Лента

Алла Васильева больше 15 лет в геймдеве. Она пришла в Wargaming на должность PM, а уходила генеральным менеджером Минской студии разработки спустя 11 лет. dev.by спросил у Аллы, есть ли жизнь после Wargaming, что будет с геймдевом во время кризиса и почему женщины играют меньше мужчин.

Разработчики сайта были к этому готовы: hoster.by тестировал нас на проникновение, три дня искал уязвимости в системе безопасности. Теперь рассказывает, что удалось и как не попасть под хакерскую атаку.

Когда сотрудников нужно обеспечить компьютерами и ноутбуками, в компаниях привыкли их покупать. Но это и крупные финансовые вложения, и необходимость в оперативной техподдержке. Есть другой вариант: оформить подписку на оборудованные рабочие места для сотрудников с помощью сервиса WORKKIT. Разбираемся, как это работает, безопасно ли и кому выгодно.

Большинству айтишников, которые из-за коронакризиса вынужденно перешли на удалёнку, понравился такой формат работы. Часть ИТ-специалистов готовы сменить компанию, если работодатель откажется сохранить возможность работать удалённо после пандемии. Это показал проведённый dev.by опрос.

Альфа-Банк Беларусь проводит оценку уровня зрелости ИТ-процессов на протяжении уже нескольких лет. Эта работа необходима для понимания уровня развития как ИТ в целом, так и для анализа существующих взаимосвязей ИТ и бизнеса. Это отправная точка для создания планов по совершенствованию системы ИТ-управления или, другими словами, для создания ценности для заказчиков в форме услуг.

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 

Как начать работу вовремя, не прокрастинировать, не растягивать рабочий день до бесконечности и не выгореть, не превратить дом в офис и не вымотать себя переживаниями о старших родственниках? dev.by поговорил с психотерапевтом Дмитрием Демко о том, что особенно тревожит сейчас его пациентов, многие из которых — айтишники.

Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь.