмент который покрывает в том числе и Медицину с Психологической поддержкой (зачем нам IT MedTech давайте будем лечиться подорожником). То есть по факту то чем занимается автор так же поддерживается IT сектором (реклама, видео хостинг и прочее). Мой совет, не надо просто рассказывать какие ужасные тираны в корпорациях и как классно дышать маткой. Создайте что-то качественное что реально будет помогать людям. Как говорил умный человек молоток приобретает значение в зависимости от руки которая его держит. Я создал свою IT компанию исходя из реальной ситуации для реальной помощи IT продуктом другим людям которые столкнулись с такой же проблемой.
С Уважением Демьянов Александр создатель Synphoria места где чувства человека важны. ;)
Пользователь отредактировал комментарий 22 января 2026, 18:05
Александр, в статье нет обвинений, вы их прочитали себе сами, есть мое мнение основанное на моем опыте. Считать его обвинением или оскорбляться - это ваш выбор.
Я не спорю, что есть IT продукты, которые приносят пользу, я говорю о том, что текущие процессы в IT не полезны ни работникам, ни пользователям, статистически в отрасли work about work доходит до 60% и не приносит видимых и ощутимых результатов людям.
И это причина выгораний в основном.
При этом я нигде не написала, что я выгорела и ушла, нет выгорала я много раз до этого, а ушла я как раз на подъеме.
Уроки по Фенделькрайзеру стоят дорого. Тут ИТ с её выгоревшими и одичавшими работниками очень кстати.
А вы говорите мало пользы для людей.
Ситуация автора абсолютно закономерна и естественна. Название должности "бизнес-аналитик" — эвфемизм, приукрашение. На самом деле бизнес-аналитик это секретарь-переводчик.
Это роль в которой человек продает не свои навыки и опыт, а продает жизненную энергию. БА должен бегать и лизать ж*пу заказчику, и делать тоже самое и программистам и между этим секретарить и записывать что ему/ей скажут.
Это работа в которой ты никак не развиваешься, не узнаешь ничего нового и не приносишь никакой пользы. На английском такая работа называется mind-numbing.
Поэтому тут вас не подвело внутреннее самоощущение, от вашей работы действительно не было никакой пользы, так как вы лишнее звено в цепочке и разработчик сам лучше пообщается с заказчиком.
В принципе бизнес-аналитик как позиция возникла в СНГ в силу того что программисты, которых продавали галеры еще с 2000-ых, не владели английским и нужен был тот, кто переводил бы от заказчика команде разработки, и в тоже время поднимал настроение заказчику и программистам милым лицом, по сути тоже самое что делает секретарь.
Поэтому как и среди секретарей, среди БА 98% это женщины. Потому что они могут терпеть работу, где они продают по сути свое тело, умение улыбаться, умение понравиться, умение создавать позитив.
Но теперь уже и программисты владеют английским, а в РБ он вообще не нужен теперь, поэтому БА осталась как секретарская роль, для поднятия морали команды, когда коллектив хардкорных аутистов программистов разбавляется красивой девушкой.
Но, автор, вы сами виноваты, что не сменили работу и поняли все так поздно, спустя 15 лет, либо вам было просто лень и не хватило амбиций.
Представьте если бы вы были дизайнером в Инстаграмм и вашим дизайном пользовался бы миллион людей ежедневно.
Или если бы вы были бэкенд разработчиком и сервис, который вы сами написали с нуля, обрабатывал бы миллион финансовых тразанкций в день.
Или представьте если бы вы были дата-ученым и ваши модели динамически бы выставляли цены и создавали акции и приносили бы бизнесу миллионы долларов и вам бы платили с этого бонус от успешности и точности вашей работы.
Просто вы 15 лет работали секретарем-переводчиком, и такая тупая монотонная работа мало кому понравится, да и по своей сути с айти она не имеет ничего общего, даже женщины не хотя идут туда, больше от безысходности, когда в программировании или в других ролях не получилось.
Авторка вывалилась из ит после многолетних занятий какой-то ерундой. Теперь пытается убедить оставшихся и, наверное, прежде всего себя, что это было прекрасным решением и нам стоит сделать также, так как, видите ли, пользы нет от нас реальным людям. Нет, спасибо, мы еще погребем за килограммы баксов, пока есть возможность. Работаем мы для личной пользы прежде всего.
Пользователь отредактировал комментарий 23 января 2026, 11:07
Юля, а я бы хотел адресный вопрос и с переходом конкретно на твою личность.
Статью я прочитал. Полностью. Оперирую не только выхваченными из контекста фразами. Давай разберем вот это твое
А зачем так делать? Во первых, если ты стала работать "по среднему", то почему сократили не того, кто работает ниже среднего, а тебя? Никогда не задумывалась?
Из этого следует во вторых
Так вот во вторых мне лично кажется, что придти и сказать гораздо проще, чем работать хуже других, когда можешь лучше.
Вообщем пазл не складывается. Как миниму для обычной человеческой (можешь считать мужской, если угодно) логики.
Зы Сы. Обращение на "ты" это лично мой стиль в комментах. Я так со всеми. Чисто психологически заставляет проявлять пусть и негативный, но интерес.
Согласен полностью. Тоже прочитал статью полностью.
Добавлю, как менеджер, что сокращают не тех, кто работает хуже (возможно их изначально взять на более низкую зарплату и требования к ним ниже), а тех, кто резко снизил свой уровень работы и это всем бросилось в глаза.
Позабавило ещё, что Юлии сложнее прийти на нелюбимую работу и сказать "я хочу уволиться", чем публично описать всё это. Это тоже диагноз.
Да, сейчас я гораздо смелее, чем год назад. Потому что у меня хватает на это ресурса нервной системы, в том числе, благодаря тому, чем я сейчас занимаюсь.
А вы не меняетесь? Всегда бравый менеджер под ником и без аватарки смело высказываете свое мнение в Интернетах?
А я вот могу себе позволить, быть уязвимой, честно и открыто рефлексировать свой опыт публично, зная что здесь будет срач, отвечать на комментарии и не тратить на это лишние эмоции.
И чем больше вы их пишите, тем лучше, поэтому не останавливайтесь, ведь вы обязательно должны мне доказать, что я не права, и поставить еще один диагноз, иначе ваша картина мира разрушится.
Вам отвечу. Это был не сознательный шаг на тот момент, это уже рефлексия после.
Пока я вджобывала - меня повышали (это, кстати, ответ всем комментаторам выше по поводу моих компетенций, я наверное не случайно оказалась в IBM в Австрии, да, не за красивые глаза), но это не возможно делать долго, особенно, когда это не приносит удовольствия и дофамина.
Но при этом, попробуйте переехать в другую страну, основным заявителем, когда ВНЖ всей семьи зависят от вашей работы и пойти увольняться. И тогда сами все поймете =) почему это вышло токсично и потом уже ставьте себе диагноз
Пользователь отредактировал комментарий 23 января 2026, 22:22
Ты меня извини, но это не ответ на мой вопрос. Это о чем то другом. Попробую ещё раз задать его по другому.
Более 10 лет назад ты осознала, что АйТи это не твое. И более десяти лет вместо того, чтоб сделать шаг на изменение жизни, ты мучалась. Причем шаг ты сделала не в сторону поиска своего призвания и увольнения, а в сторону страха быть уволеной и решения ухудшить качество работы.
Вот не вижу логики от слова совсем. Ты потеряла 10 лет. Ты потеряла репутацию хорошего работника. Ну такое себе. Ещё раз повторю. Попробуй объяснить почему просто сказать "хочу уволиться" сложнее чем потери выше...
Ну и не понравилось в твоём ответе вот это...
Я понимаю, что ты себя любишь и хвалишь. Но мне то это зачем? У меня вот нет интереса к твоей компетенции. Может ты компетентна. Может нет. Мне фиолетово. Пусть работодатель оценивает (уже оценил).
И вот ещё это зачем?
Попробовал, переехал, уволился. Что сказать то хотела?
Пользователь отредактировал комментарий 24 января 2026, 09:45
Переехал, уволился, открыл свой бизнес, который развивается паралелльно новой работе.
Дополнительно на шее ипотека, куча ежемесячных расходов на более чем $5к (частные школы, садик, куча секций, коммуналка за европейский дом и многое другое).
Если вы думали, что это имя как-то позитивно и солидно звучит, то нет. Это компания пенсионеров с неповоротливыми процессами и работающей исключительно на кровавый энтерпрайз. Если бы бы сказали, что переехали хотя бы в Google, то было бы чуть лучше. Но в Google вас вряд ли бы взяли и не продержали бы столько лет.
Пользователь отредактировал комментарий 24 января 2026, 16:37
Всмысле зачем так делать? Человек понял что стахановцем быть больше не хочет, что не успевал точить топор пока рубил дрова и в итоге плана Б не имеет, а деньги нужны точно так же как и раньше. Решил рубить меньше дров и точить топор пока никто не заметил.
Весь мир так делает, что вы как дети. Но не весь мир афиширует, зачем Юля это сделала я не знаю
Ну т.е. дождалась того, что ее уволили. Чем этот результат лучше, чем уволится самому с нелюбимой работы?
Деньги. Не уволили, а сократили - по всей видимости с redundancy package. Ушла бы сама, не получила бы ничего
А время не деньги?
Когда сокращают, то получаешь и время и деньги. Когда уходишь сам, то только время.
Дорогие комментаторы, я не буду отвечать анонимам без имен и аватарок, можете бесноваться сколько угодно, я с вами не спорю ибо не о чем, в моем мире у людей могут быть разные мнения и это нормально.
Хотите диалог - представьтесь или приходите в директ на линкедин (ссылка вверху поста), а так можете продолжать развлекаться чесанием своего чсв, вы же именно так получаете дофамин, которого вам так не хватает ;) Целую ваши щечки
Ну, в общем-то, можно и закругляться.
Или вы думаете, что вызовете кого-то на личную дуэль такой вот простенькой манипуляцией? Да полноте.
Все уже всё поняли.
🤦♂️🤦♂️🤦♂️Все, понял. Думал статья о взрослом человеке, а тут опять про "бородатую детишку". Вопросов больше не имею. На мой вопрос выше можно не отвечать. Уже не интересно.
Ну ты мочишь, конечно, пенсия.
Тетя, тебе накидывают добра в шапку за твое непробиваемое ЧСВ. Если это так трудно понять, то, возможно, сократили тебя за дело.
Юлю знаю со времен сайта аналист.бай. Будучи 17 летним студентом первого курса мехмата напросился на собеседование к Юле в епам, потому что думал что хочу быть аналитиком (ведь аналитик было написано в названии специальности на которой я учился). На этом собеседовании я навалил такой лютой отборной густой наваристой кринжатуры, что до сих пор в краску впадаю, но в целом чего ожидать от 17-летнего щегла.
В общем аналитиком я не стал, но живу счастливую жизнь программиста. Выгорал офк тоже, сомневался на те ли бизнесы я работаю и над теми ли продуктами, но насчёт профессии никогда не было проблем. Мгновенный фидбэк, можно покликать и подергать результаты своего труда. Но насчёт аналитики понимаю, это довольно тяжёлое ощущение наверное когда нет какого-то конкретного результата труда, только документы.
Насчёт айти as a whole, по моим ачучениям не в ту сторону пошел скорее интернет, а не айти как отрасль.
Ну а так удачи и успехов в том этом, чем занимаетесь!
Пользователь отредактировал комментарий 24 января 2026, 10:38
Получается тут навалил тоже лютой кринжатуры.
Чё сказать-то хотел - Юля, по крайней мере по эпизоду со мной, из тех людей кто хочет и помогает другим, так сказать going extra mile.
А так каждый живёт жизнь как умеет, хотел бы почитать какие-то такие вот развёрнутые истории от тех, кто комментирует, какие они все правильные и вообще
Пользователь отредактировал комментарий 24 января 2026, 13:09
Я работала в it 17 лет, на верстке, тоже сократили. Не могу сказать, что сократили из-за того, что плохо работала, хотя тимлидерша, которую поставили тогда в последний отдел, в котором я работала, именно на эту причину увольнения намекала. Почему не могу так сказать - потому что за эти годы наблюдала, как 'эффективные менеджеры' постоянно увольняют всех, в том числе и тех, кто был сильнее меня, как кодер, инициативнее, быстрее в несколько раз, креативнее. Что только не придумывали, как причину очередной оптимизации. Были увольнения хороших работников, которых якобы уличили в том, что они мухлюют с доплатами себе, громкие демонстративные увольнения за то, что работник на рабочем месте делал проект не для этой компании, увольнение за несоответствие уровня занимаемой должности - когда все знали через общение, что на самом деле это была волна увольнений по политическому признаеу: у нас был спец. отдел, который следил за всем, что у работников происходит на экранах, и во времена майдана начальству не понравилось, что некоторые люди пишут комментарии против этого евромайдана. Были увольнения самых креативных ведущих специалистов якобы за то, что у них слишком высокая зарплата, и компания не может больше её платить. В последнем отделе я работа пять лет, в нём было человек 10, и за это время сменилось (уволилось) 4 тимлида, и каждый год увольняли или сам уходил 1-2 человек, брали юнца снаружи или переводили в отдел человека из других отделов. Причиной такого постоянного движения объясняли, что отдел работает неэффективно (приносит денег якобы меньше, чем на зп фирма тратит). Когда тимлидерша меня увольняла, то так и сказала - отдел себя не окупает, мне сказали проанализировать и кого-то уволить, я проанализировала, и как тебе лучше: 2 недели догуляешь отпуск или поработаешь? Вроде умом и понимаю, что совсем не обязательно во мне причина, но за год до этого у меня от другой тимлидерши случился надлом в мотивации работать, когда я испугалась обстрелов и поехала к тетушке и из-за конфликта с тетушкой пришлось вернуться, затянула сдачу одного проекта (их за месяц обычно десятки) и тимлидерша на меня тогда наорала. Тогда я перестала перерабатывать - выходные- значит выходные, никаких попыток спасти сложные проекты со странными клиентами. Эта вторая тимлидерша окончательно добила мою мотивацию работать в it поставив под сомнение вообще весь мой опыт. Сижу полтора года без работы и денег в Украине. Тоже хочу найти какую-нибудь работу, на которой мне было бы не противно, спокойно работать. Хоть кем-то. Но пока не могу заставить себя даже нажать на кнопку откликнуться на ворк уа.
Оба направления хороши, и интересно про систему поддержки бизнеса. Успехов!
Заголовок статьи, конечно, спорный...Но я в а..е, сколько желчи у тутошних обитателей.
Прям ядом плюются, как будто их кто то оскорбил.
Ставить вопрос о том, кто тут прав, а кто виноват неуместно. Все люди разные, у всех разная жизнь, обстоятества, психика.
Автор поделился своей историей и свом отношением. Она имеет на это право просто по факту выслуги. Она ничего никому не доказывает и не заставляет принять за истину.
В отличии от оголтелых комментаторов. Позорище, читать противно.
А тебе, Юля, искренне желаю удачи во всех твоих начинаниях! Если было некомфортно - правильно сделала, что ушла. Вернуться никогда не поздно в конце концов. Нужно иметь смелость пробовать новое.
Пользователь отредактировал комментарий 25 января 2026, 00:12
Прикольно. Вот прям в статье есть прямое оскорбление Юлей целой группы людей. Прямо без обиняков назвала их малополезными для людей.
Ах, извини, это же другое, это же у нее мнение такое, на которое она имеет право. А остальные не имеют право на негативное мнение про Юлю. Это они ядом плюются. ,🤦♂️
Всё понимают, не пугаются, не приписывают
Если юнит экономика бизнеса не сходится, вкатыши в ИТ в большинстве случаев никак не помогут. Только хуже сделают.
Это не про ba, а про Dev's.
Пользователь отредактировал комментарий 25 января 2026, 00:33
Набор школьных шаблонов.... Дофамин через результат, это сразу мимо. Это было ясно же с самого начала. Нейропластичность только через каскад ошибок и неудач. Так эволюционно устроен мозг человека. Для инженерных и технических специальностей ТОЛЬКО так. Дофамин только через процесс. Да просто без вариантов. Меня 25 лет окружают люди в бизнесе которые каждый день для себя делают открытия в том, чем всю жизнь занимаются с классическим open mind.
Я как химик-технолог даю инженерную математику в ИТ и вместе подбирая модели мы смотрим prediction. Неудач 99%. Сам адреналин hunting right solution и создаёт смысл и эмоциональное подкрепление.
Эволюционная биология. Азарт охоты. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Продолжаем обсуждение тут: https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BD%D0%B0-devby-%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B0-%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F-%D1%81%D0%BE-%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%81%D1%8C-%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-yuliya-shamrei-kfdlf?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via 😘
Несмотря на то, что меня задели высказывания в этой статье, я сначала не хотела ее комментировать именно потому, что она подписана конкретным именем. А т.к. в статье не поднимается никаких проблем для обсуждения, а только описывается отношение автора по разным вопросам, то пришлось бы не желая того "переходить на личности".
Но так как автор сама приглашает к себе на "обсуждение", я все же оставлю здесь (по правилам этого ресурса) свой комментарий.
Меня задело в статье отношение к IT как к какому-то проходному двору, куда можно "войти", побыть там, потом не получив "дофаминового подкрепления" "уйти", а "уйдя" давать советы другим как лучше это сделать. И все это на IT портале, большинство читателей которого, я думаю, сделали IT своей профессией, любят ее и дорожат ею. Представьте, что так ведет себя врач на медицинском форуме или учитель на педагогическом.
Если человек работает в какой-то отрасли, то уже и от него в какой-то степени зависит, как она развивается, какая там атмосфера, и т.п. Если же ему там не нравится (что автоматически создает нездоровую атмосферу вокруг), но он продолжает там находиться, потому что получает возможности, которых не получил бы в другом месте, еще и перекладывая часть своей работы на других, то ожидается, что он как минимум будет за это благодарен. А вместо этого те, кто отрасль формирует, получают от него заявления, что здесь "мало пользы для реальных людей", что здесь они только "улучшают какие-то показатели".
Вообще, если кому-то нравится работать с телом человека, то странно ожидать, что ему понравится бесконтактная работа с цифрами (и наоборот). Но если вы все же зачем-то "вошли" в чужую профессию, зачем выражать ей столько публичного пренебрежения?
Пользователь отредактировал комментарий 28 января 2026, 02:02